귀사의 기업이 글로벌 확장 중인가요? 많은 기업들이 카자흐스탄에서 사업을 시작하는 것을 선택하는데, 이는 부분적으로 카자흐스탄의 근무 문화가 서구 국가들과 유사하기 때문입니다. 카자흐스탄은 중앙아시아에서 가장 큰 경제 규모를 보유하고 있습니다. 확장하기에 좋은 곳이지만, 모든 직원이 적절한 비자와 허가를 받아 카자흐스탄에서 일할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이렇게 함으로써 기업은 수수료와 운영 지연을 피할 수 있습니다.
카자흐스탄의 취업 비자 종류
카자흐스탄에는 외국인 직원을 위한 5가지 유형의 취업 비자가 있습니다:
- M1 비자: 이 비자는 카자흐스탄의 고용주 기관에서 취업 허가증을 발급받은 외국인 근로자에게 부여됩니다.
- M2 비자: M2 비자는 M1 비자를 소지한 외국인 근로자의 부양가족에게 발급됩니다.
- M3 비자: 이 비자는 현지 당국에 취업 허가증을 발급받기 위해 카자흐스탄으로 여행해야 하는 외국인에게 발급됩니다.
- M4 비자: 이 비자는 '사업 이민자' 또는 기업가를 위한 비자입니다.
- M5 비자: M5 비자는 계절직 근로자에게 발급됩니다.
M1 비자가 가장 흔하며, 대부분의 직원들이 필요할 가능성이 큽니다.
카자흐스탄 취업 비자 취득 요건
직원의 취업 비자를 받으려면 기업이 카자흐스탄 외무부의 비자 지원이 필요합니다. 다음 서류를 제출해야 합니다:
- 외국인 근로자에 대한 고용주의 초청을 확인하는 서신
- 고용하는 회사의 현재 헌장의 공증 사본.
- 공증된 취업 허가증 사본
- 고용주의 위임장
- 고용주가 미납 세금이 없음을 증명하는 서류
- 영사 수수료 지불 증명
M1 비자를 발급받으려면 다음 서류를 제출해야 합니다: - 작성된 비자 지원서 양식
- 지원자의 여권
- 여권용 사진 1장
- 영사관 수수료 납부를 증명하는 영수증
신청 프로세스
지원서 절차는 직원이 필요로 하는 비자 유형, 직책 및 월급, 기타 다양한 요인에 따라 달라집니다. 일반적으로 이 과정은 카자흐스탄에서 일자리를 채울 수 있는 적격 구직자가 있는지 확인하기 위한 노동 시장 조사로 시작됩니다. 이 검색은 고용주가 시작해야 합니다.
외국인 근로자의 필요성을 확인한 후 직원은 건강 검진을 받아야 합니다. 그런 다음 고용주로서 회사는 관련 서류와 함께 고용 허가증 지원서를 외교부에 제출해야 합니다.
취업 허가증이 발급된 후 직원은 해당 국가의 카자흐스탄 대사관 또는 영사관을 방문하여 입국 비자를 신청해야 합니다. 지원서를 뒷받침하기 위해 직원은 근로계약서, 이력서(CV), 카자흐스탄 거주 증명 및 기타 서류를 제출해야 할 수 있습니다. 대사관에 연락하는 것이 직원이 신청하기 전에 적절한 서류를 모두 갖추었는지 확인할 수 있는 가장 좋은 방법입니다.
비자를 취득하고 카자흐스탄으로 여행한 후 직원은 이민국에 등록해야 합니다.
기타 중요한 고려 사항
카자흐스탄 정부는 매년 외국인에게 발급되는 취업 허가증의 수를 제한하고 있습니다. 이러한 제한과 상대적으로 복잡한 비자 취득 절차 때문에 많은 기업은 숙련된 외국인 직원만을 위한 비자를 확보하고 가능한 경우 카자흐스탄 시민권자를 채용합니다.
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