Teresa Cheek van AmbioPharm is uitgeroepen tot wereldwijde teambouwer van de maand van G-P

We zijn verheugd om deze eerste G-P Global Team Builder-erkenning te geven aan Teresa Cheek, directeur HUMAN RESOURCES, Administration en IT bij AmbioPharm.

Wat is de G-P Global Team Builder?

De G-P Global Team Builder is onze maandelijkse erkenning die uitmuntende leiders in de schijnwerpers zet die barrières voor het wereldwijde bedrijfsleven afbreken en kansen creëren voor wereldwijde teams Mogelijkheden. Voor iedereen. Over het algemeen... 

Onze klanten beginnen allemaal met een visie en passie, en door hun inzichten, ervaringen en verhalen te delen, hopen we u te helpen uw eigen pad naar wereldwijd zakelijk succes uit te stippelen.

Maak kennis met Teresa Cheek.

Met meer dan 25 jaar ervaring in HR en werving is Teresa gepassioneerd over het ontwikkelen en laten groeien van lokale arbeidskrachten. 

Zij gelooft dat het succes van een gemeenschap wordt gedreven door haar personeelsbestand — het omarmen van de uitdagingen van het opleiden en creëren van banen die het wereldwijde personeelsbestand ondersteunen, is essentieel om de weg vrij te maken voor meer gemeenschappen wereldwijd om in de komende jaren te floreren. Dit is precies waarom Teresa zo geïnspireerd is door AmbioPharms inzet om medewerkers te versterken om te werken en bij te dragen aan hun individuele gemeenschappen, en waardeert ze haar rol in het leiden van deze inspanningen. 

We gingen in gesprek met Teresa om de positieve effecten van wereldwijde werving op zowel bedrijven als mensen te bespreken, en hoe haar werk bij AmbioPharm niet alleen lokale gemeenschappen rondom het hoofdkantoor ten goede komt, maar ook wereldwijde gemeenschappen.

Wat heeft u tot nu toe het meest geïnspireerd aan AmbioPharms wereldwijde groeireis? 

Teresa: "Het wereldwijde groeiverhaal en de toekomst van AmbioPharm zijn ongetwijfeld inspirerend op meerdere fronten. Als HUMAN RESOURCES-professional met een passie voor personeelsbestand-ontwikkeling en impact op de gemeenschap, zijn er verschillende aspecten van AmbioPharms wereldwijde uitbreiding die mij enthousiast maken:

• Kansen creëren: Wereldwijde uitbreiding betekent het betreden van nieuwe markten en regio's, wat de kans biedt om banen te creëren en internationaal talent te ontwikkelen.
• Culturele diversiteit en inclusie: De uitbreiding van AmbioPharm maakt de integratie van uiteenlopende talenten en ervaringen mogelijk, wat een cultuur van inclusiviteit en innovatie binnen het bedrijf bevordert.
• Impact op gemeenschappen: Net zoals ik het belang benadrukte van het succes van de gemeenschap die wordt gedreven door haar personeelsbestand, omvat AmbioPharms wereldwijde groeistrategie initiatieven om lokale gemeenschappen wereldwijd te betrekken en te ondersteunen. Dit omvat onderwijsprogramma's, het creëren van banen en maatschappelijk verantwoord ondernemen die gemeenschappen wereldwijd versterken en versterken.
• Innovatie en leiderschap in de sector: Deel uitmaken van een bedrijf dat wereldwijd uitbreidt, betekent dat je aan de voorhoede staat van innovatie en leiderschap binnen de farmaceutische industrie. Het groeiverhaal van AmbioPharm vertegenwoordigt niet alleen geografische uitbreiding, maar ook een toewijding aan het ontwikkelen van farmaceutische oplossingen en het maken van een significante impact op de wereldwijde gezondheid.

Al met al inspireert het wereldwijde groeiverhaal van AmbioPharm mij als werknemer en op persoonlijk vlak. Het stelt mij in staat om mijn waarden van personeelsbestand-ontwikkeling, impact in de gemeenschap en professionele voldoening op één lijn te brengen, niet alleen op het werk maar ook in mijn persoonlijke leven."

