G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀 기업은 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
칠레로 사업을 확장할 때는 다양한 요소를 고려해야 합니다. 가장 먼저 해야 할 일은 칠레에서 급여를 설정하는 방법일 수 있습니다. 직원에게 필요한 정보를 얻는 것부터 제때 급여를 지급하는 것까지, 기업은 칠레 고용법에대한 전문가가 되어야 합니다.
칠레.비즈니스는 그 운영의 배후에 있는 사람만큼 성공할 수 있습니다. 칠레에서 직원을 고용하려면 모든 고용 준수 규칙을 준수하여 막대한 벌금을 물거나 사업장이 폐쇄되는 일이 없도록 해야 합니다. 칠레에서 직원을 채용할 때 회사가 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
칠레로 사업을 확장하기로 결정했다면 인사부터 법무, 회계에 이르기까지 다양한 비즈니스 측면을 처리해야 합니다. 가장 중요한 영역 중 하나는 보상과 혜택입니다. 고용주는 직원들이 적절한 임금과 정부에서 요구하는 모든 법정 혜택을 받을 수 있도록 해야 합니다.
월 최저 임금
연차 휴가(최소)
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귀사의 기업이 칠레에 자회사를 설립하는 것을 고려하고 있나요? 그렇다면 단순히 집을 찾고 문을 여는 것 이상의 생각을 해야 합니다. 자회사 절차는 완료하는 데 몇 달이 걸릴 수 있으며, 이는 직원 채용 시작 전의 일입니다. 자회사를 설립하거나 기록상 고용주(EOR)와 협력하는 것이 귀하의 기업에 적합한 선택인지 판단하기 위해서는 칠레 자회사법의 모든 부분을 이해하는 것이 매우 중요합니다.
파타고니아에서 안데스 산맥과 칠레 해안 산맥에 이르기까지 칠레에는 관광객과 외국인 근로자가 꾸준히 방문하고 있습니다. 칠레에 지사를 개설할 계획이라면 칠레에서 유능한 직원을 찾거나 다른 나라에서 일부 직원을 재배치해야 합니다. 그러나 다른 국가에서 온 모든 직원은 칠레에서 취업 허가증을 소지해야 합법적으로 활동할 수 있습니다.
칠레에서 독립 계약업체를 고용하면 기업의 프로젝트 요구 사항을 지원할 수 있는 다양한 기술을 갖춘 전문가를 활용할 수 있습니다. 그러나 회사를 위해 프로젝트를 처리할 독립 계약자를 찾을 때는 이러한 숙련된 전문가와 성공적으로 계약하기 위한 올바른 전략을 적용하는 것이 중요합니다.
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