Stażyści otrzymują oferty stałej pracy po pomyślnym zakończeniu przełomowego programu Zdalny
GALWAY, Irlandia - 9 września, 2021-Globalization Partners Globalna platforma zatrudniania, która umożliwia firmom szybką i łatwą organizację zatrudnienia w dowolnym miejscu w ciągu kilku minut, z przyjemnością ogłasza pomyślne zakończenie swojego pierwszego w historii programu stażowego. Stażyści byli częścią inauguracyjnego programu rozwoju oprogramowania ZESPÓŁ 13-tygodniowego płatnego programu. Każdy stażysta przyjął teraz ofertę stałego stanowiska w Globalization Partners. Oferta pracy oznacza koniec wyjątkowego wyzwania, ponieważ był to nie tylko staż Zdalny, ale także codzienna interakcja i uczenie się od ekspertów technologicznych z każdego zakątka świata.
Czwórka absolwentów GMIT, Andres Penas Palmeiro, Grace Keane, Klaudija Medeksaite i Sagheer Ahmad, rozpoczęła swój staż, logując się w maju na stronie 2021 z trzema kluczowymi celami: stawiać sobie wyzwania, wprowadzać zmiany i dobrze się bawić. Stażyści byli kierowani zdalnie przez dwóch starszych inżynierów oprogramowania z europejskiej centrali technologicznej Globalization Partners w Galway. Zgodzili się, że choć pomysł odbycia stażu w Zdalnym był początkowo trudny, doświadczenie to okazało się satysfakcjonujące dla wszystkich.
"Naszym celem było, aby to doświadczenie było jak najbardziej zbliżone do osobistego programu stażowego" - powiedział Chris Loughnane, starszy inżynier oprogramowania w Globalization Partners. "Pamiętaliśmy o stworzeniu tych cennych codziennych możliwości uczenia się, więc zadbaliśmy o to, aby stażyści mogli obserwować więcej niż jedną osobę i często mieli kontakt z nowymi technologiami".
Jennifer Jarnstrom, inżynier oprogramowania, Globalization Partners, dodała: "Pomogliśmy stażystom zbudować sieć kontaktów i zobaczyć, jakie potencjalne możliwości kariery mogą się przed nimi otworzyć dzięki cotygodniowym spotkaniom typu "meet and greet". Za pośrednictwem Zooma połączyli się z profesjonalistami pracującymi w działach zapewnienia jakości, zarządzania projektami, devOps, zarządzania i innych działach technicznych. Spotkania te pozwoliły im omówić, jak wygląda dzień pracy, a także szczegóły dotyczące ścieżek, które obrali, aby osiągnąć wybraną karierę".
Podczas gdy stażyści przegapili tradycyjne "momenty chłodzenia wody", doświadczyli z pierwszej ręki wirtualnych spotkań z ZESPOŁEM obejmującym cztery kontynenty. "Szczególnie podobało mi się to, że nie tylko mieliśmy doświadczenie stażysty, ale także dowiedzieliśmy się, na czym polega fenomen "pracy z domu"" - powiedziała Klaudija Medeksaite- "Mieliśmy również okazję spotkać się z kierownictwem wyższego szczebla i uczestniczyć w ważnych spotkaniach, których moglibyśmy nie doświadczyć w programie osobistym".
"Mimo że dopiero co ukończyliśmy studia, wszyscy odkryliśmy, że mamy jeszcze wiele do nauczenia się" - zgodził się Sagheer Ahmad. "ZESPÓŁ dał nam wiele możliwości praktycznej pracy w środowisku produkcyjnym z najnowocześniejszą technologią, gdzie mogliśmy nie tylko wdrożyć, ale i poszerzyć wiedzę zdobytą na studiach. Miało to kluczowe znaczenie dla zwrócenia naszej uwagi na znaczenie standardów branżowych i najlepszych praktyk oczekiwanych od profesjonalnego programisty".
Globalization Partners z niecierpliwością oczekuje na rozwój i rozszerzenie programu stażowego w całej firmie i jej wielu lokalizacjach na całym świecie. Program ponownie ogłosi nabór nowych absolwentów na stronie 2022.
Informacje o Globalization Partners
Zatrudnianie kogokolwiek, gdziekolwiek, szybko i łatwo. Proszę skorzystać z naszej opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, w pełni zgodnej z przepisami Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania), obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów HR na całym świecie. Zaufaj liderowi branży, który od lat osiąga poziom satysfakcji klientów rzędu 98%.
Globalization Partners: Szybciej do sukcesu
Aby dowiedzieć się więcej, proszę odwiedzić stronę globalization-partners.com. Proszę skontaktować się z nami na Twitterze, LinkedIn lub Facebooku, odwiedzić nasz blog lub posłuchać naszego podcastu.
