De uitdaging: nieuwe markten betreden zonder administratieve rompslomp
OneStream zag de mogelijkheid om toegang te krijgen tot nog niet aangeboorde klantensegmenten en wilde uitbreiden naar nieuwe markten. Maar het leiderschap wist dat de administratieve en compliance taken die gepaard gaan met wereldwijde expansie, hun HUMAN RESOURCES- en juridische teams zwaar zouden belasten.
Vóór G-P werkte OneStream samen met een andere Employer of Record (EOR) om werknemers in dienst te nemen, te beheren en te betalen in landen waar ze geen juridische entiteiten hadden. Helaas is de samenwerking mislukt vanwege hiaten in hun oplossing voor uitgavenbeheer en problemen met de veilige overdracht van personeelsinformatie.
"Als je naar nieuwe landen wilt verhuizen, doe dan je huiswerk," zei Martha Angle, VP Global Culture, Diversity en People bij OneStream.
De oplossing: een veilig platform met deskundige ondersteuning in het land
We hebben ervoor gekozen om met G-P samen te werken nadat we met andere Employer of Record-partners hadden gewerkt, omdat G-P de betrouwbare ondersteuning biedt die we nodig hadden voor wereldwijde expansie. Hun platform is veilig en maakt facturering eenvoudig.”
Martha Angle
VP Globale Cultuur, Diversiteit en Mensen bij OneStream
G-P EOR™ heeft OneStream geholpen om meer dan 35 van hun teamleden in dienst te hebben, verspreid over 11 landen op vier continenten.
„Het G-P-team heeft een goed overzicht van elk land, zodat we begrijpen waar we aan beginnen”, legt Angle uit. „Van inzichten in financiële verantwoordelijkheden, tot sociale kosten, tot contractuele ingewikkeldheden en vakantiebeleid, G-P zorgt ervoor dat we een duidelijk en geïnformeerd perspectief hebben, zodat we zelfverzekerde beslissingen kunnen nemen over waar we willen groeien.”
De resultaten: duidelijkere loonadministratie, betere compliance en zelfverzekerde wereldwijde groei
Met G-P breidde OneStream zich met vertrouwen uit naar nieuwe landen, verminderde de administratieve overheadkosten en legde het een sterkere basis voor toekomstige groei.
„Na de integratie van onze professionele activiteiten met G-P zijn onze internationale salarisprocessen gestroomlijnd op een uniform platform”, aldus Angle ". "Al onze facturen staan op één plek en de kosten zijn makkelijk te begrijpen. G-P heeft ons geholpen om verwarring, discrepanties en de noodzaak om meerdere informatiebronnen te beheren, weg te nemen.”
Als gegevensgevoelig softwarebedrijf waardeert OneStream de veiligheid van het G-P-platform.
Met G-P worden onze werknemers naar een beveiligd portaal gestuurd, en dat beschermingsniveau is van cruciaal belang voor een bedrijf als het onze. We hebben absoluut vertrouwen in de manier waarop G-P informatie verzendt. Zij zijn de enige partner die we vertrouwen voor de verwerking van vertrouwelijke werknemersgegevens.”
Martha Angle
VP Globale Cultuur, Diversiteit en Mensen bij OneStream
OneStream kreeg ook een betrouwbare partner die rechtstreeks contact kon hebben met hun personeel en consistente ondersteuning kon bieden.
„We vertrouwen erop dat G-P rechtstreeks contact opneemt met onze medewerkers, wat zorgt voor consistentie en stabiliteit bij het inspelen op de behoeften van onze werknemers, deelde " Angle mee. " De duidelijke communicatie en professionaliteit van onze G-P-partners stellen ons gerust.”
Na een succesvolle uitbreiding met G-P, besloot de leiding van OneStream om in bepaalde landen hun eigen entiteiten op te richten. Door eerst samen te werken met G-P kregen ze het vertrouwen en de marktinzicht die nodig waren om elk land te evalueren voordat ze de tijd en middelen investeerden die nodig waren om lokale entiteiten op te richten.
„Dankzij G-P hebben we waardevolle inzichten en ondersteuning gekregen die ons in staat hebben gesteld slimme beslissingen te nemen tijdens ons marktonderzoek”, concludeerde ", concludeerde Angle. " G-P stelde ons in staat om de tijd te nemen om internationale zakelijke kansen te beoordelen en het juiste talent aan te nemen, dus we waren gepositioneerd voor succesvolle entiteiten.”
