법률, 인사, 세금 및 규제 요건 준수가 가장 큰 우려 사항으로 꼽혔습니다.

보스턴 - 4월 9, 2019-해외 자회사를 설립하지 않고도 다른 기업의 글로벌 팀 참여를 지원하는 글로벌라이제이션파트너스(GlobalizationPartners Inc)는 오늘 CFO 리서치와 함께 실시한 설문조사( 2019 ) 결과를 발표하고 고위 재무 임원들이 글로벌 확장 계획을 수립할 때 가장 시급하다고 생각하는 과제가 무엇인지 밝혔습니다.

2월에 실시한 설문조사 데이터에 따르면 51 재무 담당 고위 임원 중 법무, 인사 또는 세금 규정 준수 문제가 상당한 장애물이라고 답한 비율은 14%에 달했습니다. 또한 CFO의 45 %는 해외 진출과 관련된 가장 큰 과제가 인적 자원 및 인재 확보와 관련된 것이라고 답했습니다. 또한, 32 퍼센트는 새로운 국가에서 사업을 확장할 때 정치적 안정이 확실한 요소라고 생각했습니다.

"외국인 직원을 한 명이라도 고용하려면 자회사나 현지 법인을 설립해야 하는데, 이 작업에는 몇 달이 걸릴 수 있습니다."라고 Globalization Partners의 CEO인 니콜 사힌(Nicole Sahin)은 말합니다. "글로벌 기록상 고용주(EOR)로서 우리는 해당 국가 법인을 설립할 필요 없이 10-15 에서 단 며칠 만에 직원을 채용할 수 있습니다. 또한 100 고객을 위해 사회 보장 및 세금 신고를 하고 해당 국가의 모든 노동법을 준수하여 해외로 진출하려는 고위 재무 임원의 부담을 줄여줍니다."

설문조사의 추가 주요 결과는 다음과 같습니다:

  • 법무 및 규정 준수는 큰 관심사입니다. CFO의 약 절반이 노동법 준수(53 퍼센트)와 세법 준수(55 퍼센트)에 대해 불안해하고 있습니다.
  • 현지 노동법과 인재 관리에 대한 이해가 문제입니다. 고위 재무 임원들에게 글로벌 기록상 고용주(EOR)가 할 수 있는 가장 중요한 일이 무엇인지 질문한 결과, 절반 이상(59 )이 인재 관리라고 답했습니다. 또한 인재 소싱(53 퍼센트)과 인재 입사 프로세스(53 퍼센트)도 중요하다고 답했습니다. 또한 잠재적으로 비용이 많이 드는 실수를 피하기 위해 현지 지식(Knowledge), 특히 현지 법률과 문화(40 퍼센트)가 필요하다는 의견도 있었습니다.
  • 해외 진출의 다른 주요 리스크도 확인되었습니다. CFO들은 그 외 우려되는 리스크로 한 번 진입하면 빠져나올 수 있는 능력(15 퍼센트), 시장 수요의 충분성(23 퍼센트), 통화 안정성(19 퍼센트) 등을 꼽았습니다.

혼자 영업 담당자를 고용하거나 대규모 유통 또는 제조 시설을 구축하는 등 다른 국가로 확장하는 것은 고용주에게 많은 도전 과제를 안겨줍니다. 글로벌라이제이션 파트너는 해외로 확장하고자 하는 기업에게 최고의 전문성을 제공합니다. Globalization Partners는 고용주 책임을 맡고 해외 사업체를 설립할 필요가 없으므로 글로벌 확장을 위한 비용을 최대 94 %까지 절감할 수 있으며, 신규 직원의 입사 프로세스 시간을 수개월에서 며칠로 단축하고 국제 급여 및 인사 관리를 빠르고 간편한 프로세스로 전환할 수 있습니다.

설문조사 정보
CFO Research는 Globalization Partners와 공동으로 연매출이100 백만 달러 이상인 조직의 미국 기반 고위 재무 임원을 대상으로 온라인 설문조사를 실시했습니다. 53 설문조사 응답자들은 모두 현재 사업을 운영하지 않는 국가로의 잠재적(또는 지속적인) 확장을 장기 전략에 포함하고 있는 기업들을 대표합니다. 응답자는 금융 서비스, 도매/소매업, 산업/제조업 등 다양한 업종에 종사하는 사람들이 가장 많았습니다.

글로벌라이제이션 파트너스 소개
글로벌라이제이션 파트너스는 글로벌 기록상 고용주(EOR) 모델을 개척한 것으로 유명하며, 기업이 해외 지사 및 자회사를 설립하는 번거로움 없이 170 이상의 국가로 해외로 확장할 수 있도록 지원합니다. 글로벌 확장 플랫폼을 통해 기업은 복잡한 국제 법무, 세금 및 인사 문제를 해결할 필요 없이 쉽고 빠르게 해외에서 직원을 채용할 수 있습니다. 저희는 고객의 부담과 위험을 대신 짊어지고 그 부담을 덜어드립니다. 새로운 시장을 테스트하든 인재풀을 확장하든, Globalization Partners는 시장에서 가장 신뢰할 수 있는 글로벌 인력관리 솔루션입니다. 보스턴과 샌디에이고에 본사를 두고 있으며 베를린, 두바이, 인도, 상 파올로, 멕시코시티, 싱가포르, 영국 브리스톨 등 전 세계에 지역 허브 오피스를 운영하고 있습니다.

연락처:

Karen Pantinas
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