• Met G-P's eerste functie Employment Contract Generator™ kunt u snel en eenvoudig arbeidsovereenkomsten opstellen die aan de voorschriften voldoen, zodat u minder tijd kwijt bent aan het aannemen van personeel
  • Nieuwe en verbeterde integraties met Markt-leidende HCM-, aanvrager-tracking en loonadministratieplatforms, waaronder UKG, ADP, Greenhouse en Hibob, zullen data naadloos integreren in het G-P Global Growth Platform
  • Vernieuwde gebruikersinterface stroomlijnt navigatie, vereenvoudigt workflows en voegt een in-product chatbot toe voor intuïtieve en contextueel relevante ondersteuning

REMOTE FIRST COMPANY – 1november 2022 – G-P (Globalization Partners) kondigde vandaag een uitgebreide reeks nieuwe mogelijkheden en verbeteringen aan voor zijn Markt-leidende Global Growth Platform, waardoor bedrijven het snel, eenvoudig en compliant maken om iedereen en overal aan te nemen. Nu is het voor bedrijven nog eenvoudiger om toegang te krijgen tot talentinformatie, nieuwe TEAM-leden te onttrekken en wereldwijde operaties zoals het aannemen van werknemers en aannemers, loonadministratie, belastingen en voordelen te beheren in één veilig, gestroomlijnd en compliant platform.

Nieuwe mogelijkheden en verbeteringen zijn onder andere:

  • Employment Contract Generator – G-P levert de eerste in-platform geautomatiseerde arbeidsovereenkomst generator in de branche. Nu kunnen klanten binnen enkele minuten een arbeidsovereenkomst opstellen die compliance voldoet aan de lokale wetten voor een nieuw teamlid voor bijna elk land ter wereld. Dit elimineert het tijdrovende proces van handmatig aanmaken van contracten via offline communicatie, waardoor het aannameproces wordt versneld.
  • Nieuwe en verbeterde integraties – G-P voegt nieuwe integraties toe met UKG, Greenhouse en Hibob en heeft nieuwe mogelijkheden toegevoegd aan bestaande integraties met ADP en de G-P open Interface voor programmering van de applicatie. Deze integraties maken een naadloze en foutloze datastroom mogelijk tussen de G-P Global Growth Platform en HCM, aanvragertracking, loonadministratie en andere systemen.
  • Nieuwe functies in G-P Contractor – Talrijke verbeteringen aan G-P Contractor omvatten geautomatiseerde contractgoedkeuringen, papierloze facturering, de mogelijkheid om contracten van tijdelijke werknemers op de G-P Global Growth Platform te beoordelen, beheren en beëindigen, en de mogelijkheid om maandelijks of tweemaandelijks te factureren.
  • Inzichten en analyses – Aangepaste rapportagemogelijkheden en wereldwijde talentmapping stellen klanten in staat om wereldwijde talentbeschikbaarheid in regio's en landen te identificeren met hun specifieke vaardighedenbehoeften, waardoor werving en aanwerving sneller en eenvoudiger wordt door de beste locaties voor talentwerving te identificeren.
  • Verbeterde gebruikerservaring – meer intuïtieve navigatie en labels, gestroomlijnde workflows, nieuwe iconografie, een in-product chatbot en nieuwe branding maken informatie duidelijk, gemakkelijk te zien en intuïtief in gebruik.

"Technologie heeft een onderling verbonden wereldwijd personeelsbestand mogelijk gemaakt — een waarin interculturele communicatie en samenwerking de toekomst zullen ontsluiten," zei Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. "Met deze release komen we onze toezegging aan onze klanten na om ons Global Growth Platform voortdurend te innoveren. Nieuwe functies, integraties en een eersteklas gebruikerservaring zorgen ervoor dat het steeds eenvoudiger wordt om wereldwijd talent te bereiken."

De missie van G-P is het stimuleren van voortdurende vooruitgang in het mogelijk maken en ondersteunen van de 'everywhere workforce'. Ter ondersteuning van die missie heeft G-P het tempo van de innovatie voor productontwikkeling opgevoerd en zal binnenkort extra platformmogelijkheden leveren, waaronder:

  • Equity – G-P zal transacties uitvoeren en rapporteren over belastbare aandelengebeurtenissen die loon- en loonbelastingrapportage vereisen in verschillende landen.
  • Achtergrondcontroles – G-P automatiseren en vereenvoudigen achtergrondcontroles, waardoor ze een integraal onderdeel worden van elk aannameproces, of achtergrondcontroles nu routinematig worden uitgevoerd voor nieuwe medewerkers of alleen wanneer nodig om te voldoen aan lokale of federale wetten.
  • Digitale portemonnee voor G-P Contractor – Verbeteringen aan G-P Contractor bieden meer flexibiliteit, keuze en snelheid voor betalingen. Specifiek stelt dit aannemers in staat om betalingen voor facturen rechtstreeks op hun bankrekening of digitale portemonnee te ontvangen. Daarnaast hebben klanten de mogelijkheid om de facturen van aannemers rechtstreeks te betalen vanaf hun bankrekening, digitale portemonnee of betaalpas.

Jeanine Crane-Thompson, Principal HUMAN RESOURCES Analyst bij het toonaangevende wereldwijde analistenbedrijf NelsonHall, zei: "G-P blijft haar aandeleninvesteringen optimaliseren, wat blijkt uit de toegenomen focus en het tempo van technologische innovatie. Het open Interface voor programmering van de applicatie-framework van het bedrijf en de nieuw gevormde HRIS-partnerschappen bieden de flexibiliteit en schaalbaarheid om een toekomstbestendig platform te bouwen. G-Probuuste cadans van verbeteringen binnen de productroadmap om brede HUMAN RESOURCES-functionaliteit, beveiliging en schaalbaarheid te bieden, sluit aan bij de eisen van klanten en professionals."

Klik hier voor meer informatie.

Over G-P

Huur snel en eenvoudig internationaal talent in. Gebruik ons kunstmatige intelligentie-gestuurde, geautomatiseerde Global Growth Platform, aangedreven door onze stagiairs wereldwijd HUMAN RESOURCES-experts. G-P: Global Made Possible.

Voor meer informatie, bezoek: g-p.com of neem contact met ons op via Twitter, LinkedIn, Facebook, of bekijk onze blog.