Armenië heeft een groeiende en diverse economie die erg open staat voor expats, maar dat betekent niet dat het makkelijk is om uit te breiden en internationale werknemers naar Armenië te halen. Uw werknemers hebben een Armeens werkvisum en een arbeidsvergunning nodig, tenzij ze onder een categorie vallen die hen vrijstelt van arbeidsvergunning.

Soorten werkvisa in Armenië

Sommige staatsburgers uit andere landen hebben geen Armeens werkvisum nodig, waaronder burgers uit de VS, Australië, Spanje, Zweden en meer. De meeste mensen zullen echter een van de volgende visa moeten aanvragen:

  • Officieel visum: Dit visum is verder onderverdeeld in types. Het is beschikbaar als single-entry of multiple entry optie, afhankelijk van de behoeften van de aanvrager, en is respectievelijk 3 jaar en 1 jaar geldig.
  • Diplomatiek visum: Iedereen met een diplomatiek paspoort of status kan een van deze visumtypes aanvragen. Meervoudige inreisopties zijn geldig voor 3 jaar, enkel- en meervoudige inreisvisa voor 1 jaar, en een enkelvoudig visum voor 120 dagen.
  • Transitvisum: Dit enkel- of meervoudige visum is geldig voor 1 jaar en stelt individuen in staat maximaal 3 dagen in Armenië te verblijven. Het is ideaal voor mensen die via Armenië naar een andere bestemming reizen.
  • Bezoekersvisum: Een bezoekersvisum wordt uitgegeven wanneer een internationale reiziger van plan is de Republiek Armenië binnen te komen voor toerisme, het bezoeken van familieleden of andere personen, zaken, vervoer en andere professionele belangen, medische behandeling of een ander kortdurend verblijf. Bezoekersvisa worden uitgegeven voor één keer of meerdere binnenkomsten met een geldigheid van 1 jaar.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken van Armenië geeft alle officiële, diplomatieke en e-visa uit en verlengt deze. De afdeling Paspoort en Visa van de politie van Armenië behandelt bezoekers- en doorreisvisa.

Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Armenië

Elke Internationaal werknemer heeft ook een arbeidsvergunning in Armenië nodig om legaal voor uw bedrijf te mogen werken, tenzij zij een zeer bekwame International-specialist, ondernemer of leidinggevende zijn. Als werkgever ben je verplicht eerst naar Armeense burgers te zoeken voor de baan. Het Ministerie van Arbeid en Sociaal Affairs (MLSA) zal een test uitvoeren van de arbeidsmarkt in Armenië om te controleren of er geen gekwalificeerde of beschikbare lokale werknemers zijn.

Als de MLSA geen geschikte kandidaten kan vinden of u geldige redenen heeft gegeven waarom die werknemers niet geschikt zijn voor de functie, kunt u namens een internationale werknemer een arbeidsvergunning aanvragen. Werkvergunningen hebben een bepaalde tijd, maar je kunt ze op verzoek verlengen. Zodra de staatsburger uit een ander land zijn arbeidsvergunning ontvangt, moet hij een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen bij de Paspoort- en Visumafdeling.

Aanvraagprocedure

U moet bepaalde documenten indienen bij de MLSA om namens uw TEAM-leden een arbeidsvergunning te verkrijgen, waaronder de volgende:

  • Een aanvraagformulier
  • Het paspoort van de werknemer
  • Een diploma waaruit de opleiding of kwalificatie voor de functie blijkt
  • 2 foto's
  • Bewijs van betaling van de overheidskosten

Een arbeidsvergunning kost ongeveer AMD- 25,000of ongeveer 65USD. De tijdelijke verblijfsvergunning is AMD- 105,000, of ongeveer USD 275. Zodra de MLSA deze documenten ontvangt, kan zij binnen slechts 14 werkdagen een arbeidsvergunning uitgeven.

Andere belangrijke overwegingen

Armenië kent strenge straffen met betrekking tot werkvergunningen. Als je er niet in slaagt een arbeidsvergunning te krijgen voor je TEAM-leden, kun je een geldboete van AMD- 100000-150000krijgen. Ook kunnen werknemers die langer zijn als ze hun visum overschrijden, een boete krijgen van AMD 50,000-100,000. Zodra uw TEAM-leden hun arbeidsvergunning hebben ontvangen, moet u kosten dekken zoals terugreizen, wonen, vervoer van persoonlijke eigendommen en kosten van familieleden.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Employment Platform™ u kan helpen uw TEAM over de hele wereld te laten groeien.