연구 결과에 따르면 인수합병을 통해 인재를 관리하는 것이 거래의 성패를 좌우할 수 있습니다. 이제 구매자와 판매자는 거래 시간을 단축하면서도 가장 소중한 자산인 사람을 보호할 수 있습니다.

보스턴 - 12월 - 15, 2020 - 기업이 자동화되고 규정을 완벽하게 준수하는 글로벌 기록상 고용주(EOR) 플랫폼을 통해 언제 어디서나 누구든 쉽고 빠르게 채용할 수 있도록 지원하는 Globalization Partners가 오늘 전담 인수합병 및 개척 전문팀을 신설한다고 발표했습니다. Globalization Partners의 사모펀드 및 창업투자회사(VC) 담당 이사인 케빈 버크가 이끄는 이 팀은 새로 영입한 해외 팀원들의 입사 프로세스 절차를 간소화하여 국제 비즈니스 거래를 효율화하는 데 주력할 예정입니다.

많은 기업이 새로운 시장에 진출하고, 새로운 인재를 확보하고, 포트폴리오에 가치를 창출 및 추가하고, 고객 기반을 성장시키기 위해 M&A를 사용합니다. 하지만 이러한 거래의 실패율이 70 ~ 90 퍼센트에 달하기 때문에 항상 쉬운 과정은 아닙니다. 성공적인 통합은 인수 대상 팀의 참여와 동기 부여, 인수자의 미션에 대한 전략적인 연계에 전적으로 달려 있는 경우가 많습니다. 글로벌라이제이션 파트너를 통해 판매자는 전환 서비스 계약(TSA)에 대한 의존도를 줄일 수 있으며, 구매자는 인적 자본이 위치한 국가에 법인을 설립하지 않고도 글로벌 인력을 규정을 준수하여 온보딩하는 데 걸리는 시간을 획기적으로 단축할 수 있습니다. 이렇게 하면 몇 달, 경우에 따라 몇 년이 걸리던 프로세스를 영업일 기준 며칠로 단축할 수 있습니다.

EBS의 수석 파트너이자 비즈니스 개발 매니저인 조 모란(Joe Moran )은 "글로벌라이제이션 파트너스는 M&A 거래에서 여러 고객에게 자문과 지원을 제공했으며, 고객의 포트폴리오 회사에 전략적으로 조율하고 막대한 가치를 제공하는 데 큰 자산이 되어주었습니다."라고 말했습니다. "새로 영입한 해외 팀원의 온보딩 프로세스를 간소화하기 위해 Globalization Partners가 제공하는 솔루션은 기업에게 혁신적입니다. 저는 수년 동안 글로벌라이제이션 파트너 팀의 많은 팀원들과 함께 일할 수 있는 행운을 누렸으며, 열정적이고 친근하며 효과적인 팀이라는 일관된 주제를 가지고 있습니다."

이 새로운 팀은 기업이 국제 거래를 지원할 수 있도록 지원합니다:

● TSA 일정 준수 및 단축

글로벌라이제이션 파트너는 급여, 복리후생 등 주요 인프라가 이미 구축되어 있는 상태에서 인수 완료 전에 국제 채용 제안을 확정하고 발표할 수 있도록 지원합니다. 이제 모회사는 몇 달이 걸리던 전 세계 채용을 단 며칠 만에 진행할 수 있으며, 셀러는 인력과 관련 비용 및 책임을 모회사에 거의 즉시 이전할 수 있습니다.

● 현지 법인 없이 직원 입사 프로세스

회사는 법인 설정 없이도 인원을 이전할 수 있습니다. 구매자는 187 국가에서 근로계약서를 제안할 수 있으며, Globalization Partners의 HR 전문가가 거래를 처리합니다. 또한 글로벌라이제이션 파트너는 소규모 팀에게도 비슷한 혜택 패키지에 대한 국가별 안내를 제공합니다.

● 인적 자산 유지 및 규정 준수 보장

구매자는 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 제공하여 인재를 유지하고 현지 노동법을 준수할 수 있습니다. Globalization Partners는 최대 규모의 사내 고용 변호사 팀을 보유하고 있어 근로계약서와 관련된 리스크 관리 전략, 특히 TUPE(고용 이전 보호) 관련 국가와 거래할 때 필요한 전략을 추천해 드립니다.

" 사모펀드 및 창업투자회사(VC) 부문 디렉터인 케빈 버크는"거래 완료 전, 거래 중 또는 거래 완료 후에 Globalization Partners는 국경을 넘는 자산 취득의 복잡성을 줄여줍니다."라고 말합니다. "저희는 글로벌 기록상 고용주(EOR) 플랫폼을 통해 구매자와 판매자를 위한 로드맵과 이미 구축된 솔루션을 제공합니다. 우리 팀은 전반적으로 국제 거래를 관리하여 기업이 여러 국가 내에서 빠르고 쉽게, 규정을 준수하며 자산을 취득하거나 판매할 수 있도록 지원합니다."

Globalization Partners는 AI 기반 기술 플랫폼과 사내 글로벌 법무 인프라를 갖춘 유일한 기록상 고용주(EOR)로, 고객에게 제공하는 품질과 규정 준수를 보장합니다. 기록상 고용주(EOR)은 직원이 생성한 지적 재산과 고객을 위한 기타 복잡한 국경 간 문제를 관리한다는 점에서 이 조합은 매우 중요합니다. 기록상 고용주(EOR)로서 Globalization Partners는 급여, 세금, 복리후생을 처리하고 현지 고용 법규를 준수하는 등 법적 고용주로서 역할을 수행하므로 기업은 팀원의 일상 업무를 관리하고 지시하는 데 집중할 수 있습니다.

자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요:

종합적인 플레이북을 다운로드하세요: 인수합병 플레이북