Uitbreiden naar nieuwe landen is nu slechts een paar klikken verwijderd
Boston – 27oktober 2020 – Globalization Partners, dat wereldwijd zakendoen vereenvoudigt door bedrijven in staat te stellen talent aan te nemen in meer dan 180-landen zonder de complexiteit van het opzetten van internationale bijkantoren of dochterondernemingen, heeft vandaag de volgende evolutie aangekondigd van zijn eigen Employer of Record (EOR) -platform door de onthulling van zijn Self-Service Global Expansion Experience.
De Self-Service Global Expansion Experience, die intern is ontwikkeld door een team van ingenieurs en experts uit de sector, is een cloudgebaseerd, klantgestuurd traject dat het proces van het samenstellen van wereldwijde teams stroomlijnt door de landspecifieke vereisten voor onboarding binnen handbereik van de klant te brengen. Bedrijven kunnen een nieuw land kiezen om naar uit te breiden, de kosten goedkeuren om geïdentificeerd talent aan te nemen, een lokaal conforme arbeidsovereenkomst opstellen en verzekeringsuitkeringen verstrekken. De werknemers worden ondersteund via de entiteiten van Globalization Partners ter plaatse in elk land, waardoor klanten de complexiteit kunnen omzeilen die gepaard gaat met het intern oplossen van grensoverschrijdende JURIDISCHE, HUMAN RESOURCES en belastingkwesties. De technologie van Globalization Partners vereenvoudigt en versnelt het internationale wervingsproces, maar automatisering kan niet altijd de waarde van toegang tot experts uit de sector vervangen. Daarom is persoonlijke service van het team van Globalization Partners, wanneer dat nodig is, altijd slechts een muisklik verwijderd.
De Self-Service Global Expansion Experience maakt deel uit van het Employer of Record-platform van Globalization Partners waarmee bedrijven kunnen groeien en hun wereldwijde teams kunnen beheren, allemaal op één plek. De geautomatiseerde technologie komt op een moment dat de Employer of Record-industrie steeds meer in opkomst is als middel voor vooruitstrevende bedrijven om hun teams wereldwijd uit te breiden. Uit een recent rapport van brancheanalistenbureau NelsonHall bleek dat ondanks de recente wereldwijde economische gevolgen van de COVID-19 -pandemie, kopers van wereldwijde Employer of Record-diensten geen tekenen vertonen dat ze hun uitbreidingsinspanningen zullen stopzetten, waarbij EMEA en APAC de belangrijkste doelgebieden zijn voor uitbreiding. In het onderzoek werd Globalization Partners ook uitgeroepen tot marktleider onder zijn concurrenten.
Globalization Partners is de enige wereldwijde EOR met een volledig gestroomlijnd platform en een ingebouwde interne wereldwijde juridische infrastructuur, die garant staat voor de kwaliteit en compliance aan klanten. De combinatie is absoluut cruciaal, aangezien een Employer of Record het intellectuele eigendom beheert dat door werknemers wordt gegenereerd en andere complexe grensoverschrijdende zaken voor zijn klanten.
„De kernwaarde van het wereldwijde Employer of Record-servicemodel ligt in de mogelijkheid om HUMAN RESOURCES sneller en flexibeler te ondersteunen bij het ondersteunen van tijdige, conforme wereldwijde uitbreidingsinitiatieven voor het bedrijf”, aldusPete Tiliakos, Principal Research Analyst, NelsonHall. „De combinatie van moderne technologie en automatisering, zoals de Self-Service Global Expansion Experience, zal de snelheid van de uitvoering van strategische initiatieven versnellen, waardoor de waarde van de dienst verder wordt versterkt door multinationale bedrijven de mogelijkheid te bieden om snel talent in te schatten, te contracteren en in dienst te nemen in de doellanden.”
