앰비오팜의 테레사 치크, G-P의 이달의 글로벌 팀 빌더로 선정됨

첫 번째 G-P 글로벌 팀 빌더로 앰비오팜의 인사, 관리 및 IT 담당 이사 테레사 치크에게 상을 수여하게 되어 매우 기쁩니다.

G-P 글로벌 팀 빌더란 무엇인가요?

G-P 글로벌 팀 빌더는 글로벌 비즈니스의 장벽을 허물고 글로벌 팀에 기회를 제공하는 뛰어난 리더들을 조명하는 월간 시상입니다. 누구에게나 열려 있는 글로벌 시장 진출 기회입니다. 

고객들은 모두 비전과 열정을 가지고 시작하며, 그들의 인사이트, 경험, 스토리를 공유함으로써 글로벌 비즈니스 성공을 향한 자신만의 길을 개척하는 데 도움을 드리고자 합니다.

테레사 치크를 소개합니다.

25 년 이상의 인사 및 채용 경험을 가진 테레사는 지역 인력 개발과 성장에 열정을 가지고 있습니다. 

그녀는 커뮤니티의 성공은 인력에 의해 좌우되며, 글로벌 인력을 지원하는 교육과 일자리 창출이라는 과제를 수용하는 것이 향후 전 세계 더 많은 커뮤니티가 번창할 수 있는 기반을 마련하는 데 핵심이라고 믿습니다 . 그렇기 때문에 테레사는 직원들이 각자의 커뮤니티에서 일하고 기여할 수 있도록 역량을 강화하려는 앰비오팜의 노력에 큰 영감을 받았으며 이러한 노력을 주도하는 자신의 역할을 소중히 여기고 있습니다.

우리는 테레사와 만나 글로벌 채용이 기업과 사람들에게 미치는 긍정적인 영향, 그리고 AmbioPharm에서의 그녀의 업무가 본사 주변 지역 사회뿐만 아니라 전 세계 커뮤니티에도 어떻게 도움이 되는지에 대해 이야기를 나누었습니다.

지금까지 AmbioPharm의 글로벌 성장 여정에서 가장 큰 영감을 받은 점은 무엇인가요? 

테레사: "앰비오팜의 글로벌 성장 스토리와 미래는 의심할 여지 없이 여러 측면에서 영감을 줍니다. 인력 개발과 지역사회 영향력에 대한 열정을 가진 인사 전문가로서 앰비오팜의 해외 진출은 저를 흥분시키는 몇 가지 측면이 있습니다:

• 기회 창출: 글로벌 확장은 새로운 시장과 지역에 진출하는 것을 의미하며, 이는 일자리를 창출하고 국제적으로 인재를 개발할 기회를 가져옵니다.
• 문화적 다양성과 포용성: AmbioPharm의 확장은 다양한 인재와 경험의 통합을 가능하게 하여 기업 내에 포용성과 혁신의 문화를 조성합니다.
• 커뮤니티에 미치는 영향: 커뮤니티의 성공이 직원들에 의해 주도되는 것의 중요성을 강조한 것처럼, 앰비오팜의 글로벌 성장 전략에는 전 세계 지역 커뮤니티와 교류하고 지원하는 이니셔티브가 포함되어 있습니다. 여기에는 교육 프로그램, 일자리 창출, 전 세계 커뮤니티의 역량 강화와 발전을 위한 기업의 사회적 책임이 포함됩니다.
• 혁신과 업계 리더십: 전 세계적으로 확장하는 기업의 일원이 된다는 것은 제약 산업 내에서 혁신과 리더십의 최전선에 있다는 것을 의미합니다. AmbioPharm의 성장 스토리는 단순한 지리적 확장을 넘어 제약 솔루션을 발전시키고 전 세계 보건에 큰 영향을 미치겠다는 의지를 나타냅니다.

전반적으로 앰비오팜의 글로벌 성장 스토리는 직원으로서나 개인적으로나 저에게 많은 영감을 줍니다. 이를 통해 저는 직장뿐만 아니라 개인 생활에서도 인력 개발, 커뮤니티 영향력, 직업적 성취라는 제 가치를 실현할 수 있습니다."

최근 프로에서 우승한 경험이 있으신가요?

