회사가 앙골라로 확장하기로 결정했다면 새로운 인재를 채용하거나 새로운 지사를 운영할 수 있도록 신뢰할 수 있는 직원을 데려와야 합니다. 취업을 위해 앙골라에 오는 다른 국가의 모든 국민은 취업 허가를 받아야 합니다. 또한 국가에서는 기업이 준수해야 하는 쿼터에 대한 특정 요구 사항이 있습니다. 예를 들어, 회사는 최대 30% 비국적자만 고용할 수 있습니다.
앙골라의 취업 비자 종류
앙골라에 등록된 기업으로부터 취업 계약을 체결하는 모든 국제 직원은 취업비자를 신청해야 합니다. 취업 비자는 최대 12 개월간 국가에 체류할 수 있으며, 국제 직원의 계약 기간 동안 갱신할 수 있습니다. 비자는 근로 계약서에 명시된 전문 활동에만 유효하며, 활동 유형은 명시된 활동에 따라 다릅니다. 다음은 몇 가지 예시입니다:
- C타입 취업 비자: 석유 또는 토목 건설 산업에 종사하는 외국인 직원에게 적합합니다.
- D타입 취업 비자: 상업, 산업 또는 어업 분야에 종사하는 외국인 직원에게 적합합니다.
기업은 직원을 대신해 취업 허가증을 신청해야 합니다.
앙골라 취업 비자 취득 요건
앙골라에서 일자리를 구하려는 외국인은 앙골라에 없는 특정 전문 기술, 기술 또는 과학 기술을 보유하고 있어야 합니다. 즉, 해외 직원을 채용할 수 있는 능력은 채용 공고를 채울 수 있는 현지 시민의 수에 따라 달라집니다. 국내 및 해외 고용주 모두 현지 근로자가 포함된 인력( 70% )을 고용하는 경우 비거주자를 고용할 수 있습니다.
국제 근로자에 대한 추가 요건은 다음과 같습니다:
- 범죄 기록이 없는 경우
- 과거에 앙골라 국적자가 아니었다
- 앙골라 법인 또는 앙골라에서 근무하는 국제 기업으로부터 장학금을 받은 적이 없는 경우
- 근로계약서 또는 고용 약속
- 필요한 모든 자격을 증명하는 인증서 보유
- 최소 18 세 이상
신청 절차
모든 외국인 직원은 앙골라 영사관에서 취업 비자를 신청해야 합니다. 필요한 서류는 대사관으로 발송되는 기업의 서신, 작성된 지원서 양식, 지원자의 여권 사본, 여권용 사진( 3 )입니다. 기타 필요한 서류는 다음과 같습니다:
- 지원자가 앙골라 법을 준수할 것이라는 선언
- An 근로계약서
- 지원자의 거주 국가에서 발췌한 범죄 기록
- 거주 국가 내 공식 보건기관에서 건강을 증명하는 증명서
- 학술 및 전문 자격증
- A 이력서(CV)
- 앙골라에서 기업의 법적 지위 증명
이 모든 문서는 공식 번역가에 의해 포르투갈어로 번역되어야 하며, 공증인, 외무부 또는 앙골라 대사관에서 합법화되어야 합니다.
기타 중요한 고려 사항
법에 따르면 모든 앙골라 취업 비자는 15 일 이내에 발급되어야 하지만, 당국에서는 2 ~ 3 개월 정도 소요되는 경우가 많습니다. 앙골라 취업 비자는 고용 합의서(고용 합의서) 기간 동안 유효합니다.
임시 거주 허가를 받아 10 에 연속해서 거주한 적이 있는 직원도 영주권을 신청할 수 있습니다. 영주권은 매 1년마다 5 갱신해야 합니다.
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