G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business
G-P bleef toonaangevend op de wereldwijde arbeidsmarkt en luidde het volgende HUMAN RESOURCES-tijdperk in met G-P Gia™, 's werelds eerste HUMAN RESOURCES-complianceadviseur op basis van kunstmatige intelligentie
REMOTE-FIRST BEDRIJF — 16, 2025januari − G-P (Globalization Partners), door brancheanalisten erkend als de onbetwiste leider op het gebied van wereldwijde werkgelegenheid, kondigde vandaag een recordmomentum en groei aan in 2024, heeft het beste kwartaal in de geschiedenis behaald in Q4 2024 en rapporteerde een 289% stijging van de OPBRENGSTgroei in de afgelopen vier jaar.
In 2024 bleef G-P toonaangevend op de wereldwijde arbeidsmarkt met zijn innovatie op het gebied van op kunstmatige intelligentie gebaseerde werkgelegenheid (Employer of Record) en wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen en herdefinieerde de toekomst van werk en kunstmatige intelligentie met de introductie van G-P Gia,'s werelds eerste HUMAN RESOURCES-complianceadviseur op basis van kunstmatige intelligentie. De onwrikbare toewijding van G-P om uitmuntendheid en innovatieve technologie te leveren, komt tot uiting in de opmerkelijke groei van het aantal klanten op jaarbasis, de hoogste klanttevredenheid in de sector, en, voor het vierde achtereenvolgende jaar, het behalen van de toppositie in alle rapporten van Employer of Record-analisten.
„G-P erkent de cruciale rol van kunstmatige intelligentie bij het vormgeven van de toekomst van het bedrijfsleven en de mensheid, en in 2024 hebben we baanbrekende kunstmatige intelligentie-producten en -innovaties geïntroduceerd die de weg vrijmaken voor het volgende HUMAN RESOURCES-tijdperk en de toekomst van werk mogelijk maken”, aldus Nicole Sahin, oprichter en CEO van G-P. "In het licht van complexe zakelijke eisen en uitdagingen stellen we meer organisaties dan ooit in staat om te floreren in de wereldeconomie en elke kans voor hun bedrijf te grijpen."
„G-P heeft een geschiedenis van innovatie en rondkijken om zich voor te bereiden op wat er komen gaat. En we zijn er trots op dat we nieuwe producten op de markt kunnen blijven brengen en tegelijkertijd winstgevend blijven en de cashflow positief blijven, met een voortdurend versnellend groeitraject”, vervolgde Sahin.
De impact van kunstmatige intelligentie op wereldwijde bedrijven is duidelijk en G-P speelt een voortrekkersrol in de kunstmatige intelligentie-revolutie. In 2024, G-P:
- Introductie van G-P Gia, dat bedrijven helpt om efficiënt en volgens de regels om te gaan met de complexiteit van de wereldwijde werkgelegenheid, de afhankelijkheid van dure consultants vermindert en HUMAN RESOURCES TEAMS en professionals wereldwijd helpt de kosten en tijd van compliance met wel 95% te verminderen. Alle bedrijven kunnen van G-P Gia profiteren, in elke fase van hun aanwervingsproces en in hun wereldwijde loopbaan, ongeacht of ze een huidige G-P-klant zijn.
- Alle Employer of Record- en zzp'erproducten beschikken over kunstmatige intelligentie-capaciteiten voor agenten, waaronder onboarding op basis van kunstmatige intelligentie om in realtime contextuele inzichten en ondersteuning te bieden die de compliance garanderen, de onboarding-ervaring aan te passen en de wervingsworkflows voor zowel werkgevers als werknemers te stroomlijnen.
- Kreeg erkenning als de onbetwiste leider in alle rapporten van industrie-analisten. Analistenbureaus voor de EOR-sector, waaronder de Everest Group, de IEC-groep en Nelson Hall, hebben G-P op de hoogste positie gerangschikt in hun 2024 wereldwijde EOR-marktanalyserapporten waarin wordt aangeprezen dat er sprake is van consistente uitmuntendheid op het gebied van technologie, innovatie op het gebied van kunstmatige intelligentie en het best-in-class partnerschapsecosysteem van het bedrijf.
In 2024 heeft het bedrijf ook zijn programma voor strategische partners verbeterd. Het bedrijf heeft Cloudpay, TMF Group, SAP en Zucchetti als nieuwe partners toegevoegd en andere reeds bestaande samenwerkingsverbanden met de grootste, beste leiders op het gebied van HCM en salarisadministratie ter wereld versterkt. Daarnaast heeft G-P in 2024 een nieuw resellerprogramma geïntroduceerd waarmee Partners de wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen van G-P rechtstreeks kunnen doorverkopen, waaronder Employer of Record, zzp'er en G-P Gia™, waarbij alles wordt geboden wat een bedrijf nodig heeft om wereldwijde teams in dienst te nemen, aan boord te nemen en te beheren, allemaal op één plek. Door de sterke punten van het door AI aangedreven wereldwijde arbeidsaanbod van G-P samen te brengen met de beste partners in zijn klasse, levert G-P de meest uitgebreide wereldwijde HR-technologieoplossingen voor klanten in meer dan 180landen en wordt het algemeen beschouwd als de favoriete „partner van partners” voor wereldwijde werkgelegenheid en wereldwijde compliance.
G-P heeft ook vele belangrijke prijzen gewonnen in 2024. Onderscheidingen omvatten de opname van G-P in de 2024 Inc. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ voor het tweede achtereenvolgende jaar, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HUMAN RESOURCES Tech Awards, en Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ voor de beste vooruitgang op het gebied van unieke HR- of personeelsbeheertechnologie en de beste generatieve kunstmatige intelligentie personeelstechnologie.
Over G-P
G-P is de erkende leider op het gebied van wereldwijde werkgelegenheid en biedt alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren. G-P biedt een robuust pakket aan producten, waaronder 's werelds eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-nalevingsadviseur, G-P Gia, en door AI ondersteunde Employer of Record (EOR)- en Contractor-producten. G-P ondersteunt teams in 180+ landen met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste team van nationale HR-, juridische en compliance-experts, en een ongeëvenaarde eigen kennisbasis.
G-P: Global Made Possible™
Ga voor meer informatie naar: g-p.com of neem contact met ons op via LinkedIn, X, Facebook of bekijk onze blog.
