Nytt verktyg stöder företagets fortsatta engagemang för att främja en säker och stödjande arbetsmiljö

BOSTON och LONDON – oktober 5, 2021 – Globalization Partners, som förenklar globalt team på distans genom att göra det snabbt och enkelt för företag att anställa vem som helst, var som helst inom några minuter via sin Global Employment Platform™ (global anställningsplattform), tillkännagav idag lanseringen av sin globala etikjour. Till skillnad från andra lösningar har företaget gjort den globala etiklinjen tillgänglig för både sina anställda och sina kunders teammedlemmar som är anställda via Globalization Partners-enheter, oavsett lagstiftning i landet.

Detta tillkännagivande kommer månader före EU-tidsfristen som innebär att 27 EU-länder införlivar vissel blåsardirektivet 2019/1937/EU i nationell lagstiftning. Detta kommer att kräva att privata enheter inom medlemsstaterna med 250+ anställda följer reglerna och har interna rapporteringskanaler på plats från och med 17december 2021.

Som svar på detta lanserar Globalization Partners sin globala etikjour i alla länder där dess 100+ enheter är belägna. Det gör det möjligt för användare att rapportera problem konfidentiellt via sitt val av antingen en telefonhotline eller rapporteringswebbplats. Den görs tillgänglig genom EthicsPoint, en global leverantör av programvara för regelefterlevnad, som har utvecklat detta omfattande och konfidentiella rapporteringsverktyg för att göra det möjligt för ledning och anställda att arbeta tillsammans för att hantera bedrägerier, missbruk och andra oegentligheter på arbetsplatsen, samtidigt som man främjar en positiv arbetsmiljö.

”Vi är stolta över att vara ledande i vår bransch med denna globala etikjour”, säger Melissa Cooper, kundansvarig på Globalization Partners. ”Även om det inte finns ett lagkrav i många regioner anser vi att det är bästa praxis att aktivera detta globalt, särskilt som ett distans-i-förstahand-företag.” Detta initiativ ligger i linje med våra starka värderingar om ansvar och integritet och stärker vårt engagemang för att skapa en säker och stödjande arbetsmiljö för alla anställda och kunder hos Globalization Partners, oavsett var de befinner sig.”

Den globala etiklinjen är en central funktion i Globalization Partners Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) för efterlevnad. Genom att utöka detta verktyg till alla teammedlemmar som är anställda via Globalization Partners-enheter runt om i världen, ligger företaget steget före när det gäller att förbättra efterlevnad och säkerställer att alla dess globala anställda känner sig trygga och stödda. Globalization Partners, liksom många företag, främjar en öppen och ärlig dialog. Om en individ känner sig obekväm med att ta upp problem direkt erbjuder den globala etikjourlinjen ett helt konfidentiellt och säkert alternativ.

Om Globalization Partners

Anställ vem som helst, var som helst, snabbt och enkelt. Använd vår AI-drivna, automatiserade och helt lagenliga Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) som drivs av våra interna HR-experter världen över. Lita på den namngivna branschledaren som konsekvent uppnår 98 procents kundnöjdhet. Globaliseringspartners: Nå framgång snabbare

För att lära dig mer, besök: globalization-partners.com eller kontakta oss via Twitter, LinkedIn, Facebook eller kolla in vår blogg.

-SLUT-