G-P 대 옴니프레즌트: 기록상 고용주(EOR) 비교 가이드

대부분의 기록상 고용주(EOR) 솔루션이 글로벌 채용의 관리적인 측면을 처리하지만, 모든 제공업체가 동일한 것은 아닙니다. 성공적인 시장 진출은 올바른 파트너를 선택하는 데 달려 있습니다.

G-P와 Omnipresent는 모두 신뢰할 수 있는 EOR입니다. 최근 Omnipresent가 Deel에 인수되면서 기업들은 이제 기록상 고용주(EOR) 옵션을 평가할 때 새로운 환경에 직면하게 되었습니다. Deel과 같은 더 큰 조직으로의 통합은 기존 고객과 잠재 고객에게 복잡성과 불확실성을 초래할 수 있습니다.

 G-P 기록상 고용주(EOR) 산업을 창조했습니다. 지역 내 전문성 준수와 인공지능(AI) 기반 플랫폼을 제공하여 전체 고용 생애 주기를 간소화합니다. Omnipresent는 기록상 고용주(EOR) 솔루션도 제공합니다. 그들은 단순한 플랫폼과 맞춤형 지원으로 잘 알려진 젊은 기업입니다.

두 제공업체를 비교해 보시고, 귀사의 비즈니스에 가장 적합한 곳을 결정할 수 있도록 해보겠습니다.

G-P와 Omnipresent 간의 개요

G-P는 기업이 전 세계 어디서나 인재를 채용할 수 있도록 지원하기 위해 2012에 설립되었습니다. 저희는 전 세계 최대 규모의 법인 네트워크를 보유하고 있으며, 180 이상의 국가에서 운영을 지원하고 있습니다. 국내 전문가를 통해 글로벌 인재를 신속하고 규정을 준수하며 쉽게 온보딩할 수 있습니다. 

G-P 기록상 고용주(EOR)의 핵심 강점은 다음과 같습니다:

• 글로벌 컴플라이언스 전문성: 우리는 인간의 지식과 기술적 정밀성을 결합하여 준수를 보장합니다. 지역 내 인사 및 법률 전문가 들이 지역 고용 및 세법 준수를 보장합니다. 기술 측면에서는 글로벌 컴플라이언스 엔진(GCE) 이 플랫폼을 구동합니다. GCE는 백그라운드에서 실시간 준수 방패처럼 작동하여, 마음의 평안으로 어디든 채용 가능합니다.

• Effortless 직원 입사 프로세스: 우리의 인공지능(AI) 기반 기록상 고용주(EOR) 솔루션은 자체 주도 입사 프로세스를 제공하여 몇 달이 아닌 몇 분 만에 글로벌 팀 멤버를 추가할 수 있습니다.

• 에이전트 인공지능(AI) 지침 및 기능: Omnipresent와 달리, 우리는 인공지능(AI) 분야의 혁신가입니다. G-P Assist 플랫폼 내 인공지능(AI) 지원을 제공하고 워크플로우를 단순화합니다. G-P Gia저희^™ 의 독립형 인공지능(AI) 제품입니다. Gia 는 준수 질문에 답변하고, 인사 문서를 생성하며, 계약 준수 검토를 수행하는 최초의 에이전트 인공지능(AI) 솔루션 입니다.

• 업계를 선도하는 파트너십: 최고의 인적 자원 관리(HCM) 솔루션, 전문 고용주 조직(PEO), 급여 소프트웨어 회사와의 파트너십을 통해 업계 최고의 인사 기술을 제공합니다.

옴니프레센스는 2019년에 설립되었습니다. Deel의 인수는 Omnipresent가 이전에 자랑했던 고객 경험에 변화를 가져올 수 있는 더 큰 우산 아래 있게 되었습니다. Omnipresent의 핵심 강점은 다음과 같습니다:

• 간편한 플랫폼: Omnipresent는 사용자 친화적이고 체계적으로 구성된 플랫폼을 제공합니다.

• 신속한 고객 지원: 고객들은 Omnipresent의 신속하고 친절하며 전문적인 지원을 높이 평가합니다. 

• 유연한 서비스: Omnipresent는 기록상 고용주(EOR), 고용전문회사(PEO), 가상 고용주 조직(VEO) 서비스를 제공합니다.

Omnipresent vs. G-P: 심층 비교

G-P가 Omnipresent와 어떻게 비교되는지 자세히 살펴보세요.

