초기 설립자이자 오늘날 기록상 고용주(EOR ) 업계의 리더로 인정받고 있는 G-P 는 10년 넘게 기업의 글로벌 팀 확장 및 구축을 지원해 왔습니다. 해외 진출의 규칙과 규정을 탐색하는 일은 빠르게 복잡해질 수 있지만 , 우리를 이끄는 질문은 항상 단순했습니다 :
기업이 전 세계적으로 채용하고, 법률 준수를 유지하고, 새로운 시장으로 성장할 때 발생하는 인사 요구사항의 전체 라이프사이클을 관리하는 데 가장 좋은 방법은 무엇일까요?
오늘날 일부 인사 기술 제공업체는 올인원 인사 플랫폼을 구축하는 것이 이 질문에 대한 해답이라고 생각합니다 . 하지만 다년간의 글로벌 경험을 통해 더 나은 방법이 있다는 것을 알 수 있습니다. 저희는 G-P의 #1 글로벌 고용 제품 및 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 오늘날의 선도적인 인적 자원 관리(HCM) 및 급여 제공업체와 연결하여 성장하는 조직의 글로벌 팀 채용 및 관리를 지원하는업계 최고의 파트너 접근 방식을 믿습니다 .
업계 최고의 파트너와 협력하면 기업에게 최고의 글로벌 인사 기술 솔루션을 제공할 수 있다고 생각하는 이유는 무엇일까요? 잠시 시간을 내어 두 가지 접근 방식에 대해 살펴보겠습니다.
올인원 솔루션의 도전 과제
올인원 인사 플랫폼은 언뜻 보기에는 매력적으로 보이지만, 기술을 구축하는 기업이나 솔루션을 활용하는 기업 모두 이 모델에는 한계가 있습니다 . 일부 조직에 적합한 선택일 수 있지만 이 접근 방식에는 다음과 같은 몇 가지 고려해야 할 과제가 있습니다:
1. 선택의 폭이 제한된 단일 솔루션
본질적으로 올인원은 고객에게 단일 솔루션에 집중하도록 요구하며, 이는 강점과 약점이 모두 존재합니다. 하지만 이는 기업들이 비즈니스가 성장함에 따라 필요한 기능, 유연성, 성능을 갖추지 못할 수 있는 폐쇄형 플랫폼에 스스로를 제한해야 함을 의미합니다. 선택의 힘이 없으면 인사 기술을 글로벌 요구에 맞게 맞춤화할 수 있는 힘을 잃게 됩니다.
2. 인사 기술자, 넓고 깊이가 1인치 정도 되는 사람
개발자가 모든 것을 한꺼번에 구축하려고 하면 모든 기반을 포괄할 수는 있지만 모든 면에서 업계 최고의 솔루션과 비교할 수 없는 "폭은 넓고 깊이는 얕은" 솔루션이 될 수 있습니다. 정말 훌륭한 솔루션을 하나라도 구축하는 것이 얼마나 어려운 일인지, 그리고 얼마나 오랜 시간이 걸리는지 잘 알고 있습니다 . 인사 기술 스택의 모든 부분을 구축하고 유지 관리하는 것은 어려운 일이며, 여러 분야에서 기본적인 지식을 갖추고 있지만 어느 분야에서도 탁월하지 않아 궁극적으로 고객에게 만족스러운 서비스를 제공하지 못할 수 있습니다.
3. 증가한 리스크 및 사업 혼란
고객 입장에서는 이러한 인사 기술의 절충안이 큰 걸림돌이 될 수 있습니다. 신규 고객은 현재의 인사 시스템을 완전히 새로운 시스템으로 '뜯어고치고' 교체해야 하는 상황에 직면할 수 있습니다. 또한 이러한 뉴스 시스템을 관리하고 유지하기 위해 많은 재교육과 재훈련이 필요해 비즈니스에 상당한 차질이 발생할 수 있습니다. 비용과 시간이 많이 소요되는 중단은 모든 비즈니스에 중대한 운영 및 규정 준수 위험을 초래할 수 있으며, 올인원 모델에서는 이를 피하기가 훨씬 더 어렵습니다.
