G-P 대 RemoFirst: 기록상 고용주(EOR) 비교 가이드

주요 요점

• G-P (G-P )의 장점은 완전 소유 법인 및 인공지능(AI) 기반 기술을 통해 규정준수 글로벌 채용을 보장한다는 점입니다.

• 기록상 고용주(EOR) 경험 비교: 13+년의 경력을 가진 G-P 는 업계에서 가장 경험 많은 제공업체입니다.

• 왜 G-P: 안정성과 다국가 성장을 원한다면 규모, 보안, 리스크 관리를 위해 구축된 기록상 고용주(EOR)가 필요합니다.

기록상 고용주(EOR)는 인사 및 규정 준수를 관리하여 글로벌 채용을 더욱 쉽게 만듭니다. 기록상 고용주(EOR) 제공업체를 평가할 때 일반적으로 G-P 및 RemoFirst가 최종 후보에 올랐습니다. G-P 는 180+ 국가에서 팀을 채용하고 관리할 수 있는 인공지능(AI) 기반 플랫폼을 제공합니다. RemoFirst는 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 글로벌 채용을 간소화합니다.

이 가이드는 G-P와 RemoFirst를 비교합니다. 서비스 모델, 기술, 컴플라이언스 등 주요 측면을 다루어 귀사에 적합한 기록상 고용주(EOR)를 선택하는 데 도움을 드릴 것입니다.

G-P와 RemoFirst의 개요

다음은 G-P와 RemoFirst의 비교에 대한 간략한 분석입니다:

G-P

G-P 10년 전 세계 모든 규모의 기업들이 채용 기업을 돕기 위해 기록상 고용주(EOR) 산업을 만들 었습니다. 저희는 180+국가에서 운영을 지원하는 가장 큰 기업 네트워크 중 하나를 보유하고 있습니다. 

저희 법무팀은 고용 계약서에 모든 규정을 확인합니다. 저희는 노동법, 운영법, 비밀유지법을 준수하므로, 마음의 평안으로 어디서든 채용 가능합니다.

당사의 핵심 강점은 다음과 같습니다: 

• 준수 우선 접근법: 준수는 우리 플랫폼과 서비스의 모든 계층에 걸쳐 있습니다. 우리는 인간의 지식과 기술적 정밀성을 결합하여 고객이 자신 있게 채용할 수 있는 신뢰성을 제공합니다. 글로벌 컴플라이언스 엔진 (GCE)은 실시간 컴플라이언스 방패 역할을 하며, 사내 인사 및 법률 전문가 팀이 문제를 악화시키기 전에 문제를 해결합니다.

• 빠르고 안전한 글로벌 채용: 100+ 완전 소유 법인 인프라를 통해 해외 직원을 빠르고 간편하게 채용하고 규정을 준수할 수 있습니다.

• 최고 수준의 파트너십: 저희는 선도적인 인적 자원 관리(인적 자원 관리(HCM)) 및 급여 파트너와 통합하여 최신 인사 기술을 이용할 수 있습니다.

• 인공지능(AI) 혁신: G-P 혁신적인 기록상 고용주(EOR) 기술을 통해 인사 산업을 재정의하고 있습니다. 여기에는 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트도 포함됩니다, G-P Gia™. Gia는 50 국가 및 모든 미국 50 주에서 신뢰할 수 있는 규정 준수 조언을 제공하고, 인사 문서를 확인하며, 계약서 작성을 간소화합니다.

• 유연한 인재 솔루션: 서비스형 소프트웨어(SaaS) 및 인공지능(AI) 기반 제품인 기록상 고용주(EOR), 계약자 ( Gia )를 통해 원하는 방식으로 유연하게 팀을 구성하고 관리할 수 있습니다.

RemoFirst는 2021 에 설립된 신생 기록상 고용주(EOR) 제공업체입니다. 185 이상의 국가에서 기록상 고용주(EOR) 제품 및 서비스를 제공합니다. RemoFirst를 사용하면 다음과 같은 이점이 있습니다:

• 저렴한 진입 방법: RemoFirst 기록상 고용주(EOR) 제품 및 서비스는 직원의 고국에 따라 다르게 낮은 시작 가격을 제공합니다. 

• 단순화된 플랫폼 설계: RemoFirst는 기록상 고용주(EOR) 직원과 계약자를 위한 입사 프로세스 및 급여 업무를 간소화하는 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다. 

• 신속한 지원: 각 고객에게는 전담 계정 관리자가 배정됩니다.

