새로운 국가에서 일하기 시작하면 집중할 일이 많습니다. 기업 운영에 집중할 시간이 많지 않을 수 있으니, 신뢰할 수 있는 재능 있는 직원이 필요합니다. 그렇다면 자메이카 직원을 성공적으로 채용하고 채용하는 방법을 알고 계신가요?
G-P 는 새로운 국가에서 채용, 채용 및 입사 프로세스가 어려울 수 있다는 것을 알고 있습니다. 저희는 기업이 규정 준수에 대한 걱정 없이 쉽게 확장할 수 있도록 자메이카 채용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 저희 팀은 기록상 고용주(EOR)로서 자메이카 고용 준수를 처리하면서 최고의 후보자를 모집하거나 선호하는 후보자를 자메이카 고용전문회사(PEO)에 온보딩합니다.
자메이카에서 채용 중
공석을 광고하는 주요 방법은 두 가지가 있습니다. 첫 번째는 두 대형 신문인 자메이카 글리너와 자메이카 옵저버의 분류 섹션에 일자리를 게시하는 것입니다. 두 가지 모두 온라인과 인쇄물로 출판되므로, 어떤 선택이 가장 좋은지 결정할 수 있습니다. 또 다른 대안은 다음과 같은 특정 구직 검색 포털을 이용하는 것입니다:
- 카리브해 잡스 자메이카
- 자메이카 매체
- 자메이카 온라인 구인
- 경력 자메이카 채용
- 스플래시 자메이카
- 자메이카 취업 스마트
웹사이트나 다른 매체에 광고를 게시하기 전에 인사팀이 지원서를 꼼꼼히 검토해야 합니다. 또한 콜드 콜과 이메일에도 대비해야 합니다.
사업장을 채용하려면 어떤 유형의 사람을 채용할지 결정하는 것이 포함됩니다. 완전히 현지인 직원을 채용하거나 다른 나라 출신 인력으로 채울 수도 있습니다. 자메이카에 취업을 원하시는 사람은 노동부(MOL)와 사회 시큐리티(MLSS)에서 발급하는 취업 허가증 을 신청해야 합니다. 외국인 직원을 채용하는 경우, 직원을 대신해 취업 허가증을 신청해야 합니다. 하지만 취업 허가증은 입국 비자 신청이 필요한 사람들에게 면제를 제공하지 않습니다.
자메이카의 차별금지법
자메이카에서 직원을 채용하고 채용할 때 따라야 할 몇 가지 법률이 있습니다. 차별과 최저임금부터 휴가 및 단체 교섭에 이르기까지 모든 것을 다룹니다. 연구해야 할 중요한 법률에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 공장법
- 고용(남녀 평등 임금) 법
- 유급 공휴일법
- 출산휴가법
- 최저임금법
- 산재 보상법
자메이카에서 직원을 고용하는 방법
자메이카 직원을 고용하는 첫 번째 단계는 근로계약서를 제시하는 것입니다. 계약서는 구두 또는 서면으로 작성할 수 있지만, 영어로 작성된 계약서를 사용하는 것이 좋습니다. 보상, 건강 관리, 해고, 근무 시간 및 이와 유사한 요소와 관련된 약관 및 혜택을 포함하세요. 또한 모든 보상이 자메이카 달러로 표시되어 있는지 확인해야 합니다.
자메이카에는 직원 채용에 관한 규제와 법률을 규정한 노동자 채용법이 있습니다. 예를 들어, 18이하의 사람은 모집할 수 없습니다. 또한, 채용하는 모든 직원은 법원 앞에 나가 건강 진단을 받아야 합니다. 먼 곳에서 직원을 채용한다면, 그 사람과 그 가족의 여정과 관련된 비용을 부담해야 합니다.
자메이카 고용법
자메이카는 거주자와 외국인 모두에게 적용되는 고용 준수법을 가지고 있습니다. 비자메이카 국적자는 기업에서 일하기 전에 노동부(MOL)와 사회 보안으로부터 취업 허가증을 받아야 합니다. 채용 국외거주자라면, 취업 허가증 지원서와 함께 제출할 수 있도록 채용 제안서를 제출해야 합니다. 채용 국외거주자는 이미 자메이카 거주자에게 일자리를 제안했으나 실패한 경우에만 가능합니다.
자메이카 온보딩
자메이카에서 채용 직원을 사용한 후에는 입사 과정을 시작으로 긍정적인 실무 경력을 쌓을 수 있습니다. 소규모 자회사를 운영한다면 자메이카로 가서 신입 직원을 맞이하는 것이 좋습니다. 입사 프로세스 여러 명을 동시에 처리하고, 모두가 서로 만나고 유대감을 쌓을 수 있는 이벤트를 만들어 보세요.
다음으로 직원의 직무에 따라 직무 교육을 제공하는 것을 고려해야 합니다. 귀사 또는 업계에 맞는 전문가 옵션을 제공하는 제3자를 통해 교육을 제공하세요. 또한 회사의 표준과 운영 방식에 따라 일부 교육을 조정하여 직원들이 회사의 가치와 목표에 대해 더 많이 이해할 수 있도록 할 수도 있습니다.
자메이카에서 아웃소싱 고용의 이점
자메이카 채용 아웃소싱은 두 가지 주요 이점을 제공합니다 — 시간 절약과 규정 준수입니다. 저희 글로벌 고용전문회사(PEO)는 자메이카 아웃소싱 채용 서비스를 하루 만에 시작할 수 있도록 도와드립니다. 자메이카 자회사를 통해 귀사 팀 직원을 채용하여, 직접 팀을 시작하는 부담을 덜어드립니다. 저희 팀은 자메이카의 고용 준수 법률을 숙지하고 규정준수할 수 있도록 도와드려 비즈니스에 집중할 수 있도록 도와드립니다.
G-P와 협력하여 전 세계로 확장하기
G-P는 확장에 성공하는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다. 자메이카 채용 아웃소싱에 관한 자세한 정보는 오늘 저희에게 연락 해 주세요.