4. 인사 기술 실패의 단일 지점
마지막으로, 단일 시스템은 인사 기술 실패의 단일 지점을 만들어 리스크를 증가시킵니다. 가장 약한 고리만큼만 강해지므로 인적 자원 관리(HCM), 급여 또는 글로벌 고용 체인의 한 부분이라도 실적이 저조하면 전체 솔루션이 위험에 처하게 됩니다. 각각의 개별 제품과 서비스가 최신 표준을 따라잡기 위해 계속 발전하지 않으면 고객은 매우 빠르게 뒤처질 수 있습니다.
최고 수준의 파트너와 함께 일하는 것의 이점
반면에 인사 기술 환경은 모든 면에서 새로운 아이디어와 혁신으로 폭발적으로 발전하고 있습니다. 저희는 매일 최고의 인사 기술 기업과 함께 일하기 때문에 잘 알고 있습니다. 업계를 선도하는 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 최고 수준의 인적 자원 관리(HCM) 및 급여 제공업체와 쉽게 연결할 수 있도록 지원함으로써, 기업은 협력하여 Workday가 제공하는 종합 솔루션의 장점과 혜택을 누릴 수 있습니다.
1. 업계 최고 수준의 인사 기술 활용
우리의 파트너들은 오늘날 시장을 선도하는 최고의 인재들을 대표하는 인사 전 생애 전반에 걸쳐 있습니다. 함께 협력하여 기업들이 180+국가에서 글로벌 팀을 빠르고 준수하게 쉽게 찾을 수 있도록 하여 새로운 글로벌 성장 기회를 열도록 돕습니다. 우리의 솔루션은 리스크 완화에 대한 지속적인 준수를 보장하고 미래의 성공을 보장합니다.
2. 가장 포괄적인 해결책
함께 우리는 기업들이 비즈니스에 가장 적합한 방식으로 인사 기술 솔루션을 맞춤화할 수 있는 선택권을 제공합니다. 유연성과 성능이 만나는 지점입니다. 올인원 솔루션이 "폭 1마일, 깊이 1인치"로 실행된다는 점을 기억하시나요? 폭은 1마일, 깊이는 1마일이며, 기업이 전 세계로 확장하는 데 필요한 모든 방향으로 자신 있게 나아갈 수 있는 동급 최고의 접근 방식이라고 생각하세요.
3. 리스크 감소와 방해 감소
사업 중단은 비용과 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 기업이 수익에 악영향을 줄 수 있는 다운타임을 피하는 데 필요한 성능, 신뢰성, 준수, 안정성을 갖춘 검증된 파트너 네트워크가 있으면 훨씬 쉬워집니다. 또한 기업들이 기존 인사 기술 시스템에 새로운 기능을 쉽게 추가할 수 있게 해주기 때문에, 인사 데이터 동기화를 자동화하고 인수 시 데이터 마이그레이션과 같은 번거로운 작업을 가속화함으로써 워크플로우를 개선할 수 있습니다.
4. 원활한 고객 경험
물론 기업이 동급 최강의 접근 방식이 제공하는 모든 장점을 누리기 위해서는 모든 것이 완벽하게 함께 작동해야 합니다. 바로 여기서 Workday 플랫폼 통합과 강력한 파트너 관계의 힘이 빛을 발하기 시작합니다. 기업이 선택한 글로벌 채용, 인적 자원 관리(HCM), 급여 파트너의 모든 글로벌 인사 데이터를 손쉽게 통합할 수 있다면 단일 솔루션의 단점 없이 단일 플랫폼의 이점을 누릴 수 있습니다 .
고객을 위한 최고의 서비스 제공
Workday는 파트너와 마찬가지로 고객에 초점을 맞춰 매일 업무를 처리합니다. 고객을 나침반으로 삼아 가장 포괄적이고 규정을 준수하는 글로벌 채용 및 인사 기술 솔루션을 제공하여 고객의 성장과 성공을 함께 지원할 수 있다고 믿습니다 . 그리고 이 모든 것이 어떻게 함께 작동하는지 여러분을 초대합니다.
빠른 해외 진출을 위해 구축된 업계 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 상품 및 기록상 고용주(EOR) 솔루션인 G-P의 고용 솔루션에대해 잠시 시간을 내어 자세히 알아보세요. 그런 다음 여기에서 업계 최고 수준의 접근 방식에 대해 자세히 알아보고 , 새로운파트너 쇼케이스에서 놀라운 파트너와 그들이 제공하는 서비스에 대해 자세히 알아보세요 .
