Jeśli Państwa firma planuje ekspansję do Australii, być może mają już Państwo pracowników gotowych do przeprowadzki i prowadzenia nowej lokalizacji. Muszą Państwo jednak upewnić się, że każdy pracownik uzyska wizę pracowniczą do Australii, aby móc legalnie pracować i mieszkać w tym kraju.

Rodzaje wiz pracowniczych w Australii

Australia oferuje kilka rodzajów wiz pracowniczych dla różnych zawodów, w tym dla wykwalifikowanych pracowników, pracowników specjalistycznych, krótkoterminowych stażystów, inwestorów oraz doświadczonych przedsiębiorców. Członkowie ZESPÓŁ najprawdopodobniej będą zaliczani do kategorii „wykwalifikowanych profesjonalistów” i mogą ubiegać się o jedno z następujących świadczeń:

  • Wiza w ramach Programu Nominacji Pracodawcy (ENS): Pracodawca nominuje wykwalifikowanego pracownika, który ma prawo stałego pobytu i pracy w Australii.
  • Niezależna wiza dla wykwalifikowanych pracowników: Zaproszeni pracownicy i obywatele Nowej Zelandii posiadający umiejętności, których potrzebuje kraj, mogą uzyskać tę wizę.
  • Wiza w ramach Regionalnego Programu Migracji Sponsorowanej (RSMS): Pracodawca wyznacza pracownika, który ma możliwość stałego zamieszkania i pracy w określonej części kraju.
  • Wiza kwalifikowana nominowana: Pracodawcy nominują wykwalifikowanych pracowników do zamieszkania i pracy jako stałych rezydentów Australii.
  • Tymczasowa wiza dla pracowników wykwalifikowanych: Pracodawcy wyznaczają odpowiednio wykwalifikowanego pracownika do tymczasowej pracy w Australii, gdy rezydent nie jest dostępny na dane stanowisko.
  • Wiza Skilled Regional (Provisional): Tymczasowa wiza dla wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą mieszkać i pracować w określonym regionie Australii.
  • Wiza na pracę tymczasową (krótkoterminowa specjalistyczna): Wiza tymczasowa do krótkoterminowej, wysoce specjalistycznej pracy.
  • Wiza na pracę tymczasową (stosunki międzynarodowe): Tymczasowa wiza pracownicza mająca na celu poprawę stosunków międzynarodowych Australii.
  • Wiza dla Wybitnych Talentów: Wiza stała dla osób z międzynarodowo uznanymi osiągnięciami w określonej dziedzinie.
  • Wiza dla utalentowanych przedsiębiorców (stała): przeznaczona dla osób pragnących rozwinąć lub założyć nową lub istniejącą firmę.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Australii

Każda wiza pracownicza do Australii ma swoje własne wymagania, a niektóre opierają się na punktowym systemie imigracyjnym. Członkowie ZESPÓŁ mogą potrzebować różnych wiz w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i czasu, przez jaki będą wykonywać obowiązki w Twojej firmie. W przypadku wizy ENS pracownicy muszą wykazać, że posiadają niezbędne umiejętności na stanowisku poprzez ocenę umiejętności. Stanowisko musi znajdować się na odpowiedniej liście kwalifikowanych zawodów, a Ty musisz wskazać konkretnego pracownika.

Inne wymagania obejmują:

  • Przejście badań medycznych
  • Spełnienie wymogów dotyczących charakteru
  • Wykazanie się znajomością języka angielskiego
  • Posiadanie 3 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
  • Wiek poniżej 45 lat
  • Przeczytanie lub uzyskanie objaśnień treści broszury Life in Australia
  • Podpisanie oświadczenia dotyczącego wartości australijskich (Australian Values Statement)

Proces składania wniosków

Jako pracodawca możesz postrzegać australijskie zezwolenia na pracę jako 2 oddzielne kategorie — wizy dla wykwalifikowanych pracowników bez sponsorowania i wizy sponsorowane. Jeśli członek zespołu potrzebuje niesponsorowanej wizy dla wykwalifikowanych pracowników, musi złożyć online Formularz Zainteresowania (EOI) za pośrednictwem SkillSet. Ten system online przyjmuje i przetwarza zgłoszenia dla wykwalifikowanych kandydatów. Otrzymają punkty za określone kategorie, takie jak wiek, umiejętności, wykształcenie, biegłość językowa i inne. Jeśli ich profil zostanie zaakceptowany, otrzymają nominację od władz stanowych, ale nie potrzebują nominacji od Ciebie jako swojego pracownika, ponieważ wiza nie jest sponsorowana.

Aby ubiegać się o wizę sponsorowaną, muszą Państwo sponsorować pracownika. Muszą Państwo jednak być zatwierdzonym sponsorem z numerem referencyjnym transakcji (TRN) lub identyfikatorem pracodawcy. Po ich uzyskaniu pracownik może złożyć wniosek online.

Inne ważne kwestie

Pamiętaj, że pracownicy mogą potrzebować wizy na pobyt stały, gdyż nie wszystkie wizy pracownicze umożliwiają osiedlenie na stałe. Wizy pracownicze dla pracowników wykwalifikowanych, wizy stałe dla przedsiębiorców biznesowych/inwestorów oraz wizy rodzinne pozwalają pracownikom na przebywanie w Australii bezterminowo. Pobyt stały wiąże się również z konkretnymi korzyściami, takimi jak rejestracja w krajowym systemie opieki zdrowotnej, możliwość zakupu nieruchomości, prawo do pracy w Nowej Zelandii i innymi.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po płacenie ZESPÓŁ, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.