1. 준수 및 리스크 완화

G-P는 규정 준수 우선 접근 방식을 제공합니다. 서버리스 플랫폼, 고급 에이전트 인공지능(AI), 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀이 180+ 국가에서 마찰 없는 글로벌 고용을 제공합니다.

글로벌 팀은 고용법 변화를 지속적으로 파악하고 있습니다. 최신 정보를 꼭 전달해 드리겠습니다. G-P는 감사, 조사, 검토에서 100%의 합격률을 기록하고 있습니다.

옴니프레즌트는 주로 노동법 모니터링, 정기적인 규정 준수 감사 수행, 현지 지식을 갖춘 사내 법률 전문가 활용에 규정 준수 전략을 집중하기로 결정했습니다.

2. 국가 내 전문성 및 고객 지원

G-P의 고객 만족도는 96% 입니다. 우리는 인사 임무를 완수하기 위해 에이전트 인공지능(AI)을 제공하지만, 인간적인 접촉의 중요성을 결코 잊지 않습니다. 저희 인사 및 법률 전문가들이 24시간 대기 하여 가장 어려운 질문에 답변해 드립니다. 전 세계에 있는 전문가 네트워크를 통해 현지 노동법에 대한 세밀한 이해를 제공합니다.

Omnipresent에는 전담 지원팀이 있지만, 그들의 지원은 보통 표준 영업 시간 내에 제한되어 있어 고객이 긴급한 준수 질문에 즉각적인 답변을 받지 못할 수 있습니다. 하지만 사용자는 160 국가를 아우르는 리소스 허브와 지식 기반에 접근할 수 있습니다.

3. 글로벌 도달 범위와 확장성

G-P는 신규 시장 진입과 신속한 글로벌 팀 구축을 위한 선도적인 솔루션입니다. 법인을 설립할 필요를 없애고 글로벌 팀원들의 즉시 온보딩을 지원합니다. 저희와 함께라면 전 세계 거의 어디든 확장할 수 있습니다. 규정준수 계약서 작성, 복리후생 설정, 급여 등 복잡한 업무도 저희가 처리합니다. 저희는 스타트업부터 잘 자리 잡은 기업까지 모든 규모의 기업과 협력합니다.

또한 글로벌 고용 외에도 법인 청산, 인수합병, 독립계약자 채용 등 다양한 사용 사례를 지원합니다. 고객은 새로운 시장을 테스트하고 기회와 전략적 우선순위의 변화에 따라 글로벌 입지를 빠르게 확장하거나 축소할 수 있습니다.

또한 Omnipresent는 대규모 인사 및 법률 전문가 네트워크를 통해 확장성을 제공합니다. 전 세계 160 국가에 진출해 있어 다양한 시장과 현장 지식을 접할 수 있습니다. 비즈니스 확장을 위해 유연한 고용 모델을 제공합니다.

4. 가격 책정

각 기업마다 목표가 다르고 가격도 지역마다 다르기 때문에, 잠재 고객에게 제안을 요청합니다. 이렇게 하면 귀하의 필요에 맞춘 비용을 세분화할 수 있습니다.

저희는 고객님을 위해 투명한 가격책정을 우선시합니다. 저희 영업팀은 모든 비용을 이해하고 신속하게 가격 정보를 받을 수 있도록 보장합니다.

G-P와 마찬가지로 Omnipresent도 투명성을 우선시합니다. 월 정액 요금과 맞춤형 요금 옵션을 제공합니다.

5. 기술

저희는 기술을 활용해 고객의 글로벌 채용 및 컴플라이언스를 간편하게 만듭니다. IEC 그룹과 같은 업계 분석가들은 저희를 글로벌 고용 기술 분야의 선두주자로 인정하고 있습니다. 기록상 고용주(EOR) 기술의 기준을 세웠습니다. 우리의 글로벌 고용 플랫폼은 다음에 의해 구동됩니다:

• 글로벌 규정 준수 엔진(GCE)을 통한 상시 규정 준수

• 에이전트 인공지능(AI) 역량

• 서버리스/이벤트 기반 아키텍처

• 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 우선 설계

우리의 인공지능(AI) 기술은 신뢰할 수 있는 독자적인 지식 기반과 데이터를 기반으로 합니다. 우리는 대기업과 소기업이 새로운 시장에 진입하는 방식을 혁신합니다.

Omnipresent는 입사 프로세스와 인재 관리를 간소화하기 위한 표준 인사 플랫폼을 제공하지만, G-P 독자적인 에이전트 인공지능(AI)으로 구동되는 기록상 고용주(EOR) 분야에서 업계 선두주자로 인정받고 있습니다.

