G-P vs. Safeguard Global: Jämförelse av Employer of Record

Global sysselsättning skapar möjligheter, men det lägger också till risker. Du behöver efterlevnadskompetens, lönesäkerhet och anställd support för att anställa i nya länder. Det är här en arbetsgivare of record (Employer of Record) kommer in i bilden. Rätt partner kan hjälpa dig att anställa snabbt och i enlighet med regelverket, utan stressen och kostnaden för att etablera en enhet. 

Två ledande företag inom området Employer of Record är G-P och Safeguard Global. Båda leverantörerna kan hjälpa dig att ställa kompetens över hela världen. Låt oss ta en titt på hur dessa leverantörer står sig vad gäller teknik, service och efterlevnadssupport.

En översikt över Safeguard Global jämfört med G-P

G-P är en branschledande arbetsgivare med högt rykte. Vi skapade branschen för arbetsgivare av skivor och har förenklat global anställning i över 13år:

• Etablerad i 2012

• Verksam i 180+ länder 

• 100+ helägda enheter runt om i världen

• Produkter drivna av artificiell intelligens, stödda av mänsklig expertis

• Snabb global anställning på några minuter, inte månader

• Förstklassigt partnernätverk och integrationer

• Starkt efterlevnadsramverk som täcker HR, juridiska och skattemässiga krav

Safeguard Global erbjuder lösningar för hantering av arbetsgivares registreringsuppgifter och arbetskraft. De fokuserar på flexibilitet och låter dig välja mellan utkontraktering och egenkontroll:

• Grundades i 2008

• 15+ års erfarenhet av global arbetskraftledning

• Global räckvidd med närvaro i över 180 länder

• Dedikerad kontohantering med regional expertis

• Integreras med andra Safeguard Global-produkter, inklusive löne- och rekryteringssystem

G-P vs. Safeguard Global: djupgående jämförelse av arbetsgivare

Båda leverantörerna hjälper dig att expandera globalt, men rätt val beror på dina prioriteringar. Vi jämförde G-P med Safeguard Global utifrån fem huvudaspekter:

Regelefterlevnad och riskreducering 

G-P har ett efterlevnad-först- upplägg. Vi har aldrig varit föremål för en regleringsåtgärd eller böter och har en 100% godkänd frekvens för revisioner, granskningar och utredningar. 

Vi har artificiell intelligensdriven teknik och mänskliga experter som arbetar bakom kulisserna för att säkerställa efterlevnad. Vi håller jämna steg med förändrade regler, så du behöver inte. Vår plattform stöds av en Global Compliance Engine (GCE) – ett ständigt aktivt system som säkerställer att varje kontrakt, löneutbetalning och förmån automatiskt överensstämmer med lokala bestämmelser. Vår plattform levererar även proaktiva varningar och vägledning som hjälper dig att undvika efterlevnadsrisker. 

Safeguard Global tar en helhetsväg mot global anställning och kombinerar arbetsgivarrollen med konsulttjänster. Det fungerar bra för företag som vill ha strategisk vägledning och skräddarsytt stöd för efterlevnad av regler och regler.

Kundsupport och service 

G-P erbjuder 24/7/365 kundsupport inom landet och har en kundnöjdhetsgrad på 96%. G-P Assist, vår plattformsbaserade artificiella intelligens, vägleder kunder och yrkesverksamma genom arbetsflöden och hjälper till att slutföra uppgifter som onboarding. Vi är drivna av artificiell intelligens, men vi har också det största team av HR och juridiska experter i branschen, redo att ta itu med komplexa eller unika situationer som kräver mänskligt stöd.

Denna modell passar företag som behöver tillgänglighet dygnet runt över tidszoner. Vår plattform uppdateras kontinuerligt, så att du kan övervaka lagändringar i realtid, uppdatera anställningsavtal och administrera förmåner när lagar ändras. 

Safeguard Global erbjuder support genom regionala kontoansvariga. Deras personliga tillvägagångssätt fungerar bra för företag som letar efter dedikerade kontakter.

Global skalbarhet

G-P är den ledande lösningen för företag som snabbt behöver bygga ett globalt team och gå in på nya marknader. Vi täcker fler än 180länder och har en global infrastruktur som gör det enklare för dig att expandera var som helst. Vi hjälper företag av alla storlekar att anställa globalt, inklusive startups, småföretag, medelstora företag och stora koncerner. 

Safeguard Global erbjuder support för Employer of Record, men deras tillvägagångssätt kombinerar konsulttjänster och lönehantering, vilket innebär att Employer of Record inte är ett enda, dedikerat fokus på deras plattform.

