REMOTE FIRST COMPANY – 14juni 2022 – Globalization Partners (G-P), het toonaangevende Global Growth Platform™ dat het snel, eenvoudig en compliant maakt voor bedrijven om iedereen en overal aan te nemen, kondigde vandaag CFO-onderzoek aan waaruit blijkt dat meer dan zeven op de tien CFO's (72%) zich zorgen maken over stijgende lonen om concurrerend te blijven. Andere grote uitdagingen zijn disruptie in de toeleveringsketen (29%), talenttekorten (23%) en wereldwijde zaken (18%).

De resultaten, uit de vierde jaarlijkse CFO-enquête van Globalization Partners, tonen aan dat, hoewel er zorgen zijn, CFO's verrassend optimistisch blijven over groei, en dat (83%) het gevoel hebben dat hun langetermijnplannen zullen draaien om uitbreiding naar nieuwe landen (een stijging van 2% ten opzichte van vorig jaar). "In uitdagende tijden proberen CFO's te bepalen hoe ze dingen anders kunnen aanpakken en daardoor ontstaan er nieuwe ideeën over toekomstige groei,"zei Simone Nardi, Chief Financial Officer van Globalization Partners. "Uitbreiden naar nieuwe markten om zowel talent als kansen te vinden, biedt een pad vooruit voor voortdurende groei tegen lagere kosten en risico."

De richting van hun internationale uitbreidingsinspanningen is dat één op de drie CFO's (33% in de komende 1218 maanden en 37% in de komende vijf jaar) meldt dat de focus van de internationale uitbreiding van hun bedrijf ligt op het Verenigd Koninkrijk. "Deze gegevens komen overeen met wat we van onze klanten zien," vervolgde Nardi. "Sterker nog, we merken dat het VK, naast dat het VK een topgebied is voor uitbreiding en het aannemen van talent, ook regio's zijn waar bedrijven moeilijk te vinden technologietalent willen aannemen, waaronder India, Canada en Brazilië.

Het onderzoek onthulde ook dat 78% van de financieel directeuren wereldwijd zegt dat het vasthouden van talent een grote zorg is, en dat als gevolg daarvan zij werknemers meer flexibiliteit bieden via werken op afstand en hybride werktoepassingen. De gegevens onthulden dat:

● Meer dan de helft van de CFO's (53%) geeft aan dat hun behoudstrategie voor de komende 12tot18 maanden zal zijn om de voordelen uit te breiden, waaronder flexibele werkregelingen,

● Meer dan negen van de tien CFO's (91%) zijn het erover eens dat het toestaan van werknemers om op locaties van hun keuze te werken in plaats van een functie te moeten invullen, de voorkeursstrategie is voor belangrijke belanghebbenden

● Bijna de helft van de CFO's (47%) zegt dat de talentstrategie van hun bedrijf gebaseerd is op een hybride werkplek

"De kans op wereldwijde expansie is nu interessanter dan ooit," zegt Nardi. "En nu is het tijd om anders na te denken over hoe tegenspoed in de ene markt of regio kansen kan betekenen in een andere, en hoe dit soort frisse blik kan helpen bij het opbouwen van een sterker bedrijf in de toekomst."

Meld je hier aan om vroegtijdig toegang te krijgen tot het volledige rapport en deskundige inzichten te krijgen over het vinden van een manier om talent te behouden en te manoeuvreren door wereldwijde ontwrichting.

Over Globalization Partners

Neem snel en eenvoudig internationaal talent aan. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, wereldwijde werkgelegenheidsplatform, mogelijk gemaakt door onze intern wereldwijde HR-deskundigen. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent een klanttevredenheidscijfer van 98 procent behaalt. Globalization Partners: Sneller succes

Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter, LinkedIn, Facebook, of bekijk onze blog.

Over CFO Dive

CFO Dive biedt diepgaande journalistiek en inzicht in het meest impactvolle nieuws en trends die de financiën vormgeven. De nieuwsbrieven en website behandelen onderwerpen zoals financiële rapportage, compliance, technologie, risicobeheersing, leiderschap en meer. CFO Dive is een toonaangevende publicatie die wordt beheerd door Industry Dive. Onze zakelijke journalisten prikkelen ideeën en vormen agenda's voor 10+ miljoen beslissers in concurrerende sectoren. Voor meer informatie, bezoek https://www.cfodive.com.