G-P의 새로운 생성 인공지능(AI)(GenAI) 및 에이전트 인공지능(AI) 기반 기술은 인사 및 비즈니스 리더가 글로벌 고용에 접근하는 방식을 변화시킬 것입니다.

REMOTE FIRST COMPANY – 2025 − G-P (Globalization Partners32월 일, 업계 분석가들로부터 글로벌 고용 분야의 독보적인 리더로 인정받으며, 오늘 새로운 인공지능(AI) 발전과 G-P의 글로벌 고용 상품 전반에 인공지능(AI) 기술을 통합했다고 발표했습니다. G-P 는 최신 인공지능(AI) 혁신을 통해 전 세계 기업들이 그 어느 때보다 빠르고 지능적으로 글로벌 팀을 채용, 온보딩, 관리할 수 있도록 글로벌 고용의 새로운 기준을 세우고 있습니다.

G-P의 글로벌 고용 상품인 기록상 고용주(EOR), G-P Contractor, G-P Gia™ G-P 는 고객이 180+국가의 글로벌 고용의 복잡성을 빠르고 준수하여 헤쳐나갈 수 있도록 설계되었습니다. 10년이 넘는 글로벌 고용, 인사 및 법률 전문성에 기반한 이 기업의 기술과 혁신은 수백만 개의 실제 시나리오에서 추출한 독자적 지식 기반을 기반으로 합니다.

"G-P에서는 고객에게 실질적인 비즈니스 가치를 제공하는 가장 첨단 기술과 인공지능(AI) 혁신으로 글로벌 고용을 선도하고 있습니다,"라고 G-P최고 제품 및 전략 책임자인 낫 나타라잔(Nat Natarajan)이 말했습니다. " 10 년이 넘는 거래 준수 데이터와 인간 전문성, 그리고 인공지능(AI) 기술의 결합은 고객들이 오늘날 역동적인 글로벌 비즈니스 환경의 요구를 충족할 최첨단 솔루션을 신뢰할수 있도록 보장합니다."

전 세계 고용 상품에 인공지능(AI)을 내장한 G-P 은 전체 고용 라이프사이클에 걸쳐 글로벌 고용을 탐색할 수 있는 가장 역동적인 인공지능(AI) 도구를 조직에 제공합니다. G-P의 모든 기술은 G-P의 글로벌 컴플라이언스 엔진에 의해 구동됩니다. G-P의 글로벌 고용 상품의 근간이 되는 이 제품은 복잡한 규정 준수 쿼리를 필요에 따라 처리할 수 있는 국가 및 비즈니스 상황별 스마트 규정 준수를 제공하여 글로벌 성장을 뒷받침합니다.

G-P 는 또한 사용자 여정 전반에 걸쳐 전문적이고 미묘한 안내와 지원을 제공하는 고급 상황 인식 인공지능(AI) G-P Assist 을 통해 G-P 기록상 고용주(EOR) 및 G-P Contractor 에서 상황별 지원을 제공합니다. G-P Assist 은 G-P의 독점적인 전문성을 활용하여 관련 인사이트와 안내를생성합니다 . 워크플로 탐색, 채용 프로세스 전문가 또는 온디맨드 지원 액세스 등 G-P Assist 은 플랫폼에 직접 통합된 원활하고 사용자 친화적인 경험을 제공하여 글로벌 채용 경험을 가속화하고 간소화합니다.

기록상 고용주(EOR) 및 계약자 전반에 걸친 최신 인공지능(AI) 발전은 자동화 및 인텔리전스를 통해 업무를 간소화하고 인사팀이 보다 전략적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다:

  • G-P Assist 고객 헬프 센터: 고객 헬프 센터( G-P Assist )는 반응형 인공지능(AI) 채팅 환경과 인공지능(AI) 기반 검색을 통해 24/7 안내를 제공하여 고객이 전 세계의 노동법, 혜택, 규정 준수 및 모범 사례에 대해 실시간으로 질문하고 즉시 답변을 받아 보다 빠르고 효율적인 지원을 받을 수 있도록 합니다.
  • 계약자 분류: 글로벌 고용법이 복잡하기 때문에 직원들은 종종 계약직으로 잘못 분류되는 경우가 많습니다. 이러한 일반적인 실수는 전 세계에서 비즈니스를 수행하는 기업에게 불필요한 리스크를 초래할 수 있습니다. 계약자 분류는 인공지능(AI)을 사용하여 계약을 평가하고 제안된 독립계약자가 실제로 직원으로 활동하는 시점을 정확하게 감지하여 기업이 오분류 위험에 노출되기 전에 수정 조치를 취할 수 있습니다.
  • 곧 출시 예정 - 에이전트 인공지능(AI) 보고 & 애널리틱스: G-P Assist의 에이전트 인공지능(AI) 보고 기능을 통해 고객은 간단한 자연어 요청으로 정확한 맞춤형 보고서를 신속하게 생성할 수 있어 시간을 절약하고 오류를 줄이며 데이터 기반의 신속한 의사결정을 내릴 수 있습니다.

인공지능(AI)에 대한 오랜 투자를 통해 특허 출원 중인 G-P의 고유한 접근 방식은 대규모 언어 모델(LLM)과 지식(지식) 그래프 및 독점적인 지식(지식) 관리 시스템을 통합하여 데이터를 심층 분석하고 표면 수준의 정보를 뛰어넘는 미묘하고 관련성 높은 통찰력을 제공합니다. G-P 는 지난 한 해 동안 인공지능(AI) 기반 글로벌 입사 프로세스와 세계 최초의 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 규정 준수 어드바이저( G-P Gia) 등 여러 가지 획기적인 인공지능(AI) 혁신을 도입했습니다 .

G-P Gia는 기업이 글로벌 고용의 복잡성을 효율적이고 규정을 준수하여 규정 준수 비용과 시간을 최대 95% 까지 절감할 수 있도록 지원합니다. G-P의 수백 명의 인사, 재무 및 법률 전문가들의 전문성을 활용하는 Gia 은 직원 라이프사이클 전반에 걸쳐 상황에 맞는 실시간 정보, 조언 및 솔루션을 제공합니다. Gia는 G-P 고객 여부에 관계없이 채용 및 글로벌 고용 여정의 모든 단계에서 기업에게 혜택을 제공합니다.

라이트하우스 리서치 & 자문 인사 테크 어워드에서 최우수 글로벌 솔루션으로, 브랜든 홀 그룹 2024 기술 우수상™ 에서 고유 인사 또는 인력 관리 기술 및 최고 생성 인공지능(AI) 인적 자원 기술 부문 최우수상을 수상하는 등 주요 분석 기관 G-P 으로부터 기술 및 혁신의 우수성을 꾸준히 인정받고 있습니다.

G-P 에서 업계를 선도하는 인공지능(AI) 혁신으로 업무의 미래를 어떻게 만들어가고 있는지 알아보세요( www.G-P.com).

 

 

G-P 소개

G-P는 모든 규모의 기업이 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공하는 글로벌 고용 분야의 인정받는 리더입니다. G-P는 세계 최초의 AI 기반 글로벌 HR 규정 준수 자문가인 G-P Gia와 AI 지원 기록상 고용주(EOR) 및 계약자 제품을 포함한 강력한 제품군을 제공합니다. G-P는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 국내 최대 규모의 HR, 법무 및 규정 준수 전문가 팀, 독보적인 독점 지식(Knowledge) 기반을 갖춘 180+ 국가의 팀을 지원합니다.

G-P: Global Made Possible™

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