Singapore is een van de meest zakelijke landen ter wereld, alleen overtroffen door Nieuw-Zeeland. De geografische ligging biedt strategische voordelen voor bedrijven die de Markt in Azië-Pacific willen betreden.
Voor veel bedrijven is Singapore de eerste stap richting een uitbreiding in Zuidoost-Azië. Overweegt uw bedrijf talent naar Singapore te verplaatsen om een stap te maken naar de Markt? Bedrijven kunnen een Singaporese werkvergunning aanvragen, een werkvisum waarmee International-professionals in het land kunnen wonen en werken.
Wat zijn de vereisten voor een werkvergunning in Singapore?
Om in aanmerking te komen voor een Singapore employment pass, moeten kandidaten:
- Have a aanbod van een baan in Singapore.
- Kandidaten moeten minstens $4verdienen,500 per maand.
- Heb acceptabele kwalificaties.
- Werk in een management- of gespecialiseerde functie.
Bedrijven moeten alle kandidaten eerlijk beoordelen
Bedrijven zijn verplicht vacatures te adverteren op MyCareersFuture gedurende 28 dagen en alle kandidaten eerlijk te beoordelen. Het Fair Considerations Framework (FCF) stelt eisen vast voor alle werkgevers in Singapore om hun kandidaat-evaluatieproces te sturen. Discriminatie op basis van leeftijd, ras, geslacht, nationaliteit of ras is strikt verboden.
Bedrijven die een Internationale kandidaat vooraf selecteren en alleen de formaliteiten van adverteren en evalueren van kandidaten doorlopen, overtreden de Tripartite Guidelines en kunnen in de toekomst in Singapore worden uitgesloten van het aannemen.
[bctt tweet="Bedrijven zijn verplicht vacatures op MyCareersFuture voor 28 dagen te adverteren en alle kandidaten eerlijk te beoordelen. " gebruikersnaam="globalpeo"]
Wat is het sollicitatieproces?
De werkgever vraagt het werkverbod voor Singapore aan voordat de kandidaat naar Singapore komt. Ze kunnen online een werkvergunning aanvragen. Het duurt meestal drie weken om online aanvragen te verwerken, mogelijk tot acht weken voor bedrijven zonder een in Singapore geregistreerd kantoor.
Welke documenten zijn vereist?
Om een Singaporese werkvergunning aan te vragen, heb je de volgende documenten nodig:
- Persoonlijke specifieke pagina van het paspoort van de aanvrager
- Het bijgewerkte profiel of informatie van het bedrijf geregistreerd bij de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)
- Opleidingskwalificaties van de kandidaat
De documenten die nodig zijn voor een werkvergunning in Singapore kunnen variëren afhankelijk van de nationaliteit van de werknemer. Aanvullende documenten zijn vereist voor kandidaten uit India en China.
Wat kun je doen als je sollicitatie wordt afgewezen?
Er is een periode van drie maanden om in beroep te gaan tegen een afgewezen Singaporese werkvergunning, maar bedrijven worden aangemoedigd alleen in beroep te gaan als je de afwijzingskwesties direct kunt aanpakken.
Alleen de werknemer of de gemachtigde derde partij die heeft aangevraagd kan in beroep gaan.
[bctt tweet="Er is een termijn van drie maanden om in beroep te gaan tegen een afgewezen sollicitatie van het Singaporese werkpas, maar bedrijven worden aangemoedigd alleen in beroep te gaan als je de afwijzingskwesties direct kunt aanpakken." gebruikersnaam="globalpeo"]
Alternatieve wervingsopties in Singapore
De Singapore werkvergunning is een van de vele opties die de bedrijfsvriendelijke overheid van het land aanbiedt aan bedrijven die internationaal talent willen aantrekken om in Singapore te wonen en te werken. Het aannemen van Singapores talent via een Employer of Record (EOR) is echter ook een optie om te overwegen, zodat de last van juridische, financiële en PERSONEELSZAKEN van je schouders wordt genomen.
What is an Employer of Record?
Een Employer of Record helpt bedrijven International-medewerkers aan te nemen zonder een entiteit op te richten. De Employer of Record heeft al internationale entiteiten waarmee je professionals kunt inhuren. De Employer of Record fungeert als juridisch werkgever en verzorgt de loonadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en de HR-functies.
Een Employer of Record neemt alle risico's op zich die met compliancegepaard gaan. Het houdt het juiste bedrag aan belastingen af, vult alle juiste papieren in, doet alle verplichte bijdragen aan werknemers en regelt alles wat te maken heeft met het naleven van lokale wetten.
Lees meer over hoe je in Singapore kunt aannemen door onze Gids voor Aanwerving in Singapore te lezen.