G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business
G-P nadal jest liderem na globalnym rynku zatrudnienia i wprowadził kolejną erę HR z G-P Gia™pierwszy na świecie doradca ds. zgodności z przepisami HR oparty na sztucznej inteligencji
firma działająca wyłącznie zdalnie – Jan. 16, 2025- G-P (Globalization Partners), uznawany przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia, ogłosił dziś rekordową dynamikę i wzrost w 2024, osiągając najlepszy kwartał w historii w Q4 2024 i raportując 289% wzrost przychodów w ciągu ostatnich czterech lat.
W 2024 firma G-P nadal była liderem na globalnym rynku zatrudnienia dzięki innowacjom w zakresie zatrudnienia opartego na sztucznej inteligencji (pracodawca formalny) i globalnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia oraz na nowo zdefiniowała przyszłość pracy i sztucznej inteligencji, wprowadzając G-P Gia, pierwszego na świecie doradcę ds. zgodności z przepisami KADRY opartego na sztucznej inteligencji. Niezachwiane zaangażowanie G-P w dostarczanie doskonałości i innowacyjnej technologii znajduje odzwierciedlenie w znacznym wzroście liczby klientów rok do roku, najwyższym zadowoleniu klientów w branży oraz, czwarty rok z rzędu, zdobyciu najwyższej pozycji we wszystkich raportach analityków branży pracodawcy formalnego.
"G-P uznaje kluczową rolę sztucznej inteligencji w kształtowaniu przyszłości biznesu i ludzkości, a na stronie 2024 wprowadziliśmy przełomowe produkty i innowacje sztucznej inteligencji, które torują drogę dla następnej ery kadr i wzmacniają przyszłość pracy" - powiedziała Nicole Sahin, założycielka i CEO G-P. "W obliczu złożonych wymagań i wyzwań biznesowych umożliwiamy większej liczbie organizacji niż kiedykolwiek prosperowanie w globalnej gospodarce i wykorzystywanie każdej okazji dla ich działalności".
"G-P ma historię innowacji i patrzenia za rogi, przygotowując się na to, co będzie dalej. Jesteśmy dumni z tego, że nadal wprowadzamy na rynek nowe produkty, zachowując rentowność i dodatnie przepływy pieniężne, przy stale przyspieszającej trajektorii wzrostu" - kontynuował Sahin.
Wpływ sztucznej inteligencji na globalny biznes jest oczywisty, a G-P stoi na czele rewolucji AI. W 2024, G-P:
- Wprowadziliśmy G-P Gia, pomagając firmom skutecznie i zgodnie z przepisami poruszać się po zawiłościach globalnego zatrudnienia, zmniejszając zależność od kosztownych konsultantów i pomagając zespołom HR i specjalistom na całym świecie obniżyć koszty i skrócić czas zapewnienia zgodności nawet o 95% . G-P Gia może przynieść korzyści wszystkim firmom, na każdym etapie ich rekrutacji i globalnego zatrudnienia, niezależnie od tego, czy są one obecnymi klientami G-P.
- Dostarczył agentowe możliwości sztucznej inteligencji w swoich produktach EOR i Contractor, w tym wdrażanie pracowników oparte na sztucznej inteligencji, aby zapewnić kontekstowe, zgodne z przepisami informacje i wsparcie w czasie rzeczywistym, dostosowując doświadczenie wdrażania pracowników i usprawniając przepływy pracy związane z zatrudnianiem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
- Uznanie za niekwestionowanego lidera we wszystkich raportach analityków branżowych. Firmy analityczne z branży pracodawca formalny, w tym Everest Group, IEC Group i Nelson Hall, umieściły G-P na najwyższym stanowisku w swoich raportach z analizy globalnego rynku pracodawca formalny 2024, podkreślając konsekwentną doskonałość w zakresie technologii, innowacji sztucznej inteligencji i najlepszego w swojej klasie ekosystemu partnerskiego firmy.
Na stronie 2024 firma ulepszyła również swój program partnerów strategicznych. Firma dodała Cloudpay, TMF Group, SAP i Zucchetti jako nowych partnerów, a także wzmocniła inne już istniejące partnerstwa z największymi, najlepszymi w swojej klasie liderami ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM i płac na świecie. Ponadto, G-P wprowadził nowy program resellerski w 2024, aby umożliwić partnerom bezpośrednią odsprzedaż globalnych rozwiązań G-P w zakresie zatrudnienia, w tym pracodawca formalny, wykonawca i G-P Gia™, dostarczając wszystko, czego firma potrzebuje do organizacji zatrudnienia, wdrażania pracowników i zarządzania globalnymi zespołami w jednym miejscu. Łącząc mocne strony globalnej oferty zatrudnienia G-P opartej na sztucznej inteligencji z najlepszymi w swojej klasie partnerami, G-P dostarcza najbardziej kompleksowe globalne rozwiązania technologiczne KADRY dla klientów w 180+ krajach i jest powszechnie uważany za preferowanego "partnera partnerów" w zakresie globalnego zatrudnienia i globalnej zgodności.
G-P zdobył również wiele ważnych nagród w 2024. Wyróżnienia obejmują włączenie G-P do 2024 Inc. Lista Power Partnerzy, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ drugi rok z rzędu, najlepsze globalne rozwiązanie w Lighthouse Research & Advisory 2024 KADRY Tech Awards oraz Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ za najlepszy postęp w unikalnej technologii zarządzania zasobami ludzkimi lub pracownikami oraz najlepszą generatywną technologię zasobów ludzkich sztuczna inteligencja.
Dowiedz się więcej o tym, jak G-P umożliwia przyszłość pracy dzięki swoim innowacyjnym, opartym na sztucznej inteligencji globalnym rozwiązaniom w zakresie zatrudnienia tutaj: www.G-P.com.
O G-P
G-P jest uznanym liderem w dziedzinie globalnego zatrudnienia, dostarczając wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem życia pracownika. G-P oferuje solidny zestaw produktów, w tym pierwszy na świecie globalny doradca ds. zgodności z przepisami kadrowymi oparty na sztucznej inteligencji, G-P Gia oraz pracodawca formalny (EOR) i produkty wykonawców z funkcją sztucznej inteligencji. G-P wspiera ZESPOŁY w 180+ krajach dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w zakresie globalnego zatrudnienia, największemu zespołowi krajowych ekspertów KADRY, prawnych i zgodności oraz niezrównanej, zastrzeżonej bazie wiedzy.
G-P: Global Made Possible™
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy odwiedzić stronę: g-p.com lub skontaktować się z nami za pośrednictwem LinkedIn, X, Facebooka lub sprawdzić nasz blog.