Prissättning 

G-P Employer of Record erbjuder schablonbeloppspriser per anställd. Du vet på förhand vilka avgifter du kommer att ådra dig för att främja effektiv budgetering. Från det första förslaget till varje månadsavgift prioriterar G-P klar prissättning. 

Safeguard Globals prissättning publiceras inte, vilket gör det svårt att urskilja förutsägbarhet för budgetering.

Teknik  

G-P är en ledande arbetsgivare inom Record-teknologi. Vår artificiell intelligensdrivna plattform effektiviserar anställning, lönehantering och efterlevnad. Vi samarbetar med ledande partners inom humankapitalhantering, bemanningsorganisationer och lönehantering för att erbjuda dagens mest beprövade HR teknik. Vår plattform drivs av:

• Ständig efterlevnad med vår Global Compliance Engine (GCE)

• Agentisk artificiell intelligenskapacitet

• Applikationsprogrammeringsgränssnitt - först och främst design

• Serverlös och händelsestyrd arkitektur

• Inbyggd analys och rapportering

• Integrationer med HRIS, ERP och anpassade företagssystem

I vår filosofi om teknik först slutar vi aldrig att förnya oss. Vi lanserade nyligen G-P Gia™, den första i sitt slag inom artificiell intelligens för HR. Gia minskar tiden och kostnaderna för efterlevnad med upp till 95%. Byggt på nästan en miljon verkliga HR-scenarier kan Gia:

• Analysera och generera HR-dokument.

• Svara med kontextspecifika svar på dina svåraste efterlevnadsfrågor i 50 länder och 50 amerikanska delstater.

• Kontrollera anställningsavtal för saknade klausuler och efterlevnadsrisker.

• Föreslå förbättringar.

• Lös rutinmässiga och komplexa HR-utmaningar.

Medan Gia är en fristående produkt är G-P Assist vår plattformsbaserade artificiella intelligens som vägleder Employer of Record-kunder och yrkesverksamma genom arbetsflöden, svarar på efterlevnadsfrågor och förenklar åtkomsten till information.

Safeguard Global erbjuder ChatSG för snabba svar på HR-frågor.

Vem ska välja GP? 

G-P hjälper företag av alla storlekar att nå nya marknader – särskilt de med komplexa regelverk. Våra 100+ helägda enheter ger dig den infrastruktur du behöver för att expandera vart möjligheterna tar dig. Våra förstklassiga Employer of Record-lösningar, i kombination med vårt erbjudande för entreprenörer och integrationsmöjligheter, gör oss till den ledande Employer of Record enligt ledande branschanalytiker.

Välj G-P om du vill:

• Snabb onboarding: Du kan onboarda nya medarbetare på några minuter istället för månader. Vår plattform hanterar efterlevnad, löner och förmåner direkt.

• Skalbar expansion: Med 100+ helägda enheter runt om i världen kan du flytta till nya marknader utan att installera lokal infrastruktur.

• Inbyggd efterlevnad: Vår Global Compliance Engine (GCE) driver vår plattform och fungerar bakom kulisserna som en realtidsskyddsanordning för efterlevnad.

• Automatisk kontraktsgenerering: Du kan generera fullständigaanställningsavtal för varje land på några minuter, vilket minskar manuellt arbete och juridiska risker.

• Alltid tillgänglig support: En flerspråkig supportstruktur 24/7 säkerställer att ert globala arbetskraft får svar på sina frågor närhelst de behöver dem. Intelligent självbetjäningssupport finns tillgänglig via G-P Assist och mänskliga experter är alltid redo att hjälpa till i komplexa situationer. 

Enkel att använda: Vår globala anställningsplattform är lätt att navigera och har avancerade artificiell intelligens-drivna funktioner för att förenkla administrativa uppgifter. Den integreras med förstklassig humankapitalhantering, professionella bemanningsorganisationer och lönehantering, så att du får ut det mesta av din HR teknik.

Vem ska välja Safeguard Global?

Safeguard Global passar organisationer som behöver flexibilitet och strategiskt stöd från Arbetskraft med Employer of Record-produkter och tjänster. Detta fungerar bra för små och medelstora företag som söker ett komplett utbud av HR tjänster, entreprenörsledning, enhetsuppbyggnad och rekrytering. Deras lösningar sträcker sig från anställning till långsiktig arbetskraftsplanering:

• Hybrida arbetskraftsalternativ: Kombinera Employer of Record-lösningar med löneutkontraktering eller hantera tjänster som passar er struktur.

• Strategisk rådgivning: Få insikt i arbetsmarknader, efterlevnadstrender och arbetskraftsstrategier som överensstämmer med globala sysselsättningsmål.

