인턴은 획기적인 원격 프로그램을 성공적으로 마치면 정규직 채용 제안을 받습니다.
아일랜드 골웨이 - 9월 - 9, 2021-Globalization Partners 글로벌 고용 플랫폼을 통해 기업이 어디서든 몇 분 안에 쉽고 빠르게 인재를 채용할 수 있도록 지원하는 구인구직(주)이 첫 번째 인턴십 프로그램을 성공적으로 마쳤다고 발표했습니다. 이 인턴들은 소프트웨어 개발팀의 첫 번째 유급 프로그램( 13)에 참여했습니다. 각 인턴은 이제 Globalization Partners 에서 정규직 채용 제안을 수락했습니다. 이번 채용은 원격 인턴십일 뿐만 아니라 전 세계 각지의 기술 전문가들과 매일 교류하고 배워야 한다는 점에서 특별한 과제가 끝났음을 의미합니다.
안드레스 페나스 팔메이로, 그레이스 킨, 클라우디야 메덱사이테, 사히르 아마드 등 4명의 GMIT 졸업생은 지난 5월 2021 에 로그인하여 세 가지 주요 목표를 가지고 인턴십을 시작했습니다: 스스로 도전하고, 변화를 만들고, 재미있게 일하기. 인턴들은 골웨이에 위치한 Globalization Partners 유럽 기술 본부의 선임 소프트웨어 엔지니어 2명이 원격으로 지도했습니다. 이들은 처음에는 원격 인턴십이라는 아이디어가 도전적이었지만, 모두에게 보람 있는 경험이었다는 데 동의했습니다.
"우리의 목표는 이 경험을 가능한 한 대면 인턴십 프로그램에 가깝게 만드는 것이었습니다."라고 수석 소프트웨어 엔지니어인 Chris Loughnane( Globalization Partners) 은 말합니다. "우리는 이러한 소중한 일상적 학습 기회를 만들기 위해 인턴들이 한 명 이상의 사람을 섀도잉하고 새로운 기술을 자주 접할 수 있도록 배려했습니다."
소프트웨어 엔지니어 Jennifer Jarnstrom ( Globalization Partners )은 "인턴들이 매주 '만남과 인사' 모임을 통해 네트워크를 구축하고 향후 어떤 잠재적인 커리어 기회가 있는지 알아볼 수 있도록 지원했습니다. Zoom을 통해 품질 보증, 프로젝트 관리, 개발 운영, 관리 및 기타 기술 부서에서 일하는 전문가들과 연결되었습니다. 이 회의를 통해 그들은 하루 일과가 어떤 모습인지, 자신이 선택한 직업을 달성하기 위한 경로에 대해 자세히 논의할 수 있었습니다."
인턴들은 전통적인 '워터쿨러의 순간'은 놓쳤지만, 4개 대륙에 걸쳐 있는 팀과 직접 가상 회의를 경험했습니다. "특히 좋았던 점은 인턴 경험뿐만 아니라 '재택근무'라는 것이 무엇인지 알게 되었다는 점입니다."라며 "대면 프로그램에서는 경험할 수 없었던 고위 경영진을 만나고 중요한 회의에 참석하는 등의 경험도 할 수 있었습니다."라고 클라우디야 메덱사이트는 말합니다.
"졸업한 지 얼마 되지 않았지만 우리 모두는 배울 것이 훨씬 더 많다는 것을 깨달았습니다." 사히르 아마드가 동의했습니다. "팀은 최첨단 기술이 적용된 프로덕션 환경에서 직접 작업할 수 있는 많은 기회를 제공했고, 이를 통해 대학에서 배운 지식을 구현할 뿐만 아니라 확장할 수 있었습니다. 이는 전문 소프트웨어 개발자에게 기대되는 업계 표준과 모범 사례의 중요성을 인식하는 데 결정적인 역할을 했습니다."
Globalization Partners 는 인턴 프로그램을 회사 전체와 전 세계 여러 지사에서 성장시키고 확장할 수 있기를 기대합니다. 이 프로그램은 2022 에서 다시 신입생 모집 공고를 낼 예정입니다.
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