Armenien har en växande och mångsidig ekonomi som är mycket öppen för expats, men det betyder inte att det är lätt att expandera och ta med internationella arbetare till Armenien. Dina anställda behöver ett armeniskt arbetstillstånd och ett arbetstillstånd, såvida de inte faller under en kategori som undantar dem från kraven på arbetstillstånd.

Typer av arbetsvisum i Armenien

Vissa medborgare från andra länder behöver inte ett armeniskt arbetsvisum, inklusive medborgare från USA, Australien, Spanien, Sverige och mer. De flesta kommer dock att behöva ansöka om något av följande visum:

  • Officiellt visum: Detta visum är vidare uppdelat i typer. Det finns tillgängligt som ett alternativ med en eller flera inresor beroende på arbetssökandens behov och är giltigt i 3 år respektive 1 år.
  • Diplomatiskt visum: Alla med diplomatpass eller status kan ansöka om en av dessa visumtyper. Alternativen för flera inresor är giltiga i 3 år, visum för en och flera inresor är giltiga i 1 år och ett visum för en enda inresa är giltigt i 120 dagar.
  • Transitvisum: Detta enkelvisum eller visum för flera inresor är giltigt i 1 år och tillåter individer att stanna i Armenien i högst 3 dagar. Det är perfekt för människor som reser genom Armenien till en annan destination.
  • Besöksvisum: Ett besöksvisum utfärdas när en internationell resenär avser att resa in i Republiken Armenien för turism, besöka släktingar eller andra personer, affärer, transport och annat yrkesmässigt intresse, medicinsk behandling eller annan kortvarig vistelse. Besöksvisum utfärdas för en enda inresa eller för flera inresor med giltighetstid på 1 år.

Armeniens utrikesministerium utfärdar och förlänger alla officiella, diplomatiska och e-visum. Pass- och visumavdelningen vid Armeniens polis hanterar besöks- och transitvisum.

Krav för att få Armeniens arbetsvisum

Varje internationell anställd behöver också ett arbetstillstånd i Armenien för att lagligt arbeta för ditt företag, såvida de inte är en högkvalificerad internationell specialist, företagare eller chef. Som arbetsgivare är du först skyldig att leta efter armeniska medborgare för jobbet. Arbetsmarknadsdepartementet och Social (MLSA) kommer att genomföra ett test av arbetsmarknaden i Armenien för att säkerställa att det inte finns några kvalificerade eller tillgängliga lokala arbetare.

Om MLSA inte hittar några lämpliga kandidater, eller om du har angett giltiga skäl till varför just dessa anställda inte passar rollen, kan du ansöka om en arbetstillstånd för en internationell arbetare. Arbetstillstånd har ett tidsbestämt tillstånd, men du kan förnya dem på begäran. När en medborgare från ett annat land har fått sitt arbetstillstånd måste de ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd hos pass- och visummyndigheten.

Ansökningsprocess

Du måste lämna in vissa dokument till MLSA för att få ett arbetstillstånd för dina team , inklusive följande:

  • en ansökningsblankett,
  • Anställds pass
  • Ett examensbevis som visar utbildning eller kvalifikation för jobbet
  • 2 foton
  • Bevis på betalning av regeringens avgifter

Ett arbetstillstånd kostar ungefär AMD 25,000 eller ungefär USD 65. Det tillfälliga uppehållstillståndet är AMD 105,000, eller ungefär USD 275. När MLSA mottagit dessa dokument kan de utfärda ett arbetstillstånd inom så lite som 14 arbetsdagar.

Andra viktiga överväganden

Armenien har strikta regler för arbetstillstånd. Om du inte lyckas få en arbetstillståndsordning för dina team kan du få böter på AMD 100,000-150,000. Om anställda överskrider sitt visum kan de också få böter AMD 50,000-100,000. När dina team har fått sitt arbetstillstånd måste du själv täcka kostnader som tur- och returresa, boende, transport av personliga tillhörigheter samt familjemedlemmars utgifter.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform) kan hjälpa dig att utöka ditt team över hela världen.