G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Namibia. Your candidate is hired via G-P’ Namibia EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Namibia while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Namibia.

신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.

나미비아는 남서부 아프리카에 위치하며 대서양과 접해 있습니다. 세계에서 가장 오래된 사막으로 여겨지는 나미브 사막의 상당 부분이 나미비아에 있으며, 높이000 피트, 길이 20 마일에 달하는 1모래언덕이 특징입니다.

나미비아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:

나미비아의 고용 계약

기간제 계약이 허용됩니다.

나미비아에서는 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 나미비아의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 나미비아 달러로 명시되어 있어야 합니다.

나미비아의 근무 시간

일반적으로 주당 근로 시간은 45 시간을 초과해서는 안 되며, 초과 근무 시간은 10 시간을 초과해서는 안 됩니다.

나미비아의 휴일

나미비아는 12 공휴일을 기념합니다:

  • 새해 첫날
  • 독립 기념일
  • 성 금요일
  • 부활절 월요일
  • 근로자의 날
  • 카싱가 데이
  • 아프리카의 날
  • 승천의 날
  • 영웅의 날
  • 세계 인권의 날
  • 크리스마스
  • 가족의 날

나미비아에서의 휴가 일수

직원들은 일반적으로 연차 휴가를 연속으로 24 일 연급 휴가를 받을 권리가 있습니다.

나미비아 병가

직원은 일반적으로 입사 첫 해에는 5주 근무할 때마다 1일의 병가를 받을 수 있습니다. 그 후 직원들은 연간 병가( 30 ) 또는 주 6일 근무의 경우 병가( 36 )를 받을 수 있습니다. 직원은 진단서를 제출해야 합니다.

나미비아의 출산/육아 휴가

여성 직원은 일반적으로 출산 전 4주, 출산 후 8주의 출산 휴가를 받을 수 있습니다.

법정 육아 휴직은 없습니다.

나미비아의 건강 보험

나미비아에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 아프리카 보건 관측소에 따르면, 인구의 10%( 85% )는 공공 의료 시스템을 이용하고, 중산층과 상류층 인구의 20%( 15% )는 민간 의료 서비스를 이용하고 있습니다. 본인 부담금에 대해서는 개인 보험을 이용할 수 있습니다.

나미비아 추가 혜택

나미비아에서 일반적인 직원 복지에는 다음이 포함됩니다:

  • 의료 지원
  • 보조 주택
  • 식사 수당
  • 자동차 수당
  • 엔터테인먼트 수당
  • 전화 수당
  • 피트니스 수당
  • 안식년
  • 추가 출산 휴가

보너스

나미비아에서는 보장형 및 성과 기반 보너스가 일반적입니다.

나미비아의 해고/휴직

일반적으로 정당한 사유로 해고된 직원에게는 다음과 같은 통지 기간이 주어집니다:

  • 4주 미만 서비스: 하루 전 통지
  • 서비스 기간이 4주 이상 1년 미만인 경우: 1주일 전 통지
  • 1년 이상 근무: 한 달 통보

12 개월 이상 근무한 직원은 일반적으로 해고 수당을 받을 수 있습니다.

나미비아에서 세금 납부하기

고용주와 직원 모두 50/50 분할을 통해 사회 보장에 기여합니다. 기부금은 일반적으로 각 당사자가 매월 최소 N$2.70, 최대 N$81.00 의 수입 중 0.9% 을 기부합니다.

이 정보는 일반적으로 수용된 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.

왜 G-P인가?

Establishing a branch office or subsidiary in Namibia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Namibian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Namibia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Namibia PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

나미비아에서 직원 채용을 위한 원활한 직원 임대 또는 고용전문회사(PEO) 솔루션을 제공하는 방법에 대해 논의하고 싶다면 G-P 으로 문의하시기 바랍니다.