Ramskov ska leda ett exceptionellt och växande säljteam med en oöverträffad kultur av excellens
Boston – Januari 6, 2021 – Globalization Partners, som gör det möjligt för företag att anställa vem som helst, var som helst, snabbt och enkelt, via sin automatiserade och lagenliga globala Employer of Record-plattform, har nöjet att meddela befordran av Darren Ramskov till vice vd för försäljning i Nordamerika.
I denna nya roll kommer Darren att driva all nyförsäljning och försäljning till befintliga kunder i Nordamerika samtidigt som han fortsätter att bygga upp företagets säljteam och sätta taktiker för tillväxt. Han kommer också att arbeta nära företagets växande Partners och ansvara för att uppnå intäktsmål och fastställa strategi för go-to-market för alla nya produktutbud och tjänster. Darren kommer också att arbeta nära sina kollegor i Asien och EMEA för att säkerställa en smidig kundupplevelse.
Darren började på Globalization Partners i början av 2016. Under de senaste fem åren har han gått från försäljningschef till regional försäljningschef till regional försäljningsdirektör och nu till sin nuvarande befattning som vice vd för försäljning.
”Darren spelade en avgörande roll i att utforma strategin för go-to-market för Globalization Partners när teamet utvecklades från en startup till det företag det är idag, vilket förväntas nå 750 miljoner dollar i årliga återkommande intäkter under 2021”, säger Diane Albano, Chief Revenue Officer, Globalization Partners. "Vi är så glada att kunna befordra Darren till den här nya rollen och ser fram emot vad han kommer att åstadkomma med detta fantastiska team under det kommande året."
Globalization Partners är den enda globala Employer of Record (EOR) med en artificiell intelligens-driven teknikplattform samt en inbyggd global juridisk infrastruktur, vilket säkerställer den kvalitet och efterlevnad som företaget tillhandahåller sina kunder. Som en Employer of Record fungerar Globalization Partners som den juridiska arbetsgivaren för sina kunders räkning, hanterar löner, skatter och förmåner, och säkerställer att lokala arbetslagar och förordningar följs, vilket frigör företagen att hantera och styra det dagliga arbetet för sina teammedlemmar.


