HR Tech Series opublikowała niedawno artykuł autorstwa szefowej działu KADR w G-P, Laury Maffucci: How sztuczna inteligencja Can (And Is) Transforming Global Employment Practices. W tym artykule podkreślono, w jaki sposób sztuczna inteligencja rewolucjonizuje globalny wpływ strategiczny HR, usprawniając złożoność administracyjną i zwiększając zgodność z przepisami. Laura podkreśla, że globalne zatrudnienie oparte na sztucznej inteligencji ma kluczowe znaczenie w poruszaniu się po międzynarodowych przepisach, ostatecznie uwalniając zespoły HR, aby mogły skupić się na inicjatywach o wyższej wartości.