Globalization Partners ontving klinkende goedkeuring van de lezers van HRM Asia toen het bedrijf de Gold Award voor Beste Employer of Record (EOR)-dienstverlener won, een nieuwe categorie in de jaarlijkse HRM Asia-onderscheidingen die de beste bedrijven in het ecosysteem van HR-dienstverleners erkent.
"Dit is inderdaad een groot moment voor ons. Het geeft ons een warm gevoel om erkend en gekozen te worden door onze klanten, branchepartners, vrienden en lezers van HRM Asia. Namens het team wil ik iedereen bedanken die Globalization Partners heeft gesteund en vertrouwen heeft gegeven," aldus Charles Ferguson, algemeen directeur, Asia Pacific, Globalization Partners.
"In deze uitdagende tijden moeten we alle successen vieren, groot en klein. Vertrouw erop dat we deze erkenning als Beste EOR-dienstverlener groots zullen vieren door voortdurend te innoveren en zinvolle samenwerkingen aan te gaan om bedrijven te helpen met succesvol uitbreiden in de APAC-regio en daarbuiten," voegde Ferguson hieraan toe.
EOR's vereenvoudigen het wereldwijde bedrijfsleven doordat bedrijven overal ter wereld geweldig talent kunnen aannemen zonder de complexiteit van het opzetten van buitenlandse vestigingskantoren of dochterondernemingen. Bedrijven kunnen de juridische, MENSELIJKE HULPBRONNEN en fiscale complexiteit omzeilen zonder zelf te hoeven uitzoeken "hoe" ze zaken doen in het buitenland, terwijl ze alle voordelen van een wereldwijd team hebben.
Volgens onderzoeksbureau NelsonHall zou de verwachte groei van de Employer of Record-industrie ~$1kunnen bereiken.1miljard door 2024 omdat het een steeds geschiktere optie wordt voor groeiende bedrijven om internationaal conform talent in dienst te nemen ter ondersteuning van wereldwijde uitbreidingsactiviteiten.
In een diepgaande brancheanalyse gericht op Marktdynamiek die adoptie stimuleert en hoe technologie de sector vormgeeft en beïnvloedt, erkende NelsonHall Globalization Partners als een marktleider in Employer of Record in 2020 waarbij hij sterke punten in expertise, technologie en leveringsmodellen aantoonde.
"De pandemie heeft ertoe geleid dat bedrijven hun strategie aanpassen om kansen te vinden in nieuwe markten. Omdat telewerken de norm wordt, kunnen bedrijven bovendien gemakkelijk en conform het hoogopgeleide talent inhuren dat ze nodig hebben, zelfs als ze zich buiten het thuisland bevinden. Het gebruik van een Employer of Record is relevanter dan ooit," aldus Ferguson.