• Personalanalys: Tillgång till detaljerad data och rapportering som stöd för HR- och finansbeslut.

Skräddarsydd efterlevnadssupport: Anpassa lösningar allt eftersom ert arbetskraft växer, med tjänster utformade för komplexa anställningsscenarier.

Vad säger G-P kunderna? 

Att höra från företag som redan använder G-P ger dig en inblick i vad ditt företag kommer att uppleva om du väljer G-P som din registrerade arbetsgivare: 

Femstjärnig franchising

Five Star Franchising behövde en plattform som erbjöd bättre värde och starkare service och kommunikation. De valde G-P inte bara för att det erbjöd stort värde, utan för att team var otroligt lyhört och stödjande.

Läs mer i vår kund-fallstudie.

OneStream-programvara

OneStream Software valde att samarbeta med oss efter att ha arbetat med en annan registrerad arbetsgivare. Med G-P fick de det pålitliga stöd de behövde för global expansion.

Läs mer i vår kund-fallstudie.

Hur man väljer en registrerad arbetsgivare

Vilken arbetsgivare du väljer beror på dina behov. De bör vara i linje med dina anställningsplaner, skala med din verksamhet och stödja dina efterlevnadsbehov. Överväg hur varje leverantör hanterar efterlevnad, stödjer anställda, skalar globalt och integrerar teknik i sina tjänster. Titta noga på:

• Regelefterlevnad: Bekräfta att leverantören hanterar lokal arbetslagstiftning, skatteskyldigheter och anställningsregler i varje land.

• Entitetsägande: Kontrollera om leverantören äger enheter i landet eller förlitar sig på partners, eftersom detta påverkar hastighet och kontroll.

• Onboardinghastighet: Utvärdera hur snabbt du kan anställa och onboarda medarbetare på nya marknader.

• Teknikplattform: Leta efter funktioner som drivs av artificiell intelligens, såsom kontraktsgenerering, lönehantering och datarapportering.

• Global räckvidd: Se till att leverantören är verksam i alla länder som ditt företag planerar att expandera till.

• Kundsupport: Tänkpå tillgänglighet, svarstider och om supporten är regional eller centraliserad.

• Prissättningsmodell: Jämför transparens, förutsägbarhet och avgiftsflexibilitet.

• Skalbarhet: Bedöm om leverantören kan stödja långsiktig tillväxt i takt med att er globala arbetskraft expanderar.

Varför G-P är en erkänd branschledare 

G-P skapade arbetsgivaren för skivbolag och fortsätter att leda marknaden. Med mer än ett decennium av branscherfarenhet har vi byggt upp ett rykte om excellens och förtroende. Vårt engagemang för innovation är tydligt i framsteg som G-P Assist och Gia. Genom att täcka hela anställningscykeln, från onboarding och lönehantering till förmåner och efterlevnad, levererar vi en komplett lösning för ditt globala team.

Vår branschledande status har erkänts av:

• NelsonHalls 2025 globala arbetsgivare inom dokumentforskning

• IEC-gruppens globala arbetsgivare för dokumentstudier 2025

• Arbetsgivaren hos Record Solutions PEAK Matrix^® bedömning 2024

• G2: s bästa programvarupriser

Varför lita på G-P

Företag litar på G-P eftersom vi har en dokumenterad meritlista och erkänt branschledarskap. Sedan 2012 har vi hjälpt företag att anställa på nya marknader samtidigt som vi bibehåller efterlevnad och effektivitet. Vårt konsekventa erkännande och #1 -rankning av ledande branschanalytiker understryker vår tillförlitlighet och engagemang för excellens. G-P är partnern ditt företag kan lita på för att få tillgång till global kompetens.

Genom att prioritera pålitlighet och bygga förtroende i varje interaktion har vi satt ett riktmärke som många i branschen mäter sig mot men få matchar.

Samarbeta med G-P: den obestridda ledande arbetsgivaren 

Att välja rätt registrerad arbetsgivare är avgörande. Ditt beslut kommer att påverka marknadsinträde, efterlevnadsrisk och långsiktig skalning. G-P sätter standarden med expertis, innovation och teknologi. Vi förenklar varje steg av global anställning, så att du kan fokusera på kärnverksamhetens uppgifter.

Om du är redo att expandera med självförtroende, samarbeta med G-P. Vi har en etablerad närvaro i fler än 180länder, ett stort team av juridiska experter och teknik baserad på artificiell intelligens. Vi har också en kundnöjdhetsgrad 96% och en godkänd andel på 100% för granskningar, revisioner och utredningar.

Boka en demo för att uppleva global sysselsättning på ett enkelt sätt.