Als Employer of Record stelt Globalization Partners bedrijven in staat om overal ter wereld mensen aan te nemen en uit te breiden naar nieuwe gebieden zonder dure en tijdrovende investeringen te hoeven doen in dochterondernemingen of nevenvestigingen. De EOR's zijn de juridische werkgever, regelen de loonadministratie, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat de lokale arbeidswetten en -voorschriften worden nageleefd, waardoor bedrijven de vrijheid hebben om het dagelijkse werk van hun teamleden te beheren en te leiden. Globalization Partners heeft deze mogelijkheden altijd geleverd, maar dankzij het nieuwe, verbeterde Employer of Record-technologieplatform kunnen bedrijven nog sneller naar nieuwe gebieden verhuizen, zodat ze internationaal concurrerender kunnen zijn.
Het Employer of Record-technologieplatform van Globalization Partners is gebaseerd op de cloud en is wereldwijd toegankelijk via mobiel of desktop. Tot de vele functies en mogelijkheden behoort een geautomatiseerde ervaring op het gebied van arbeidsovereenkomsten die bedrijven in staat stelt om op efficiënte en conforme wijze concurrerende arbeidsaanbiedingen te creëren. Het biedt ook een rapportagefunctie waarmee financiële teams gedetailleerde factuurrapportages kunnen maken per land en werknemer, en een helpcentrum dat uitgebreide ondersteuningsinhoud biedt en de mogelijkheid biedt om in contact te komen met vakdeskundigen. In tegenstelling tot concurrerende aanbiedingen die uit verschillende bronnen zijn samengesteld, werd de Employer of Record-technologie van het bedrijf intern ontwikkeld door Globalization Partners op één enkel platform voor een meer samenhangende gebruikerservaring.
„Vertragingen in de compliance en verouderde processen kunnen leiden tot het verlies van toptalent en gemiste kansen in een nieuwe markt „, aldus Gerard Keating, CTO van Globalization Partners. „Onze selfservice Global Expansion Experience stelt onze klanten in staat om eenvoudig hun wereldwijde personeelsbestand uit te breiden via een gebruiksvriendelijke, interactieve gebruikerservaring, waarbij ze nalevingsgegevens voor elk land kunnen bekijken en het contract kunnen ondertekenen, allemaal binnen het platform.”
Bovendien biedt de technologie van Globalization Partners klanten nog een reeks andere handige functies:
- Kies een nieuw land voor wereldwijde uitbreiding: Begin met de lancering van je nieuwe land met één klik en weet wat de totale kosten zijn die je kunt verwachten zonder verrassingen. Klanten kunnen meer dan 180-landen verkennen om meer te weten te komen over wereldwijde expansie. Met slechts een paar klikken kunnen landspecifieke prijzen worden bekeken en een contract worden ondertekend.
- Medewerkers aan boord: Klanten stellen lokaal conforme arbeidsovereenkomsten op en bieden binnen enkele minuten eersteklas voordelen in het land. De volgende stap is om nieuwe werknemers uit te nodigen om in te loggen bij Globalization Partners om hun contract naadloos te bekijken en hun secundaire arbeidsvoorwaarden te kiezen.
- Loonadministratie verwerken: De loonadministratie is geautomatiseerd met minimale afhankelijkheid van menselijke aanraking, wat zorgt voor nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en tijdige levering. Ons flexibele platform maakt het mogelijk om bonussen, commissies of loonuitzonderingen toe te voegen met slechts een paar klikken, allemaal gecentraliseerd op één plek voor eenvoudige administratie.
- Beheer tijd & -uitgaven: klanten kunnen eenvoudig tijd- en onkostenaanvragen van werknemers over de hele wereld bekijken en autoriseren in omgevingen die reageren op internet of op mobiele apparaten. Zowel het tijds- als het uitgavenaanbod is rekening gehouden met landspecifieke kenmerken en alle gegevens van de uitgavenrapporten worden gecentraliseerd om de werklast van het financiële team te verlichten.
- Zorg voor compliance: Ondanks de steeds veranderende lokale regelgeving zorgt ons platform ervoor dat wordt voldaan aan actuele informatie op het gebied van lokale Human Resources, juridische, gegevensnaleving en belastingintelligentie die in de klantervaring zijn ingebouwd. Onze klanten volgen en beheren hun werknemers over de hele wereld via één centrale, veilige interface. Dit omvat realtime toegang tot de status van werknemers, contactgegevens, salarisschema, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en facturen, waardoor het risico op menselijke fouten wordt beperkt.