주요 카테고리의 일대일 비교를 통해 이러한 기록상 고용주(EOR) 제공업체에 대해 자세히 알아보세요:

규정 준수 및 위험 관리

G-P는 전 세계에 100+ 완전 출자 기업을 보유하고 있습니다. 이를 통해 고용 관행, 규정 준수 및 운영에 대한 완전한 통제권을 확보할 수 있습니다. 

직접 소유권은 책임감을 강화하고 여러 지역에 걸쳐 일관성을 제공합니다. 또한 데이터 보호 및 글로벌 보안 표준을 지원합니다. 

이 구조 덕분에 시스템, 프로세스, 접근 제어 모두 파트너마다 다르지 않고 동일한 기준을 따라야 하므로 직원 데이터는 안전하게 유지됩니다. G-P는 감사, 검토, 조사에서 100% 합격률을 기록하고 있습니다.

RemoFirst의 모델은 고용 서비스를 제공하기 위해 검증된 현지 파트너를 활용합니다. 이러한 파트너를 통해 RemoFirst는 간소하게 운영되고 빠른 초기 설정으로 광범위한 지리적 범위를 제공할 수 있습니다. 

RemoFirst는 전 세계 고용 및 급여를 관리하는 185 국가에 독점 파트너를 보유하고 있습니다.

기술

저희의 글로벌 고용 플랫폼은 국제 인재, 계약, 급여, 복리후생, 컴플라이언스를 관리할 수 있는 도구를 제공합니다. 이 플랫폼은 귀사의 주요 허브 역할을 하며, 다음 기능으로 구동됩니다:

• GCE 상시 준수

• 에이전트 인공지능(AI) 역량

• 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 우선 설계

• 서버리스 및 이벤트 기반 아키텍처

저희 플랫폼은 글로벌 고용을 간소화하며, 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트인 Gia준수 비용과 시간을 95% 절감합니다. 50 국가와 미국 전역 50 주 전역에서 컴플라이언스 관련 질문에 답변하고, 인사 문서를 생성 및 검토하는 등 다양한 업무를 수행합니다.

저희 기술은 계약 생성 시간을 몇 주에서 몇 분으로 단축시키고, 정책 관리 비용을 최대 50%까지 절감합니다. Gia 거의 백만 개의 실제 인사 시나리오를 기반으로 만들어져 인공지능(AI) 업계 표준보다 10배 더 나은 결과를 제공합니다.

다른 기술 차별화 요소는 다음과 같습니다:

• 고급 보도: 고급 보고는 팀이 국가와 지역에 걸쳐 가시성을 갖게 합니다. 인력 데이터, 비용, 준수 상태를 실시간으로 추적하여 감사, 예측, 경영진 보고에 필요한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

• 통합: G-P 주요 급여 및 인적 자원 관리(HCM) 시스템과 연결하여 데이터 사일로를 줄입니다. 이 통합은 거버넌스를 지원하고 부서 간 워크플로를 간소화합니다.

• 데이터 보안: G-P 일반개인정보보호규정(GDPR)을 포함한 글로벌 데이터 보호 표준을 준수합니다. 액세스 제어, 암호화, 모니터링은 민감한 직원 정보를 대규모로 보호합니다.

RemoFirst는 핵심 기록상 고용주(EOR) 기능에 중점을 둔 간소화된 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼은 근무 시간 추적과 휴가 관리 등 운영 워크플로우를 통합합니다. 또한 고객이 글로벌 급여 데이터를 추적하고 관리할 수 있도록 계정 관리 도구를 제공합니다.

In-국가 전문성

G-P는 업계 최대 규모의 인사, 법무, 급여, 세무 전문가 팀을 보유하고 있습니다. 당사의 전문가들은 현지 법률에 대한 최신 정보를 파악하고 변화에 신속하게 대응합니다.

G-P는 법정 복리후생, 휴가 필요, 노동자 위원회, 해고 등을 준수하여 관리합니다. 저희는 직원 통보 기간, 해고, 문서화, 직원 커뮤니케이션을 안내합니다. 저희 법률팀은 분쟁과 벌금(벌금)을 줄이기 위한 각 단계를 감독하며, 플랫폼은 법적 문제를 추적하고 퇴사 프로세스를 지원합니다. 

저희 플랫폼을 통해 전 세계에서 주식 보상을 관리하고 비자, 취업 허가, 전근, 이민 서비스 및 세금을 관리할 수 있습니다.

