보스턴 및 런던 - 8월 12, 2021 - Globalization Partners, which makes it fast and easy for companies to hire anyone, anywhere within minutes, via its Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼), today announced the findings of its third annual Global Employee Survey. 글로벌 팀에서 근무하는 사람들의 정서에 초점을 맞춘 결과, 응답자의 3분의 2(63 퍼센트)가 글로벌 팬데믹 이후 회사가 원격 근무를 영구적으로 정착시킬 것이라고 답했습니다.

1,250, 15 국가의 직원들의 의견을 수렴한 2021 글로벌 직원 설문조사에 따르면 원격 근무가 직원 경험에 상당한 긍정적인 영향을 미친 것으로 나타났습니다. 응답자의 83%는 직장에서 자신의 역할에 항상(34 퍼센트) 또는 자주(46 퍼센트) 만족한다고 답했습니다. 또한, 거의 절반에 가까운 직원(48 퍼센트)이 원격 근무 이후 업무에 대해 더 행복하다고 느낀다고 답했습니다. 응답자의 정확히 절반이 일과 삶의 균형이 직원 경험에 기여하는 핵심 요소라고 답했으며, 팀의 일원이 되는 것이 중요하다고 답한 비율은 41 %였습니다.

또한 기업이 위기를 극복하는 방식은 직원 유지 의향과도 밀접한 관련이 있습니다. 응답자의 절반 이상(56 퍼센트)이 팬데믹이 시작된 이후 기업 리더에 대한 인식이 그대로이거나 더 악화되었다고 답했습니다. 하지만 기업 리더에 대한 인식이 개선되었다고 답한 44 응답자의 경우, 현재 기업에 3년 이상 근무할 계획이라고 답했습니다.

기타 주요 결과는 다음과 같습니다:

10 코로나19 팬데믹 이후 향후 12 개월 이내에 같은 회사에서 근무하면서 다른 국가로 이직할 계획이 있는 근로자의 비율은19 %입니다.

글로벌 팀에서 일할 때 가장 큰 장점으로 팀의 다양성을 꼽은 응답자는 58 퍼센트, 그다음으로 창의성을 꼽은 응답자는51 퍼센트입니다.

원격 근무에 대한 회사의 지원이 기대 이상이었다는 응답은 34 %, 기대에 부응했다는 응답은 56 %였습니다.

44 현재 회사에 5년 이상 근무할 계획이 있는 비율은 12%입니다.

"원격 근무 문화가 장기적으로 대부분의 비즈니스에 정착됨에 따라 글로벌 팀의 다양성은 계속 증가할 것입니다."라고 Globalization Partners의 창립자이자 CEO인 니콜 사힌(Nicole Sahin)은 말합니다. "국경이 사라지고 숙련된 직원들의 선택의 폭이 그 어느 때보다 넓어질 일자리 환경에서 성공하려면 고용주는 글로벌 범위, 프로세스, 역량을 구축해야 합니다. 어디서든 최고의 인재를 발굴하는 것이 중요하며, 성공적인 국제 팀을 구축할 수 있는 기업은 팬데믹 이후 경제에서 성공할 수 있는 이상적인 위치에 서게 될 것입니다."

이 보고서는 또한 전 세계 직원 대다수(68 퍼센트)가 코로나19 팬데믹 기간 동안 같은 회사에서 근무하면서 같은 장소에 머물렀으며(19 ), 원격 근무가 반드시 '어디서나 근무'를 의미하지는 않는다는 점을 강조합니다. 그러나 응답자의 22 %는 국내로 이전했거나 이전할 계획이 있으며, 17 %는 해외로 이전했거나 이전할 계획이 있습니다. 따라서 고용주는 최고의 인재를 유지하기 위해 직원의 이동성을 지원할 준비를 해야 합니다.

"원격 근무 트렌드는 많은 긍정적인 이점을 가져왔지만 여전히 몇 가지 과제가 있으며, 특히 세금과 관련하여 기업의 관심사가 되고 있습니다."라고 글로벌라이제이션 파트너의 CFO인 밥 케이힐(Bob Cahill)은 말합니다. "직원들이 이동 제한으로 인해 다른 관할 지역에서 근무해야 할 때는 다소 관대한 접근 방식이 있었지만, 이러한 유연성은 영구적이지 않습니다. 기업들이 원격 근무로 인해 새롭게 대두되는 세금 리스크를 해결하고자 하는 상황에서 저희 솔루션은 전 세계 어디에 있든 인재를 규정을 준수하며 지원할 수 있는 방법을 제공합니다."

2021 글로벌 직원 설문조사의 전체 결과를 보려면 여기를 클릭하세요.

설문조사 방법론

글로벌라이제이션 파트너 2021 글로벌 직원 설문조사는 6월에 2021, 1,250 의 직원( 15 )을 대상으로 실시되었습니다. 응답자는 영국, 독일, 네덜란드, 이스라엘, 두바이, 남아프리카공화국, 캐나다, 미국, 멕시코, 브라질, 콜롬비아, 아르헨티나, 싱가포르, 호주, 일본에 거주하고 있었습니다. 연구 코호트는 250이상의 기업에서 근무하는 연령대에 걸쳐 분포된 남성과 여성 응답자의 동등한 비율로 구성되었습니다. 응답자들은 사무실과 여러 국가에 지사를 두고 있는 팀 내에서 원격으로 근무합니다.

Globalization Partners 소개

어디서나, 누구든, 빠르고 쉽게 고용할 수 있습니다. 사내 전 세계 HR 전문가가 제공하는 인공지능(AI) 기반의 자동화된 규정을 완벽하게 준수하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 사용하세요. 고객 만족도 평가에서 꾸준히 98 퍼센트를 달성하는 업계 리더를 믿으세요. 글로벌라이제이션 파트너: 성공을 더욱 빠르게

자세한 내용은 글로벌라이제이션파트너즈.com을 방문하거나 트위터, 링크드인, 페이스북 또는 블로그를 통해 확인할 수 있습니다.

연락처:

Karen Pantinas

Kpantinas@globalization-partners.com

617-729-4466