G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Zambia. Your candidate is hired via G-P’ Zambia EOR accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and Global EOR service enable customers to run payroll in Zambia while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Zambia.

신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.

잠비아에서 채용하기

잠비아는 아프리카에 위치해 있으며 인구는 18명입니다.8 백만. 잠비아의 수도는 루사카이며, 인구는 2명입니다.9 백만. 잠비아라는 이름은 잠비아와 짐바브웨 국경을 따라 흐르는 잠베지 강에서 유래했습니다. 잠베지 강은 세계에서 네 번째로 큰 강으로, 중앙 아프리카에서 인도양까지 6개국을 연결합니다.

잠비아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:

잠비아의 고용 계약

In Zambia, employment contracts can be oral or written, but it is best practice to put a strong, written contract in place, in English, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Zambia should always state the salary and any compensation amounts in Zambian Kwacha rather than a foreign currency. The employment contract template is part of the service with G-P; no need to draft a separate template if you use our employer of record service in Zambia.

잠비아의 휴일

  • 새해 첫날
  • 세계 여성의 날
  • 국제 청소년의 날
  • 성 금요일
  • 부활절 월요일
  • 노동절
  • 아프리카 자유의 날
  • 영웅의 날
  • 유니티 데이
  • 농민의 날
  • 국가 기도의 날
  • 독립 기념일
  • 크리스마스

잠비아의 휴가 일수

잠비아의 법정 휴가 기간은 연간 24 일입니다. 이는 공휴일 이상의 기간입니다.

잠비아 추가 혜택

잠비아에서는 직원에게 개인 의료, 연금, 전화, 교통에 대한 추가 수당을 지급하는 것이 관례입니다.

잠비아의 해고/휴직

계약 종료 시 퇴직금/사례금은 의무적으로 지급해야 합니다. 고용 기간 동안 받은 기본급의 25% 이상이어야 합니다.

왜 G-P인가?

Establishing a branch office or subsidiary in Zambia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Zambian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Zambia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Zambia Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Zambia, please contact us.