RemoFirst는 표준화된 프레임워크와 현지 인사이트를 통해 규정 준수 지원을 제공합니다. 이 모델은 국가 내 전문가와의 파트너십을 바탕으로 여러 관할권의 일반적인 고용 요구사항과 고용규정 준수를 다루고 있습니다. 현지 파트너와 전문가가 규정준수 입사 프로세스 및 퇴사 프로세스를 위한 세금, 노동 규칙, 복리후생 관리에 대한 인사이트를 제공합니다.

고객 지원 및 서비스

G-P 24/7/365 국가 내 지원을 제공합니다. 저희 접근법은 인공지능(AI)과 인간 전문성을 결합하여 귀사의 글로벌 운영이 원활하게 진행되도록 합니다.

G-P Assist 플랫폼 내 인공지능(AI)은 사용자들이 고용 업무와 업무 흐름을 안내합니다. 프로세스를 자동화하고, 질문에 답변하며, 필요할 때 적시에 지원을 제공합니다.

보다 특별한 문제를 해결하기 위해 전문 인사 및 법률 전문가 네트워크와 함께 전담 고객 성공 팀을 언제든지 이용할 수 있습니다. 인공지능(AI)과 쉽게 접근할 수 있는 인간의 전문성을 결합하여 성공에 필요한 지침과 지원을 보장합니다.

RemoFirst는 이메일, 웹 채팅, 웹 폼을 통해 신속하게 연락할 수 있는 고객 서비스 팀을 보유하고 있습니다. 또한 RemoFirst 도움말 센터에서 자료를 얻을 수도 있습니다.

가격 책정

G-P는 국가, 역할 및 서비스 요구 사항에 따라 맞춤형 견적을 제공합니다. 제안서를 요청하시면 모든 비용을 자세히 알려드리겠습니다. 

RemoFirst는 기록상 고용주(EOR) 제품 및 서비스에 대해 월 USD 199 의 시작 가격을 광고합니다.

G-P와 RemoFirst의 이상적인 고객들

적절한 기록상 고용주(EOR)는 전 세계 고용 요구, 리스크 관용성, 운영 복잡성에 따라 달라집니다.

누가 G-P를 선택해야 하나요? 

G-P는 모든 규모의 기업이 글로벌 팀을 구축하고자 하는 이상적인 파트너입니다. 저희는 다음을 지원합니다:

• 다국적 고용 

• 규제 및 고리스크 산업에서의 채용

• 맞춤형 고용 계약

• Mergers and acquisitions

• 글로벌 인재 액세스

• 장기 국제 운영 

누가 RemoFirst를 고려할 수 있나요?

RemoFirst 고용주 서비스는 첫 국제 채용을 하는 기업들에게 적합합니다. 플랫폼은 최소한의 설치로 간단한 고용 요구를 지원합니다. 다음과 같은 경우 잘 작동할 수 있습니다:

• 기본적인 채용 요구 사항만 있습니다.

• 낮은 초기 월 비용이 주요 결정 요인입니다.

• 이 사업은 하위 리스크 산업에 속해 있습니다.

G-P 우위

G-P 는 기술 기업이자 노련한 글로벌 고용 파트너입니다. 에버레스트 그룹, 넬슨홀, IEC 그룹과 같은 최고의 애널리스트들은 을 기록상 고용주(EOR) 업계 리더로 꾸준히 인정하고 G-P 있습니다.

우리는 기록상 고용주(EOR) 산업을 창조했으며 앞으로도 선도하고 있습니다. 우리의 법률 인프라, 독점 기술, 그리고 글로벌 전문성은 하나의 시스템으로 작동합니다. 우리는 혁신을 제품의 핵심에 두고 있습니다.

보안, 규정 준수, 효율적인 글로벌 고용에 중점을 둔 기업이라면 G-P 이 진정한 전략적 파트너입니다. 

글로벌 고용을 위해 G-P와 협력하세요

글로벌 채용에는 회사의 법률, 재무 및 운영 책임이 수반됩니다. 복잡한 문제는 저희가 해결해 드립니다. G-P 는 어디서나 채용할 수 있는 전문성, 기술력, 인프라를 갖추고 있습니다. 

첫 해외 채용이든 글로벌 팀을 구성하는 것이든, 전체 고용 라이프사이클을 간소화합니다.

오늘 시연을 예약 하여 G-P 가 글로벌 고용에 가장 적합한 선택인지 확인해 보세요.