De HR Tech Series bevatte onlangs een artikel met de titel, geschreven door Laura Maffucci, hoofd HUMAN RESOURCES van G-P: Hoe kunstmatige intelligentie wereldwijde arbeidspraktijken kan (en is) transformeren. Dit stuk laat zien hoe kunstmatige intelligentie een revolutie teweegbrengt in de wereldwijde strategische impact van HUMAN RESOURCES door de administratieve complexiteit te stroomlijnen en de compliance te verbeteren. Laura benadrukt dat wereldwijde werkgelegenheid op basis van kunstmatige intelligentie cruciaal is voor de naleving van internationale regelgeving, waardoor HUMAN RESOURCES-teams zich uiteindelijk kunnen concentreren op initiatieven met een hogere waarde.