Globalization Partners Completely Automates Global Expansion

Att expandera till nya länder är nu bara några klick bort

Boston - oktober 27, 2020 - Globalization Partners, som förenklar globala affärer genom att göra det möjligt för företag att anställa talanger i fler än 180länder utan komplexiteten i att etablera internationella filialkontor eller dotterbolag, tillkännagav idag nästa utveckling av sin egenutvecklade Employer of Record (EOR)-plattform genom att presentera sin Self-Service Global Expansion Experience.

Self-Service Global Expansion Experience, som byggts internt av ett team av världsledande ingenjörer och branschexperter, är en molnbaserad, kundledd resa som effektiviserar processen att bygga globala team genom att ge kunden tillgång till de landsspecifika kraven för onboarding. Företag kan välja ett nytt land att expandera till, godkänna kostnader för att anställa identifierad kompetens, skapa ett lokalt kompatibelt anställningsavtal och utfärda försäkringsförmåner. Medarbetarna får stöd via Globalization Partners enheter på plats i varje land, vilket gör det möjligt för kunderna att undvika komplexiteten i samband med att navigera i gränsöverskridande juridiska, HR- och skattefrågor internt. Globalization Partners teknik förenklar och påskyndar den internationella rekryteringsprocessen, men automatisering kan inte alltid ersätta värdet av tillgång till branschexperter. Därför är personlig service från Globalization Partners team alltid bara ett klick bort, närhelst det behövs.

Self-Service Global Expansion Experience är en del av Globalization Partners Employer of Record-plattform som gör det möjligt för företag att utöka och hantera sina globala team på ett och samma ställe i enlighet med regelverket. Den automatiserade tekniken kommer i en tid då Employer of Record-branschen i allt högre grad är på uppgång som ett sätt för framåttänkande företag att utöka sina team globalt. En färsk rapport från branschanalysföretaget NelsonHall visade att trots den senaste tidens globala ekonomiska påverkan av covid-19 pandemin visar köpare av globala Employer of Record-tjänster inga tecken på att stoppa sina expansionsansträngningar, där EMEA och APAC är de regioner som är mest riktade mot expansion. Undersökningen utsåg även Globalization Partners till en branschledare bland sina konkurrenter.

Globalization Partners är den enda Global Employer of Record med en helt strömlinjeformad plattform samt en inbyggd global juridisk infrastruktur, vilket säkerställer den kvalitet och efterlevnad som erbjuds kunderna. Kombinationen är absolut avgörande med tanke på att en Employer of Record hanterar immateriella rättigheter som genereras av anställda och andra komplexa gränsöverskridande frågor för sina kunders räkning.

”Kärnvärdet i den globala Employer of Record-tjänstemodellen ligger i dess förmåga att möjliggöra större hastighet och flexibilitet för HR när det gäller att stödja snabba, lagenliga global expansion-initiativ för verksamheten”, säger Pete Tiliakos, Principal Research Analyst, NelsonHall. ”Införandet av modern teknik och automatisering, som Self-Service Global Expansion Experience, kommer att påskynda genomförandet av strategiska initiativ, vilket ytterligare förstärker tjänstens värde genom att ge multinationella företag möjlighet att snabbt bedöma, kontraktera och onboarding av kompetenser i utvalda länder.”

Som en Employer of Record tillåter Globalization Partners företag att anställa var som helst i världen och expandera till nya territorier utan att behöva göra kostsamma och tidskrävande investeringar i dotterbolag eller filialkontor. EOR:er fungerar som den juridiska arbetsgivaren, hanterar löner, skatter och förmåner, och säkerställer efterlevnad av lokala arbetslagar och förordningar, vilket frigör företag att hantera och styra sina teammedlemmars dagliga arbete. Medan Globalization Partners alltid har tillhandahållit dessa funktioner, gör den nya förbättrade Employer of Record-teknikplattformen det möjligt för företag att ännu snabbare expandera till nya territorier så att de kan bli mer konkurrenskraftiga internationellt.

Globalization Partners Employer of Record-teknikplattform är molnbaserad och kan nås globalt via mobil eller dator. Bland dess många funktioner och möjligheter finns en automatiserad anställningsavtalsupplevelse som gör det möjligt för företag att skapa konkurrenskraftiga anställningserbjudanden effektivt och i enlighet med regler och regler. Den tillhandahåller också en rapporteringsfunktion som ger ekonomiteam detaljerad fakturarapportering per land och anställd, och ett hjälpcenter som erbjuder omfattande supportinnehåll och möjlighet att få kontakt med experter på ämnesområdet. Till skillnad från konkurrerande erbjudanden som är ihopsatta från olika källor, utvecklades företagets Employer of Record-teknik internt av Globalization Partners på en enda plattform för en mer sammanhängande användarupplevelse.

”Förseningar i efterlevnaden och föråldrade processer kan leda till förlust av topptalanger och missade möjligheter på en ny marknad”, säger Gerard Keating, teknisk chef på Globalization Partners. ”Vår självbetjäningsbaserade globala expansionsupplevelse gör det möjligt för våra kunder att enkelt utöka sin globala arbetsstyrka genom en lättanvänd, interaktiv användarupplevelse för att utforska efterlevnadsinformation för alla länder och för att skriva under kontraktet, allt inom plattformen.”

Dessutom ger Globalization Partners teknik kunderna en rad andra användbara funktioner:

• Välj ett nytt land för global expansion: Påbörja din nya landslansering med ett knapptryck och få kännedom om den totala kostnaden utan överraskningar. Kunder kan utforska 180+ länder för att lära sig mer om global expansion. Med bara några få klick kan landsspecifik prissättning granskas och ett kontrakt kan tecknas.
• Onboarding av anställda: Kunder skapar lokalt lagenliga anställningsavtal och erbjuder premiumförmåner i landet, allt inom plattformen på några minuter. Nästa steg är att bjuda in nya anställda att logga in på Globalization Partners för att smidigt granska sina kontrakt och välja sina förmåner.
• Bearbeta löner: Lönen automatiseras med minimalt beroende av mänsklig beröring, vilket säkerställer noggrannhet, tillförlitlighet och leverans i tid. Vår flexibla plattform gör det möjligt att lägga till bonusar, provisioner eller löneundantag med bara några få klick, allt centraliserat på ett ställe för enkel administration.
• Hantera tid och utgifter: Kunder granskar och godkänner enkelt tids- och utgiftsförfrågningar från globala anställda i antingen webb- eller mobilanpassade miljöer. Både tids- och utgiftserbjudanden är utformade med landsspecifika behov i åtanke och alla detaljer om utgiftsrapporter är centraliserade för att underlätta ekonomiavdelningens arbetsbelastning.
• Säkerställ efterlevnad: Trots ständigt föränderliga lokala bestämmelser säkerställer vår Plattform efterlevnad av uppdaterad lokal HR-, juridisk-, datefterlevnad och skatteinformation som är inbyggd i kundupplevelsen. Våra kunder spårar och hanterar sina anställda över hela världen i ett centraliserat, säkert gränssnitt. Detta inkluderar åtkomst i realtid till anställdas status, kontaktuppgifter, löneschema, förmånsuppgifter, anställningsavtal och fakturor, vilket minskar risken för mänskliga fel.

För att se en demonstration av Globalization Partners självbetjäningsbaserade globala expansionsupplevelse, vänligen titta på den här videon.