G-P 및 옴니프레즌트에 이상적인 고객

당신의 목표와 필요에 따라 G-P와 파트너를 맺을지, Omnipresent와 파트너를 선택할지 결정됩니다.

누가 G-P를 사용해야 하나요?

규모에 상관없이 G-P를 활용해 신속하고 준수하게 신규 시장에 진입할 수 있습니다. 중소기업부터 대기업에 이르기까지, 저희 기술과 인사 전문가 팀은 복잡한 고용 규정이 있는 국가를 포함한 어디서든 원활한 운영을 보장합니다. 

고객으로서 입사 프로세스부터 퇴사 프로세스까지 글로벌 채용을 가속화할 수 있는 가장 혁신적인 기술을 이용할 수 있습니다. 만약 업계 선도의 통합이 적용된 인공지능(AI) 기반 기록상 고용주(EOR) 기술을 찾고 계시다면, G-P 다음 단계입니다.

누가 Omnipresent를 선호할까요?

이 기록상 고용주(EOR)는 고용전문회사(PEO) 또는 VEO 서비스를 찾는 기업에 가장 적합할 수 있습니다.

고객들은 뭐라고 하나요?

고객 리뷰와 후기는 EOR에 대한 귀중한 통찰을 제공합니다. Omnipresent를 대변할 수는 없지만, 저희 사례 연구를 읽 어보고 고객들이 기록상 고용주(EOR) 기술을 어떻게 사용하는지 확인해 보시길 권장합니다.

여러 개의 G2 배지는 업계 리더십과 고객 서비스 품질을 반영합니다

G-P 기록상 고용주(EOR) 시작하는 방법

기록상 고용주(EOR) G-P 글로벌로 나아갈 준비가 되셨다면, 시작하는 방법은 다음과 같습니다:

1. 저희 팀에 연락하세요: 저희 팀에 연락하셔서 비즈니스 목표에 대해 더 자세히 알려주세요. 채용 위치를 공유하고, 기업이 채우는 역할도 공유하세요. 준수 사항에 대해 설명하고 계획을 수립해 드립니다. 

2. 글로벌 고용 플랫폼에 로그인하세요: 채용자의 위치, 연락처 정보, 직무 설명, 보상 등을 글로벌 고용 플랫폼에 입력하세요. 저희 고용 계약 생성기를 사용해 몇 분 만에 지역 규정 준수 계약서를 작성할 수 있습니다. 

3. 신입 직원 입사: 필요한 서류를 수집하려면 저희의 입사 과정을 따라 하세요. 급여, 복리후생, 비용 관련 도구 접근권을 팀원들과 공유하세요. 이제 귀하의 팀은 24/7 글로벌 고용 지원을 누릴 수 있습니다.

4. 운영 운영 및 규정 준수: G-P 기록상 고용주(EOR)는 급여, 세금, 복리후생 등 고용의 모든 측면을 처리하며 지역 준수를 보장합니다. 어려운 부분은 저희가 처리해 드리니, 사업에 집중하실 수 있습니다.

G-P 이 기록상 최고의 고용주(EOR) 제공업체가 된 비결은 무엇인가요?

Omnipresent는 신뢰할 수 있는 기록상 고용주(EOR)였지만, Deel에 인수된 것은 업계의 변화를 알리고 서비스 모델에 변화의 가능성을 도입했습니다.

우리의 안정성과 지속적인 혁신은 인수와 관련된 중단 없이 G-P 고객들이 간소화된 서비스를 받을 수 있도록 보장합니다.

Gia부터 선도 파트너와의 통합에 이르기까지, 우리는 기업이 전 세계적으로 채용하는 방식을 혁신합니다. 고객들은 우리의 기술이 실제 인사와 법적 전문성에 기반한다는 것을 알고 마음의 평안 능력을 가지고 있습니다. 애널리스트 회사들은 계속해서 저희를 #1 기록상 고용주(EOR) 업계 리더로 선정하고 있습니다.

왜 Omnipresent나 다른 EOR보다 G-P를 선택했나요? 숫자가 말해줍니다:

• 96%의 고객 만족 평가

• 모든 컴플라이언스 리뷰, 감사, 조사에서 100% 합격률

• 기록상 고용주(EOR) 분야에서 다른 경쟁사보다 더 많은 10년 이상의 경험을 보유하고 있습니다.

• 180 개국 이상에서의 보장

전 세계 채용 방식을 혁신할 준비가 되셨다면 문의하거나 데모를 예약하세요.

자주 묻는 질문(FAQ)