글로벌 원격 인재 채용에 대한 관심이 가속화됨에 따라 인력을 두 배로 늘릴 계획입니다.
보스턴 - 1월 - 27, 2021 - Globalization Partners, 인공지능(AI) 기반의 자동화된 완전 규정준수 글로벌 기록상 고용주(EOR) 플랫폼을 통해 기업이 언제 어디서나 누구든 쉽고 빠르게 채용할 수 있도록 지원하는 기업입니다, 는 오늘 자사 솔루션에 대한 수요를 지원하기 위해 2021 에서 현재 인력의 2배가 넘는 직원( 300 )을 채용할 계획이라고 발표했습니다.
"원격근무 트렌드가 받아들여지면서 다른 나라에서 직원을 채용하는 것이 주류가 되었고, 동시에 우리는 이를 훨씬 더 쉽게 만들고 있습니다."라고 창립자 니콜 사힌( CEO, Globalization Partners)은 말합니다. "많은 기업에게 글로벌 영향력 강화는 기업 성장 전략의 핵심이며, 새로운 업무 환경으로 인해 누구에게나 열려 있는 글로벌 시장 진출 기회가 가속화되고 있습니다."
2020, Globalization Partners 에서는 내부 글로벌 직원 수를 두 배로 늘렸으며, 2021 연말까지 다시 한 번 약 600 직원 수를 늘릴 계획입니다. 미국에서만 영업, 마케팅, 운영, 재무, 인사, 고객 지원 등의 분야에서 150 직책이 추가되고 있습니다.
Globalization Partners 가 독립 분석 기관인 넬슨홀(NelsonHall)이 선정한 글로벌 고용주 기록(EOR) 업계 리더로 선정되었습니다. 기록상 고용주(EOR)인 Globalization Partners 는 해외에서 고용하는 고객에 대한 법적 기록상 고용주(EOR)로서 역할을 합니다. 이 회사의 비즈니스 모델은 고객이 사업 등록을 하지 않은 국가에서 고객을 대신하여 직원을 고용하는 것입니다. 이 플랫폼을 통해 기업은 복잡한 법적 문제를 해결할 필요 없이 팀원들의 일상 업무를 관리하고 지시할 수 있으므로 새로운 영역으로 더 빠르게 진출하여 국제 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
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