테레사: "최근에 입사 프로세스라는 직원과 함께 도전을 받았습니다. 한 번도 가본 적 없는 지역에서 말이죠. 

G-P, 플랫폼의 '인사이트' 섹션을 통해 직원 채용 솔루션을 매우 빠르고 효과적으로 해결하는 데 도움이 되는 이 지역에 대한 몇 가지 구체적인 정보를 공유할 수 있었습니다. 

이처럼 잘못된 결정이 비용이 많이 드는 문제를 일으킬 수 있는 상황에서, 우리는 G-P로부터 필요한 답변을 얻어 해당 지역 사업 입찰을 전환할 수 있어 매우 기뻤습니다."

AmbioPharm의 사례 연구에서 G-P 같은 파트너가 자신감을 제공하는 방법에 대해 말씀하셨는데요. 리더로서 그것이 당신에게 어떤 의미인지 말씀해 주실 수 있나요?

Teresa: "G-P와 같은 파트너가 솔루션과 일상적인 운영의 일부가 된 덕분에 업무의 효율성에 큰 변화가 생겼습니다.

같은 이니셔티브를 공유하고 전반적인 목표를 달성하기 위해 노력하는 도구와 파트너가 있다는 사실을 알게 되면 저와 직원들의 삶이 훨씬 더 단순해집니다."

새로운 시장으로 채용 활동을 확장하려는 경영진이나 리더들에게 어떤 조언을 해주고 싶나요?

Teresa: "새로운 시장에서 사업을 확장하거나 채용하는 것은 모든 조직에게 혁신적인 단계가 될 수 있습니다. 다음은 이 여정에 대한 몇 가지 핵심 조언입니다:

• 지역 인재 역학 이해하기: 새로운 시장을 채용하기 전에 현지 인재풀을 철저히 조사하고 이해하세요. 여기에는 기술 가용성, 학력 배경, 그리고 업무에 대한 문화적 기대 등이 포함됩니다. 이것은 G-P Insights를 활용해 쉽게 할 수 있는데, 이 제품은 제가 임원들에게 정보를 제공할 때 자주 사용하는 도구가 되었습니다.
• 한 시장에서 잘 작동하는 채용 관행이 다른 시장에서는 효과적이지 않을 수 있음을 인식하세요: 지역 세관, 취업 시장 동향, 법적 요건에 맞춰 채용 전략을 조정하세요.

각 국가마다 노동법, 규정, 준수 요건이 있다는 것을 배웠습니다. 이러한 규정을 숙지하고, 고용 계약, 복리후생, 과세, 국제 채용 취업 허가증 등 현지 법률을 준수하는지 확인하는 것이 필수적입니다. G-P와 협력할 수 있어 그런 노력에 큰 도움이 되었습니다."

미래를 들여다 봅시다: 앰비오팜, 팀, 업계 또는 리더로서 향후 몇 년 동안 글로벌 성장은 어떤 모습일 것이라고 생각하시나요?

테레사: "미래를 내다볼 때 앰비오팜이 전 세계적으로 계속 성장해 나갈 것임을 알 수 있습니다. 우리가 진출할 수 있는 모든 지역은 현지 인력과 우리를 연결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 미개척 지역이 절실히 필요한 의약품 시장에 접근할 수 있도록 돕는 전반적인 글로벌 위기에서 우리를 앞서 나가게 해줍니다."

전 세계 커뮤니티에 긍정적이고 지속적인 영향을 미치는 글로벌 인력을 구축하기 위해 노력한 테레사 칙의 노력과 헌신을 함께 축하해 주시기 바랍니다.

테레사와 앰바이오팜처럼 글로벌 진출을 준비되셨나요? G-P가 네 파트너가 될 수 있어.

기록상 고용주(EOR) 업계에서 인정받는 리더이자 규정 준수를 위한 표준을 제시하는 Workday는 새로운 시대를 위한 새로운 기술로 계속해서 길을 개척해 나가고 있습니다. Workday는 글로벌 고용 제품군을 통해 기업이 규정을 준수하며 신속하게 180+국가에서 글로벌 팀을 채용, 온보딩 및 관리할 수 있도록 지원합니다 .

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