Decyzja o ekspansji Państwa firmy do Albanii jest ważną decyzją, która może przynieść Państwu znaczące korzyści finansowe i interpersonalne. Nie odczują Państwo jednak tych korzyści, dopóki nie skompletują zespołu do pracy w kraju.

Jeśli zatrudniają Państwo obywateli z innych krajów, muszą Państwo wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą do Albanii dla każdego z nich, aby zachować zgodność z przepisami.

Rodzaje wiz pracowniczych w Albanii

Pierwszym krokiem do sprowadzenia pracowników do Albanii jest zrozumienie, kto potrzebuje Pozwolenia na pracę. Obywatele Unii Europejskiej, Stanów Zjednoczonych oraz krajów Bałkanów Zachodnich (Hercegowina, Czarnogóra, Kosowo, Macedonia Północna i Serbia) mogą mieszkać w Albanii do 5 lat na podstawie Unikalnego Pozwolenia. Po upływie tego okresu kwalifikują się do stałego pozwolenia na pobyt w Albanii.

Unikalne Pozwolenie łączy istniejące wnioski o wizę, zezwolenie na pracę i zezwolenie na pobyt w jedną, uproszczoną aplikację. Jednakże niektóre przepisy prawne mogą wymagać obywatelstwa albańskiego w przypadku niektórych stanowisk.

Każda osoba, która nie jest obywatelem Albanii i chce pracować w tym kraju dłużej niż 3 miesięcy, musi ubiegać się o Pozwolenie na pracę. Pracownicy muszą wypełnić wnioski o Pozwolenie na pracę przed rozpoczęciem pracy. Zazwyczaj nie mija więcej niż 30 dni od złożenia dokumentacji, aby uzyskać zgodę lub odrzucenie. Niektóre pozwolenia na pracę mają ograniczenia czasowe, ale ogólny okres ważności pozwolenia zależy od rodzaju.

Istnieją 4 główne albańskie Pozwolenie na pracę kategorie:

  • Typ A: Działalność gospodarcza, na którą pozwala pracownik
  • Typ B: Pozwolenia na niezależną działalność gospodarczą
  • Typ C: Zezwolenia na specjalne okazje
  • Typ D: Zezwolenia na stałą pracę dla uprawnionych obywateli innych krajów

Wszyscy obywatele innych krajów również potrzebują wizy, aby wjechać do Albanii i pozwolenia na pobyt, aby tam mieszkać.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych do Albanii

Proces uzyskania Pozwolenia na pracę w Albanii może się różnić w zależności od rodzaju zezwolenia. Jednak najczęściej wymagane dokumenty obejmują:

  • Standardowy formularz Podania/aplikacji podpisany przez pracownika.
  • Wyciąg z Krajowego Centrum Rejestracji potwierdzający rejestrację jako pracodawca.
  • Umowa kandydata o pracę.
  • Kopia paszportu pracownika.
  • 5 zdjęcia.

Pracownicy będą również musieli uiścić wymaganą opłatę, aby uzyskać Pozwolenie na pracę od Dyrekcji Generalnej Państwowej Służby Zatrudnienia lub Urzędu Pracy na szczeblu regionalnym KR - Albania Zatrudnienie na danym terytorium, który jest częścią Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych.

Proces składania wniosków

Wszyscy pracownicy ubiegający się o Pozwolenie na pracę w Albanii muszą złożyć powyższe dokumenty we właściwym urzędzie pracy w Albanii lub w konsulatach Albanii w swoim kraju ojczystym. Regionalny Urząd Pracy Albanii analizuje rozwój i potrzeby rynku pracy w kraju przed wydaniem jakiegokolwiek Pozwolenia na pracę. Biorą również pod uwagę, czy stanowisko można uzyskać przez:

  • Bezrobotny obywatel Albanii.
  • Obywatele innych krajów, którzy są członkami rodziny obywateli Albanii.
  • Obywatele UE lub strefy Schengen.
  • Członkowie rodzin imigrantów mieszkających i pracujących w Albanii.
  • Obywatele krajów posiadających dwustronne i wielostronne umowy o pracę z Albanią.
  • Każda osoba poszukująca pracy z pierwszeństwem na krajowym rynku pracy.

Należy pamiętać, że pracownicy Międzynarodowego Banku Spółdzielczego mogą pracować w sektorze publicznym, ale nie mogą zajmować stanowisk kierowniczych w administracji publicznej.

Inne ważne kwestie

Wszyscy pracownicy muszą uzyskać wizę pracowniczą w Albanii oraz Pozwolenie na pracę. Rodzaje wiz obejmują:

  • Typ C: Wizy krótkoterminowe
  • Typ D: Wizy długoterminowe

Wszyscy obywatele RP planujący pobyt w kraju dłuższy niż 90 dni będą również potrzebować pozwolenia na pobyt. Albania oferuje 6 różnych rodzajów pozwoleń na pobyt, dlatego ważne jest, aby znaleźć odpowiedni odpowiedni dla swoich potrzeb.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.