Londen en Tel Aviv Israël — 12augustus 2021 — Globalization Partners, dat het voor bedrijven snel en eenvoudig maakt om iedereen en overal binnen enkele minuten in dienst te nemen via het wereldwijde werkgelegenheidsplatform, heeft vandaag aangekondigd dat ze zullen samenwerken met CQ Global, een toonaangevend wereldwijd adviesbureau met hoofdkantoor in Israël, gespecialiseerd in het vinden en leveren van toonaangevende talenten aan Israëlische startups in de VS, EMEA en in de APAC.

De samenwerking biedt bedrijven een geweldige kans om talent uit de hele wereld voor de deur te zetten. Naast het vermogen van CQ Global om overal ter wereld kandidaten van hoge kwaliteit te identificeren en te leveren, helpt Globalization Partners deze kandidaten via haar eigen entiteiten aan te nemen en de salarisadministratie te verzorgen, secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren en gelokaliseerde HUMAN RESOURCES-diensten te bieden met technologie die het eenvoudig maakt om overal ter wereld talent aan te nemen en te ondersteunen met slechts enkele muisklikken.

„Deze alliantie met Globalization Partners vergroot ons bereik op een dramatische manier”, zegt Yotam Tzuker, Head of Business Development, CQ Global, „Samen zullen we ervoor zorgen dat onze klanten toonaangevende talenten aannemen en een klantervaring van wereldklasse hebben. Zodra we de talenten hebben geleverd waar onze klanten naar op zoek zijn, kunnen ze ze snel en efficiënt aannemen en in dienst nemen, waar ze zich ook ter wereld bevinden, volgens de regels en kosteneffectief.”

„We zijn verheugd om onze krachten te bundelen met CQ Global, aangezien onze organisaties nauw op elkaar zijn afgestemd wat betreft belangrijke menselijke waarden en een wederzijdse focus om bedrijven in staat te stellen het talent aan te nemen dat ze nodig hebben voor zowel een concurrentievoordeel als om hun bedrijf wereldwijd uit te breiden”, aldus Nick Adams, VP of Sales bij Globalization Partners. „Samen kunnen we een groot deel van de obstakels wegnemen die bedrijven doorgaans tegenhouden bij het vinden en in dienst nemen van nieuwe teamleden.”

Naast het partnerschap delen ze samen Israëlisch-specifieke inzichten uit de 2021 Globalization Partners Global Employee Survey, die de steeds belangrijkere rol onderstreept die de werknemerservaring speelt op de werkplek op afstand. Bevindingen omvatten:

· De wereldwijde houding ten opzichte van de ervaring van telewerkers is positief, waarbij de meerderheid van de respondenten een toename van het geluk als gevolg daarvan noemt. Sterker nog, toen hen werd gevraagd of ze gelukkig waren in hun rol op het werk, 91.6 procent van de Israëli's antwoordde vaak met altijd of met ja, vergeleken met het wereldwijde cijfer van 83 procent op dezelfde vraag, waarmee Israël de derde gelukkigste groep is na Mexico en Brazilië van de 15 onderzochte landen.

· Toen hem werd gevraagd naar de voordelen van werken op afstand en specifiek in een wereldwijd team op afstand, werd een verhoging van de productiviteit en het reactievermogen genoemd. Israëli's meldden een 43.4 procentuele toename in productiviteit en 42.2 procent verbetering in responsiviteit naar cliënten. Wereldwijd waren de cijfers 48 procent en 35 procent.

· Op de specifieke vraag welke aspecten van hun werk bijdragen aan een positieve werknemerservaring, 37.3 procent van de Israëlische respondenten noemde het belangrijk dat er naar hen geluisterd wordt en dat ze feedback krijgen. Hetzelfde figuur (37.3 procent) identificeerde loopbaanontwikkeling en -progressie als een belangrijk aspect en 34.9 procent vond vergoeding belangrijk. Dit stond in contrast met de wereldwijde reactie op wie 49.6 procent noemde een goede werk-privébalans het belangrijkste aspect dat bijdraagt aan een positieve ervaring.

· De houding ten opzichte van technologie op de werkplek op afstand varieerde met 49.4 procent van de Israëli's vertrouwt op videocommunicatie-apps (de laagste van de ondervraagden). Dezelfde maatstaf wereldwijd was 70 procent.

· Israëli's verhuizen ook, 39.8 procent van de ondervraagde Israëli's was ofwel al verhuisd of was van plan binnen de volgende twaalf maanden een verhuizing te plannen. Dit is bijna het dubbele van de wereldwijde bevindingen van 21.2 procent van de respondenten met dezelfde plannen.

Een overzicht van de Israëlische reactie op de volledige enquête is te vinden door hier te klikken.

Klik hier om de volledige resultaten van de 2021 Global Employee Survey te bekijken.

Over Globalization Partners

Neem iedereen in, overal, snel en gemakkelijk. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde werkgelegenheidsplatform, mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-experts. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent een klanttevredenheidscijfer van 98 procent behaalt. Globalization Partners: Sneller succes

Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter, LinkedIn, Facebook, of bekijk onze blog.

Over CQ Global

Met meer dan 650 succesvolle stages over de hele wereld heeft CQ Global een succesvolle invloed gehad op een breed en divers aantal bedrijven, door hen te helpen succesvol te worden en hun bedrijfsdoelstellingen te bereiken. We zijn er trots op dat we ons op het multiculturele kruispunt van mensen en bedrijven bevinden en dat we de beste talenten vinden en leveren voor de beste bedrijven.

Contacten:

Siobhán Calpin

Globalization Partners

SCalpin@globalization-partners.com

Yotam Tzuker

CQ Global

yotam@cqglobal.co