전 세계 레스토랑의 성공을 이끈 Deliverect의 신속한 사업 확장

새로운 시장으로 확장하는 여정은 불확실하게 느껴질 수 있지만, 전 세계적으로 성공을 거두는 유일한 방법입니다. Deliverect의 사명은 주문형 식품의 보편적 중추가 되는 것이며, 이 단체는 그것을 달성했습니다. Deliverect는 현재 40 시장의 43개 이상의000 환대 업체들이 온라인 주문 관리를 간소화하여 그들의 기술과 고객에게 집중할 수 있도록 돕고 있습니다. G-P의 도움으로 딜리블렉트는 무한한 확장 가능성을 열어줄 수 있었습니다.

전 세계 레스토랑들이 번창할 수 있도록 돕기

2018년에 설립된 Deliverect는 식당의 온라인 주문 흐름을 한 지점에서 자동화하는 소프트웨어(서비스형 소프트웨어(SaaS)) 기업으로, 온라인 음식 배달 플랫폼에서 제공하는 배달 및 테이크아웃 요청을 직접 주방으로 전달합니다.

"우리 팀은 레스토랑이 우리 사회의 접착제라고 믿습니다,"라고 Deliverect의 공동 창립자이자 CEO인 종쉬(Zhong Xu)가 말했습니다. "음식 배달의 미래가 디지털이지만, 모든 레스토랑이 이를 최대한 활용할 기술이나 전문성을 갖추고 있는 것은 아닙니다. 바로 그 점에서 Deliverect가 등장합니다. 우리는 레스토랑이 단순히 살아남는 것을 넘어 번창할 수 있도록 돕습니다."

글로벌 성장을 위한 기회를 촉진합니다

새로운 시장으로의 확장은 디지털 세계에 적응하는 글로벌 환대 산업을 지원하는 Deliverect의 사명에 필수적이었습니다.

"우리는 가능한 한 많은 레스토랑에 도달하고 싶어서 수년간 초성장 모드에 들어왔다"고 쉬는 말했다.

G-P와 함께 국경을 넘나드는 모험

"채용하고자 하는 각 국가에 법인을 설립하는 것이 항상 빠르고, 쉽고, 비용 효율적인 절차는 아닙니다."라고 Deliverect의 글로벌 보상 책임자인 레지나 시마오는 말합니다. "특정 지역에 사람을 고용해야 할 필요가 있을 때는 긴급한 경우가 있습니다."

Deliverect는 고용주 기록상 고용주(EOR)와 협력하여 채용 인재를 확장하려는 만큼 빠르게 진행하기로 결정했습니다. 리더십은 글로벌 고용 산업의 인정받는 리더인 G-P를 평가하여 선정했습니다. G-P 해당 시장에서 지사나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원 규정을 준수하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 글로벌 고용 전문성 및 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다.

현재 Deliverect는 전 세계 어디서나 글로벌 팀을 전략적으로 채용, 온보딩 및 관리하기 위해 G-P Meridian Prime™ 에서 제공하는 프리미엄 성장 제품과 기능을 활용하고 있습니다. 또한 G-P는 확장된 글로벌 전문성, 인사이트, 화이트 글러브 서비스를 통해 Deliverect의 전략적 확장 계획을 안내합니다.

시장 확장 마스터링

특정 시장의 지역 법률과 채용 물류에 집중하기보다는, 딜리버렉트 팀은 어디를 확장하고 어떤 인재를 영입하고 싶은지에 집중할 수 있습니다. G-P의 도움으로 딜리얼렉트는 지난 2년간 40 새로운 시장에 진출할 수 있었는데, 이는 기록상 고용주(EOR) 파트너와 협력하지 않았다면 불가능했을 성과입니다.

"G-P가 특정 장소에서 계약 체결과 채용에 대해 우리가 알아야 할 정확한 정보를 보내줍니다. 고용 계약과 인사 관련 법률, 직원 복리후생과 급여에 관한 정보까지, G-P는 국제 채용에 필요한 모든 정보를 제공합니다."

Deliverect의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 G-P 에서 제공하므로, G-P 이 일부 직원의 법적 고용주이지만 모든 팀원의 일상 업무는 Deliverect가 직접 지휘합니다. G-P 는 Deliverect의 전문가를 G-P의 현지 규정준수 급여에 포함시키고, 적절한 세금 공제 및 신고를 하고, 경쟁력 있는 복지 패키지를 제공하고, 현지 규정준수 고용 계약을 생성할 수 있도록 합니다. G-P를 통해 채용된 전문가는 딜리버렉트 직원과 똑같이 일합니다.

드 클레르크는 "문화는 우리 조직에 매우 중요한 의미를 지니고 있습니다."라고 말합니다. "G-P를 통해 우리와 함께 일하게 된 사람들을 우리는 100% Deliverect 직원으로 간주합니다. 우리는 인재를 찾고 G-P는 현지 노동법에 따라 며칠 또는 몇 주 만에 이들을 채용하고 온보딩할 수 있도록 도와줍니다."

Deliverect를 지원하는 G-P 고객 성공 매니저는 Deliverect의 문화와 비즈니스 목표를 깊이 이해하고 있습니다. 딜리블렉트는 G-P의 글로벌 고용 전문가들과 긴밀한 협력 관계를 유지하고 있지만, 팀 역시 G-P Meridian 플랫폼의 셀프 서비스 기능도 높이 평가하고 있습니다.

"G-P 플랫폼이 매우 사용자 친화적이라고 생각합니다,"라고 Deliverect의 글로벌 모빌리티 파트너 수석 Wioletta Lesniak-Magda가 말했습니다. "덕분에 인재를 손쉽게 관리하고 보고서를 작성할 수 있어요. 또한 각 국가의 노동법에 관한 매우 유용한 정보를 제공하는 Globalpedia도 포함되어 있습니다. 탁월한 G-P 담당 고객 매니저 외에도, 각 국가의 인사 및 법률 전문가들을 활용할 수 있습니다." “

우리는 G-P로부터 하나의 통화로 하나의 인보이스를 받습니다."라고 Simao는 덧붙였습니다. "청구서를 보고 결제하기만 하면 됩니다. 완료되었습니다. 먼지. 장벽도, 국경도, 제한도, 다른 통화도 없으며, 다른 인사 규정, 세금 규정도 걱정할 필요가 없습니다. 직원들은 제때 급여를 받고, 여러분이 선택한 혜택을 받으며, 규정준수 급여 명세서를 받고, 송장을 받습니다. 멋지고, 깔끔하고, 빠르고, 깨끗하고, 완벽합니다."

미래 엿보기

G-P의 도움으로 Deliverect는 새로운 시장 진출을 계속할 계획이며, 기존 시장 일부에도 기업을 설립하여 전 세계 레스토랑에 도달할 수 있도록 할 계획입니다.

"저희는 항상 확장하고 있습니다."라고 드 클레르크는 덧붙입니다. "우리는 이 분야에서 진정한 글로벌 플레이어입니다. 우리는 전 세계 고객을 계속 지원할 것이며, G-P는 우리가 성장할 새로운 시장을 발굴하는 데 있어 소중한 파트너가 될 것입니다."