Singapore är ett av de mest affärsvänliga länderna i världen, näst efter Nya Zeeland. Dess geografiska läge erbjuder strategiska fördelar för företag som vill etablera sig på marknaden i Asien och Stillahavsområdet.

För många företag är Singapore det första steget mot en sydostasiatisk expansion. Överväger din företag att flytta sin kompetens till Singapore för att göra en insats inom marknaden? Företag kan ansöka om ett Singapore employment pass, ett arbetstillstånd som gör det möjligt för internationella yrkesverksamma att bo och arbeta i landet.

Vilka är kraven för ett anställningspass i Singapore?

För att kvalificera sig för ett anställningskort i Singapore måste kandidaterna:

  • Har ett jobberbjudande i Singapore.
  • Kandidater måste tjäna minst $4,500 en månad.
  • Ha godtagbara kvalifikationer.
  • Arbeta i en ledande eller specialiserad roll.

Företag måste betrakta alla kandidater rättvist

Företag måste annonsera lediga jobb på MyCareersFut ure under 28 dagar och betrakta alla kandidater rättvist. Fair Considerations Framework (FCF) anger krav för alla arbetsgivare i Singapore för att vägleda sin kandidatutvärderingsprocess. Diskriminering på grund av ålder, ras, kön, nationalitet eller ras är strängt förbjudet.

Företag som förhandsurvalar en internationell kandidat och endast går igenom processen med annonsering och utvärdering av sökande bryter mot trepartsriktlinjerna och kan bli avstängda från att anställa i Singapore i framtiden.

[bctt tweet =” Företag är skyldiga att annonsera lediga jobb på MyCareersFuture under 28 dagar och betrakta alla kandidater rättvist. ” användarnamn =” globalpeo”]

Vad är ansökan-processen?

Arbetsgivaren ansöker om Singapore Employment Pass innan kandidaten kommer till Singapore. De kan ansöka om ett anställningskort online. Det tar vanligtvis tre veckor för onlineansökningar att behandlas, potentiellt upp till åtta veckor för företag utan ett Singapore-registrerat kontor.

Vilka dokument krävs?

För att ansöka om ett anställningspass i Singapore behöver du följande dokument:

  • Personlig sida i arbetssökandens pass
  • Företagets uppdaterade profil eller information registrerad hos Ac ra ( Acra)
  • Kandidatens utbildningsbevis

De dokument som krävs för ett Singapore-arbetstillstånd kan variera beroende på anställdes nationalitet. Ytterligare dokument krävs för kandidater från Indien och Kina.

Vad kan du göra om din ansökan avslås?

Det finns en tremånadersperiod för att överklaga en avslagen ansökan om arbetstillstånd i Singapore, men företag uppmuntras att överklaga endast om du direkt kan ta itu med de frågor som avslaget leder till.

Endast anställd eller den behöriga tredje part som ansökt får överklaga.

[bctt tweet=”Det finns en tremånadersperiod för att överklaga en avslagen ansökan om arbetstillstånd i Singapore, men företag uppmuntras att överklaga endast om du direkt kan ta itu med de frågor som avslagsförfrågan gäller.”] användarnamn =” globalpeo”]

Alternativa Singapore anställningsalternativ

Singapores arbetstillstånd är ett av flera alternativ som landets företagsvänliga regering erbjuder företag som vill ta in internationell kompetens för att bo och arbeta i Singapore. Att anställa singaporiansk kompetens via en Employer of Record (EOR) är dock också ett alternativ att överväga, vilket avlastar dina axlar med juridiska, ekonomiska och HR relaterade problem.

What is an Employer of Record?

En arbetsgivare med registrerad arbetsgivare hjälper företag att anställa internationella anställda utan att etablera en enhet. Den registrerade arbetsgivaren har redan internationella enheter på plats genom vilka du kan anställa yrkesverksamma. Den registrerade arbetsgivaren fungerar som juridisk arbetsgivare och tar hand om löner, skatter, förmåner och HR funktioner.

En registrerad arbetsgivare tar på sig all risk som följer med efterlevnad. Det drar av lämpligt belopp av skatter, arkiverar allt rätt pappersarbete, gör alla obligatoriska bidrag till anställda, och hanterar allt som har att göra med att följa lokala lagar.

Läs mer om hur man anställer i Singapore genom att läsa vår guide till anställning i Singapore.