폴란드에서 사업을 확장할 계획이 있으신가요? 그렇다면 이를 위해 유능한 직원 그룹이 필요합니다. 폴란드에서는 현지 국민에게 우선권이 주어지기 때문에 외국인 직원이 폴란드에서 거주하고 일할 수 있는 허가를 받는 것이 어려울 수 있습니다. 하지만 비자 및 취업 허가 취득 절차와 요건을 이해하면 도움이 될 수 있습니다.

폴란드의 취업 비자 종류

폴란드는 유럽연합(EU) 회원국이므로 다른 EU, 유럽경제지역(EEA) 회원국 및 스위스 시민은 폴란드에서 취업하기 위해 허가가 필요하지 않습니다. 그 외 대부분의 개인은 국가에 체류하려면 비자와 취업 허가가 필요합니다.

취업 목적으로 폴란드에 입국하려는 비유럽연합 시민, 비유럽경제지역 시민, 비스위스 시민이 이용할 수 있는 비자의 종류에는 다음과 같은 여러 가지가 있습니다:

  • 취업 허가증(A형): 이 허가증은 폴란드에서 고용주를 위해 근무하는 비EU, 비유럽 유럽 경제 지역(Non-EEA), 비스위스 시민에게 필요합니다.
  • 취업 허가증(유형 C 또는 E): 이 허가증은 회사 내 전근을 통해 폴란드에서 근무하도록 파견된 경우에 사용할 수 있습니다.
  • 비즈니스 비자: 쉥겐 비자 C 또는 내셔널 비자 D는 90 일 이상의 기간 동안 사용할 수 있습니다.
  • 프리랜스/사업가 비자

각 유형의 취업 허가증에는 고유한 요구 사항이 있습니다. 직원에게는 유효한 비자 또는 거주 허가증과 취업 허가증이 모두 필요하다는 점을 기억하세요. 장기 체류 허가를 받으려는 근로자는 언어 능력 증명을 제출해야 합니다. 이는 공개 시험에 합격하거나 폴란드 학교 또는 대학을 졸업하거나 폴란드 대학의 특정 사설 시험 또는 내부 언어 시험에서 취득한 인증서를 제시하면 가능합니다.

폴란드 취업 비자 취득 요건

고용주는 비유럽연합, 비유럽경제지역, 비스위스 직원을 대신하여 취업 허가증을 받으려면 몇 가지 서류를 제출해야 합니다. 이러한 문서에는 다음이 포함됩니다:

  • 작성된 신청서
  • 신청 수수료 완납 영수증
  • 국가 법원 등기부등본에서 고용주의 법적 지위 확인
  • 고용주 경제 활동의 현재 기록
  • 신청인의 관련 여행 정보가 있는 여권 페이지의 사본
  • 신청인의 건강보험 가입 증빙 서류
  • 회사 증서
  • 고용주의 손익계산서 사본
  • 폴란드에서 제공하고 있는 서비스에 따른 계약서 사본

신청 절차

폴란드에서 일하려는 개인은 폴란드의 고용주가 자신을 대신하여 취업 허가증을 신청해야 합니다. 지원서 프로세스에는 여러 단계가 있습니다.

1. 노동 시장 시험 수행

취업 허가증 지원서를 시작하기 전에 일부 고용주는 노동 시장 테스트를 실시해야 합니다. 해당 기업의 의무 사항인지 확인하려면 외국인 부서에 문의해야 합니다. 이 테스트의 목적은 폴란드 시민권자 또는 기타 EU, EEA 또는 스위스 국적자가 우선순위를 갖는 일자리를 채울 자격이 있는지 확인하는 것입니다.

시장에 적격 구직자가 없는 경우 고용주가 직원을 대신하여 취업 허가증을 신청할 수 있습니다.

2. 지원서 프로세스

고용주는 취업 허가증 지원서를 후원할 책임이 있습니다. 고용주는 지원서와 함께 다음 조건을 충족한다는 것을 증명하는 서류를 첨부해야 합니다:

  • 고용 조건은 근로기준법의 조항을 포함하여 모든 관련 고용 규제 하에 유리합니다.
  • 지방 정부 행정 부서인 보보데십 사무소에 따르면 보수는 월 평균 임금보다 30% 낮지 않습니다.

고용주는 위에 나열된 필수 서류도 함께 제출해야 합니다. 고용주에게 필요한 개인 서류를 제공하는 것은 직원의 책임입니다.

3. 취업 허가증 발급

폴란드의 취업 허가는 보보데십 사무소에서 발급합니다. 고용 허가증 지원서가 승인되면 고용 허가증 사본( 3 )을 보훈청에 1, 고용주에게 1, 직원에게 1 주소로 발송합니다. 고용주는 직원에게 취업 허가증을 발급할 책임이 있습니다. 그러면 직원은 폴란드에서 합법적으로 일을 시작할 수 있습니다.

기타 중요한 고려 사항

직원은 취업 허가증이 자신을 대신하여 신청한 회사에 머무는 기간 동안만 유효하다는 점을 인지해야 합니다. 직장을 옮기려면 새 고용주가 완전히 새로운 취업 허가증을 신청해야 합니다.

G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.

G-P는 글로벌 비즈니스의 장벽을 허물고, 누구나 성공할 수 있는 글로벌 비즈니스, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전 세계 어디에서든 현지 법률을 완벽하게 준수하고 직원 채용 및 온보딩부터 급여 지급까지 모든 과정을 빠르고 간편하게 진행할 수 있도록 지원합니다.

글로벌 성장 플랫폼(™ )을 통해 전 세계에서 팀을 성장시키는 데 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보세요.

-

현재 G-P는 이 특정 지역의 취업 비자 또는 허가 처리를 후원하거나 지원하지 않습니다.