G-Pの新しい調査により、企業がマクロ経済的圧力、人材不足、人工知能 (AI) の役割の加速にどのように対応しているかが明らかになりました

REMOTE FIRST COMPANY, Sept. 9, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the release of the 2025 World at Work Report, revealing critical insights into the shifting dynamics of global work and actionable strategies for success.

「世界のビジネス環境は常に変化しており、当社の調査によると、企業も従業員も同様にプレッシャーを感じていることが確認されています」と、 G-P最高製品戦略責任者であるナット・ナタラジャン氏は述べています。 「今日の成功は、単に適応することだけではなく、積極的に回復力を構築し、俊敏性を受け入れることにある。」G-P 、企業が混乱を機会に変えることを可能にします。 エージェント型人工知能（AI）を業務プロセスやワークフローに統合することで、人間の創意工夫が維持されるだけでなく、劇的に増幅される未来を切り開きます。 

本レポートは、人材動向から企業の優先事項まで、世界の雇用状況を包括的に分析し、変化する労働力環境に対応するための戦略を提示しています。具体的には、以下の内容が含まれます。

  • マクロ経済上の懸念が大きくのしかかっている。かなりの数の従業員（ 65 %）がマクロ経済要因による失業を懸念しており、この傾向は米国（ 70 %）とシンガポール（ 85 %）で特に顕著である。

  • 世界的な人材不足が続いている。人材不足は、グローバル企業にとって依然として最も差し迫った課題の一つである。経営幹部の5人に4人（ 84 %）が、自社の市場で熟練した人材を見つけるのに苦労していると報告している。 

  • 従業員は選択肢を広げておく。世界中の従業員の52 ％が、今後6か月以内に積極的に転職活動をしているか、転職活動を行う可能性が高い。興味深いことに、従業員の62 ％は、雇用主がキャリアアップの選択肢を提供してくれるなら、来年別の国へ移住しても構わないと考えており、ミレニアル世代ではその割合が71 ％に跳ね上がります。

  • 雇用市場における力関係。経営幹部（ 59 %）と従業員（ 74 %）の大多数は、今日の雇用市場では雇用主が有利であると考えている。しかし、従業員の期待は依然として高く、 68 ％は生活費調整を上回る保証された年次昇給があれば、今後4年間は組織に留まるだろうと答えている。

  • テクノロジー対人材。人工知能（AI）とオートメーションは労働力を再構築していますが、ほとんどの企業は人間の労働者を大規模に置き換えることはしていません。 経営幹部のわずか16 ％が、人間の役割をオプションにするほど積極的に自動化を進めていると回答している一方、 11 ％は、人材を主要な差別化要因として重視していると回答している。リーダーに求められる要件も進化しており、経営幹部の59 %は、上級職の採用において、長年の実務経験よりも（AI）の専門知識を優先しています。 

2025ワールド・アット・ワーク・レポートは、6つのグローバル市場の6 、 000経営幹部や専門家からの洞察に基づいています。G-Pの「世界の労働環境」レポートはこちらからダウンロードできます。


G-Pについて

G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.


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