Globalization Partners Named One of Inc. Magazine's Best Places to Work in America

Företag uppmärksammat för att hålla anställda nöjda och produktiva genom att odla en livfull och engagerande kultur

Boston—juni 5, 2017—Globalization Partners, en global PEO och Employer of Record-firma som hjälper företag att expandera internationellt, meddelade idag att de har utsetts till en av Amerikas "bästa arbetsplatser" av Inc. Magazine. Den årliga, mycket selektiva listan uppmärksammar de 50 bästa företagen i landet vad gäller företagskultur och medarbetarengagemang. Globalization Partners har inte bara uppmärksammats för sin förmåga att hålla anställda nöjda och produktiva, utan företagets otroliga tillväxt jämfört med föregående år gav dem sjätteplatsen på Inc. 5000 -listan över snabbast växande privata företag i Amerika år 2016.

Globalization Partners är stolta över att erbjuda en extremt stödjande arbetsmiljö. Från medarbetare på associate level till ledningsgruppen är alla alltid öppna och stödjande för andras idéer, känslor och förslag, och ledningsgruppen har en öppen dörr och en transparent kommunikationsstil som får medarbetarna att känna sig trygga och delaktiga. Dagens utmärkelse är den senaste i en rad utmärkelser som Globalization Partners har fått för sin arbetsplats – senast utsågs de till nummer3 på Ivy Execs 2017 lista över de bästa kvinnoledda företagen att arbeta för, och nummer ett totalt i sin kategori disruptiva företag som utmärker en elitgrupp av 15 kvinnoledda företag.

Inc:s lista representerar Amerikas främsta 50 företag som använder toppmoderna tekniker för att hålla anställda nöjda och produktiva och är ett förstoringsglas på hur innovativa företag verkligen kan höja ribban för att anställa och behålla den bästa kompetensen. 2017 Inc. Best Workplaces Awards bedömde fler än 1,600 företag genom att ställa enkäter till anställda på en samling flervalsfrågor, skalade frågor och öppna frågor. Kärnkomponenterna i poängsättningen inkluderar företagets rutiner kring ledning, medarbetarerkännande, prestationskommunikation, förmåner och andra delar av medarbetarengagemang. För att kvalificera sig måste företagen vara baserade i USA, privatägda och oberoende, ha varit verksamma i minst tre år och ha ett antal heltidsanställda mellan 10 och 500.

”Ett av mina huvudmål med att grunda och utveckla det här företaget var att bevisa att företagslivet inte behöver vara hemskt”, säger Nicole Sahin, VD för Globalization Partners. ”Det ger mig en enorm stolthet att veta att vi inte bara har kunnat uppnå detta mål, utan också bevisa att företagslivet faktiskt kan vara ganska fantastiskt. Tanken att det är möjligt att skapa ett snabbt växande företag samtidigt som man bygger en prisbelönt företagskultur bekräftas av dagens erkännande från Inc. Vårt team är otroligt. Jag tackar dem för deras roll i att skapa den livliga och engagerande arbetsplats som vi alla får njuta av varje dag.”

För mer information om dessa senaste utmärkelser eller för att lära dig mer om Globalization Partners, besök gpredesign23.wpengine.com.

OM GLOBALIZATION PARTNERS
Globalization Partners grundades med målet att göra det enkelt att anställa anställda i andra länder samtidigt som man minimerar den juridiska, HR- och skattebyråkrati som företag vanligtvis stöter på. De ger företag möjlighet att anställa de mest begåvade personerna i fler än 170 länder utan att först registrera sig i varje land. Med hjälp av skräddarsydda internationella PEO-tjänster och vår globala Employer of Record Plattform minimerar vi risken för global expansion och möjliggör snabb inträde på nya marknader. Mindre risk. Mer belöning. Effektiviserad global sysselsättning.