모리타니아는 대서양, 서사하라 및 기타 아프리카 국가들과 접경을 접한 아프리카 국가입니다. 공식 명칭은 모리타니 이슬람 공화국이며, 국가의 인구는 4 백만 명이 넘습니다. 주라테의 철광업은 경제에 큰 호황을 가져다주며, 주라테와 누아디부 항구를 연결하는 모리타니아 철도를 따라 열차가 운행됩니다.
모리타니로 진출하려는 기업은 모리타니의 다양한 산업과 다른 아프리카 국가와의 관계를 활용할 수 있습니다. 하지만 먼저 모리타니아 급여를 설정하고, 직원을 채용하고, 보상 및 혜택을 제공해야 합니다. 이것이 바로 G-P가 모리타니 급여 아웃소싱과 글로벌 확장 솔루션을 제공하는 이유입니다 . 번거로움 없이 전 세계로 확장할 수 있도록 도와드리므로 기업 성장에 집중할 수 있습니다.
모리타니의 과세 규정
모리타니의 소득세는 직원 소득에 따라 0-40% 누진세율로 부과됩니다. 고용주는 직원에게 급여를 지급할 때 원천징수(PAYE) 시스템을 사용해야 하며, 이는 직원의 급여에서 바로 세금을 공제하는 것을 의미합니다. 이 과정에서 규정을 준수하기 위해서는 해당 국가의 법률을 완전히 이해해야 합니다.
고용주와 직원 모두 매월 CNSS와 CNAM에 사회보장기여금을 납부해야 합니다. 요금에는 다음이 포함됩니다:
- CNSS: 직원은 월급 중 1% 을, 고용주는 사회보험에 13% 을, 의료보험에 2% 을 기부합니다.
- CNAM: 직원은 월급의 4% 을, 고용주는 5% 을 기여합니다.
모리타니 기업용 급여 옵션
법인 설립 시 네 가지 모리타니아 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다:
- 원격: 모기업에 이미 급여 명단이 있다면, 원하는 만큼 여러 국가의 직원을 추가할 수 있습니다. 하지만 각 국가별로 적용되는 모든 법률을 준수해야 합니다.
- 내부: 또 다른 옵션은 자체 자회사에서 운영하는 자체 내부 급여를 만드는 것입니다. 급여 지급을 시작하기 전에 이를 실행할 예산, 직원, 전문성을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.
- 모리타니 급여 처리 기업: 모리타니 급여 처리 기업은 일상적인 급여 처리를 외주로 담당하지만, 여전히 귀하의 기업이 현지 기업의 모든 활동에 대해 규정준수를 담당하게 됩니다.
- Mauritania payroll outsourcing: Your last option is Mauritania payroll outsourcing with a global EOR such as G-P. We can use our existing payroll to help you run your company faster without any worries about compliance.
모리타니에서 급여를 설정하는 방법
모리타니아 급여를 설정하기 전에 몇 가지 요구 사항이 있지만, 가장 큰 요구 사항은 자회사입니다. 모리타니에 법인이 있어야만 모든 유형의 작업을 시작할 수 있습니다. 하지만 이 과정에서 지연이 발생하면 몇 달 이상 걸릴 수 있습니다. G-P와 협력하기로 선택한 경우 모리타니아 자회사를 사용하여 이 요구 사항을 우회할 수 있습니다. 확장에 관한 모든 것을 처리하고 규정 준수를 위해 기록상 고용주(EOR)로서 역할을 수행합니다.
자격/해고 조건
외국에서는 근로계약 해지가 어렵기 때문에, 모리타니 급여 명단을 설정하기 전에 계약서에 권리와 조건을 추가하는 것을 권장합니다. 무기한 계약은 한쪽 당사자의 의사에 의해 종료될 수 있지만, 해고 사유를 서면으로 알리고 답변할 기회를 주 48 있어야 합니다.
모리타니의 급여 처리 회사
G-P 는 해외 진출 시 필요한 팀입니다. 모리타니아 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 바로 문의하세요.