비즈니스 리더의 3분의 2 이상이 글로벌 시장을 운영하고 경쟁력을 갖추기 위해 인공지능(AI)이 중요하다고 생각하지만( 97% ), 인공지능(AI) 계획과 관련해서는 우려를 표명하고 있습니다.
전 세계 고용 시장의 리더이자 업계 규정 7준수의 표준을2024 제시하는 글로벌 인사관리 솔루션 기업인 휴먼다이나믹스(, -,)는 오늘 인공지능(AI)이 글로벌 G-P 비즈니스 성장과 고용에 가장 큰 영향을 미칠 분야와 방법에 대한 포괄적인 시각을 제공하는 연구 보고서를 발표했습니다: 직장에서의 인공지능(AI): 글로벌 기회Globalization Partners 창출.
이 보고서에 따르면 전 세계 비즈니스 리더들은 인공지능(AI) 도입에 대한 압박감을 느끼고 있으며( 81% ), 조직에 인공지능(AI) 프로그램이 구축되어 있다고 답했으며( 84% ) 올해 이 기술에 더 많은 투자를 계획하고 있는 것으로 나타났습니다. 하지만 적절한 인력, 프로세스, 기술을 갖추지 못한 조직은 성공적인 인공지능(AI) 도입을 위한 준비가 제대로 되어 있지 않은 경우가 많습니다.
"인공지능(AI)은 글로벌 비즈니스에서 가능한 일의 경계를 재정의하고 있습니다."라고 Nat Natarajan(최고 제품 및 전략 책임자, G-P) 은 말합니다. "하지만 우리는 인공지능(AI)의 표면을 겨우 긁어모았을 뿐이며, 그 잠재력은 아직 실현되지 않은 부분이 많습니다. 인공지능(AI)은 기하급수적인 속도로 발전하고 있으며, 이 기술을 활용하여 글로벌 무대에서 성공하고자 하는 기업에게는 전략적 계획, 투자, 지속적인 학습이 필요합니다."
G-P의 '직장에서의 인공지능(AI)' 보고서의 주요 결과는 다음과 같습니다:
- 글로벌 진출. 전 세계의 경영진은 인공지능(AI)을 통해 새로운 시장으로 확장하고 새로운 팀을 구성하는 데 도움을 받을 수 있는 방법을 고민하고 있습니다. 96% 의 경영진은 인공지능(AI)을 사용하여 국가 또는 시간대에 관계없이 비동기식 업무를 지원하는 기업이 곧 그렇지 않은 기업을 앞설 것이라고 생각합니다.
- 투자 확대. 전 세계 기업들은 사람보다 인공지능(AI)에 더 많은 투자를 하고 있습니다. 약 10%( 60% )의 경영진이 직원을 고용하고 유지하는 것보다 인공지능(AI) 기술과 도구를 구현하고 개발하는 데 더 많은 비용을 투자하고 있다고 답했습니다.
- 인재 활용하기. 인공지능(AI)을 제대로 활용하려면 전문가를 불러야 합니다. 압도적인 비율( 98% )의 경영진이 인공지능(AI)을 성공적으로 구현하고 모니터링하기 위해 조직에 새로운 역할을 만들어야 할 것으로 예상하고 있습니다.
- 위험 완화. 경영진들은 잘못된 인공지능(AI) 사용에 대한 걱정으로 잠을 설치고 있습니다. 응답자의 3분의 2가 인공지능(AI)을 잘못 사용할 경우 발생할 수 있는 재정적 결과를 가장 우려한다고 답했는데, 놀랍게도 민감한 독점 데이터 손실이 그 다음 순위로 꼽혔습니다.
"인공지능(AI)은 가치 창출에 큰 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 이는 미래를 대비하는 인력과 협력할 때만 가능합니다."라고 Zachary Chertok은 말합니다, IDC의 직원 경험 부문 리서치 매니저는 "인공지능(AI)은 디지털 사용 사례에 대한 이야기를 인력 역량 강화에 초점을 맞추는 방향으로 전환하고 있습니다. 인공지능(AI)으로 성공 공식을 구축하려면 조직이 도구 자체에 투자하는 것만큼이나 인공지능(AI) 기반 도구로 협업하는 방법에 대한 인력 교육에 투자해야 합니다."
G-P의 '직장에서의 인공지능(AI)' 보고서를 다운로드하여 직장에서의 인공지능(AI) 현황과 이를 활용하여 복잡한 글로벌 비즈니스 환경을 헤쳐나가는 방법에 대해 자세히 알아보세요.
방법론
복잡한 글로벌 비즈니스 환경에서 리더들이 인공지능(AI)의 역할을 어떻게 탐색하고 있는지 더 잘 이해하기 위해, G-P 는 제3자 리서치 회사와 협력하여 전 세계의 비즈니스 임원 1,500 이상을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 구현 및 채택, 리스크 및 규정 준수, 경쟁 우위 등의 요소를 살펴본 이번 조사 결과는 비즈니스 리더에게 인공지능(AI)이 어떻게 성장과 혁신을 주도하고 궁극적으로 업무의 미래를 변화시킬 수 있는지 이해하는 데 필요한 실용적인 지식을 제공합니다.
G-P 소개
G-P는 글로벌 고용 업계에서 인정받는 리더로서 2012 이후 성장하는 기업의 요구를 충족하도록 설계된 세계적 수준의 글로벌 규정 준수 및 인력 제품을 제공해 왔습니다. G-P의 글로벌 성장 플랫폼은 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기반 글로벌 고용 상품인 G-P MeridianTM Suite가 주도하고 있습니다. G-P는 수천 명의 고객이 법률, 세금 또는 인사 문제를 해결하지 않고도 180+ 국가에서 신속하고 규정을 준수하며 팀을 구축하고 관리할 수 있도록 지원합니다.
G-P: Global Made Possible™