Zijn er recente professionele overwinningen die je graag wilt delen?

Teresa: "We werden onlangs uitdaagd om werknemer te onboarding in een regio waar we nog nooit waren geweest. 

Ik kon contact opnemen met G-P, en met de sectie "Inzichten" in het platform kon ik wat specifieke informatie over deze regio delen die ons hielp om snel en effectief een personeelsbezetting-oplossing op te lossen. 

In situaties als deze, waarin een verkeerde beslissing kostbare problemen kan veroorzaken, waren we verheugd de antwoorden te krijgen die we nodig hadden van G-P zodat we onze biedingen voor zaken in die regio konden aanpassen."

In de casestudy van AmbioPharm sprak je over hoe partners zoals G-P vertrouwen bieden. Kun je vertellen wat dat voor jou betekent als leider?

Teresa: "Partners zoals G-P als onderdeel van de oplossing en de dagelijkse operaties hebben echt een groot verschil gemaakt in hoe efficiënt we ons werk kunnen doen.

Het maakt het leven voor mij en mijn medewerkers veel eenvoudiger om te weten dat we tools en partners hebben die enkele van dezelfde initiatieven en drijfveren delen om een overkoepelend doel te bereiken."

Welk advies zou u geven aan leidinggevenden of leidinggevenden die hun wervingsinitiatieven willen uitbreiden naar nieuwe markten?

Teresa: "Uitbreiden of aannemen in nieuwe markten kan een transformerende stap zijn voor elke organisatie. Hier zijn enkele belangrijke adviezen op deze reis:

• Begrijp lokale talentdynamiek: Voordat je aanneemt bij een nieuwe Markt, onderzoek en begrijp je de lokale talentenpool grondig, inclusief beschikbaarheid van vaardigheden, opleidingsachtergronden en culturele verwachtingen met betrekking tot werk. Dit is eenvoudig te doen met G-P Insights, dat voor mij een vaste aanpak is geworden om informatie aan mijn leidinggevenden te verstrekken.
• Besef dat wervingspraktijken die goed werken in de ene markt mogelijk minder effectief zijn in een andere: Pas je wervingsstrategieën aan om aan te sluiten bij lokale douane, banenmarktdynamiek en wettelijke vereisten.

Ik heb geleerd dat elk land zijn eigen arbeidswetten, regelgeving en compliance vereisten. Het is essentieel om je vertrouwd te maken met deze regelgeving en ervoor te zorgen dat je wervingspraktijken voldoen aan de lokale wetgeving met betrekking tot arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden, belasting en werkvergunningen voor International-aanstellingen. Met G-P samenwerken heeft mij geholpen bij die inspanningen."

Laten we eens in de toekomst kijken: hoe denkt u dat wereldwijde groei er de komende jaren uit zal zien — of dat nu voor AmbioPharm, uw TEAM, uw sector of u als leider is?

Teresa: "Als ik naar de toekomst kijk, zie ik dat AmbioPharm zal blijven groeien op een wereldwijde koers. Elke regio waarin we kunnen groeien helpt ons niet alleen om te integreren in hun lokale personeelsbestand, maar zet ons ook voorop in de wereldwijde crisis om onbereikte gemeenschappen toegang te geven tot de broodnodige farmaceutische Markt."

Sluit u bij ons aan om Teresa Cheek te feliciteren met haar harde werk en toewijding aan het opbouwen van wereldwijde arbeidskrachten die een positieve en blijvende impact hebben op gemeenschappen wereldwijd.

Klaar om wereldwijde stappen te zetten zoals Teresa en AmbioPharm? G-P kan je partner zijn.

Als erkende leider in de Employer of Record-industrie en standaarddrager voor compliance blijven wij de weg vrijmaken met nieuwe technologieën voor nieuwe tijden. Met onze reeks wereldwijde arbeidsproducten helpen we bedrijven bij het snel en conform aannemen, onboarden en beheren van wereldwijde teams in 180+ landen.

Boek vandaag nog een demo om meer te weten te komen over onze toonaangevende wereldwijde werkgelegenheidsproducten.