compliance met juridische, humanresources-, belasting- en reglementaire vereisten werd als belangrijkste aandachtspunt genoemd

Boston, 9 april 2019— Globalization Partners Inc,een bedrijf dat andere bedrijven helpt om wereldwijde teams te betrekken zonder buitenlandse dochterondernemingen op te richten, heeft vandaag de resultaten bekendgemaakt van een 2019 -enquête in samenwerking met CFO Research, waaruit bleek welke uitdagingen senior finance leidinggevenden het meest urgent vinden bij het ontwikkelen van internationale uitbreidingsplannen.

Uit gegevens uit de enquête van februari bleek dat 51 procent van de senior FINANCE topmanager aangaf dat uitdagingen op het gebied van JURIDISCH, HUMAN RESOURCES of belasting compliance een aanzienlijke belemmering vormen. Bovendien zei 45 procent van de CFO's dat enkele van hun grootste uitdagingen met betrekking tot buitenlandse expansie te maken hebben met menselijk kapitaal en de beschikbaarheid van talent. Daarbovenop vond 32 procent dat politieke stabiliteit een duidelijke factor is bij het uitbreiden van activiteiten in een nieuw land.

„Om zelfs maar één buitenlandse werknemer in dienst te nemen, kan het nodig zijn om een dochteronderneming of regionale aanwezigheid op te richten, en dat kan maanden duren”, zegt Nicole Sahin, CEO van Globalization Partners. „Als wereldwijde geregistreerde werkgever kunnen we werknemers aannemen in slechts 10-15 dagen zonder dat we ooit een entiteit in het land hoeven op te richten. We zijn ook voor 100 procent verantwoordelijk voor de indiening van de socialezekerheids- en belastingaangiften en de naleving van alle nationale arbeidswetten voor onze klanten, wat de last vermindert voor senior financiële managers die internationaal willen uitbreiden.”

Aanvullende belangrijke bevindingen uit de enquête zijn onder andere:

  • JURIDISCH en compliance zijn een groot probleem. Ongeveer de helft van de CFO's maakt zich zorgen over de naleving van de arbeidswetgeving (53 procent) en de naleving van de belastingwetgeving (55 procent).
  • Het begrijpen van het plaatselijk arbeidsrecht en talentmanagement is problematisch. Toen senior finance directeuren werden gevraagd wat het belangrijkste is wat een wereldwijde Employer of Record kan doen, zei meer dan de helft (59 procent) dat het managen van talent is. Ze zeiden ook dat het vinden van talent (53 procent) en het onboarding van talent (53 procent) cruciaal zijn. Er werd ook verwezen naar de behoefte aan lokale kennis — met name lokale wetten en cultuur (40 procent) — om mogelijk kostbare fouten te helpen vermijden.
  • Andere belangrijkste risico's voor buitenlandse expansie werden geïdentificeerd. CFO's merkten op dat andere risico's zorgwekkend zijn, onder meer de mogelijkheid om te stoppen zodra ze zijn ingevoerd (15 procent), voldoende marktvraag (23 procent) en de stabiliteit van de valuta (19 procent).

Uitbreiden naar een ander land, of dat nu betekent dat u een enkele verkoopvertegenwoordiger moet inhuren of een grote distributie- of productiefaciliteit moet uitbouwen, stelt werkgevers voor tal van uitdagingen. Globalization Partners biedt ongeëvenaarde expertise aan bedrijven die internationaal willen uitbreiden. Door de verantwoordelijkheden van de werkgever op zich te nemen en de oprichting van buitenlandse bedrijfsentiteiten te elimineren, kan Globalization Partners de kosten van internationale expansie met maar liefst 94 procent verlagen, waardoor de tijd om een nieuwe werknemer in dienst te nemen van maanden tot dagen wordt verkort en internationaal salaris- en HUMAN RESOURCES-beheer een snel en eenvoudig proces wordt.

Over de enquête
In samenwerking met Globalization Partners heeft CFO Research een online enquête gehouden onder senior finance executives uit de VS van organisaties met een jaaromzet van meer dan 100 miljoen dollar. De respondenten van de 53 enquête vertegenwoordigen allemaal bedrijven waarvan de langetermijnstrategie mogelijke (of doorlopende) uitbreiding omvat in landen waar zij momenteel niet actief zijn. De respondenten kwamen uit een breed scala aan sectoren, waarbij de grootste aantallen de financiële diensten, groothandel/detailhandel en industriële/productieve sectoren vertegenwoordigden.

Over Globalization Partners
Globalization Partners staat bekend als pionier op het gebied van het Global Employer of Record-model en helpt bedrijven internationaal uit te breiden naar meer dan 170 landen zonder het gedoe van het opzetten van buitenlandse nevenvestigingen en dochterondernemingen. Via ons Global Expansion Platform kunnen bedrijven snel en eenvoudig werknemers in het buitenland aannemen zonder dat ze zich hoeven bezig te houden met complexe internationale juridische, fiscale en HUMAN RESOURCES-kwesties. We nemen de last—en het risico—van onze klanten en leggen die op de onze schouders. Of het nu gaat om het testen van een nieuwe markt of om de talentenpool uit te breiden, Globalization Partners is de meest betrouwbare wereldwijde oplossing voor personeelsbeheer op de markt. Met dubbele hoofdkantoren in Boston en San Diego, omvatten regionale hubkantoren wereldwijd Berlijn, Dubai, Indore, São Paulo, Mexico-Stad, Singapore en Bristol, VK.

Contact:

Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466