도전 과제
DevonWay는 미국 전역에 직원을 두고 있으며, 직원을 UAE로 이전하기로 결정했을 때 TriNet은 직원을 G-P에 소개했습니다. DevonWay는 법률을 준수하고 직원들이 위치에 관계없이 필요한 모든 자원과 지원을 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 다른 국가에서 직원을 고용하고 재배치하는 것은 매우 복잡할 수 있으며, 특히 현지 법인을 설립하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 리소스를 많이 소비하는 작업입니다. "직원을 해외로 채용하거나 재배치할 때마다 현지 법인을 설립하는 것은 불가능합니다."라고 DevonWay의 재무 담당 이사 Laurel Timothy( & 인사)는 말합니다.
솔루션
데본웨이는 고용전문회사(PEO)인 TriNet에 고용 자문을 구했고, TriNet은 데본웨이를 글로벌 기록상 고용주(EOR)인 G-P 와 연결해 주었습니다. G-P 는 미국에 DevonWay와 행정적인 측면에서 소통하는 팀을 두고 있으며, 아랍에미리트에 있는 직원을 지원하기 위해 병행 근무하는 국가 내 인사 팀을 두고 있습니다.
"트라이넷은 미국 내 인적 자원 수요를 돕습니다. G-P는 미국과 마찬가지로 UAE에서 높은 수준의 인사 서비스와 준수를 제공하는 훌륭한 글로벌 고용 솔루션입니다."라고 티모시는 말했습니다. "모든 부채, 복리후생 및 기타 고용 관련 사항은 전문가들이 처리하고 있습니다."
DevonWay는 G-P 와 협력하여 현지 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀과 인공지능(AI) 기반의 자동화된 완전 규정준수 글로벌 고용 플랫폼에 액세스하여 TriNet의 솔루션을 보완할 수 있게 되었습니다.
"우리는 전 세계에 고객이 있습니다. 이것이 우리가 TriNet과 G-P를 함께 사용하는 큰 이유 중 하나입니다. 이들은 저희가 어디에 있든 훌륭한 데번웨이 직원들을 잘 돌볼 수 있도록 도와줍니다."라고 티모시는 말했습니다.
복리후생
G-P는 DevonWay가 인재 계획을 확장하고 조정하는 데 필요한 모든 것을 지원할 준비가 되어 있습니다.
G-P는 끊임없이 변화하는 국제 세법 및 규정을 준수하는 데 도움이 됩니다. 고용 관련 요구사항은 전문가가 처리하고 있다는 확신이 있습니다. 저희에게는 매우 비용 효율적이었고 DevonWay는 많은 시간을 절약할 수 있었습니다.
Laurel Timothy
Director, Finance and HR at DevonWay
결과
DevonWay는 성장 중이며 전국 및 해외 진출을 기대하고 있습니다. "G-P와 TriNet은 우리가 성장함에 따라 모든 지점에서 모든 직원에게 복리후생 제공 등 인사 관련 준수를 지속적으로 관리하는 데 도움을 줍니다."라고 티모시는 말했습니다.
"성장 목표를 지속하기 위해서는 우리가 가장 잘하는 일, 즉 고객에게 혁신적인 소프트웨어를 구축하여 제공하고 훌륭한 직원들을 돌보는 일에 집중해야 합니다."라고 그녀는 덧붙였습니다. "G-P와 TriNet이 이를 가능하게 해줍니다."
