G-P:s 2023 globala tillväxtrapport visar att 4 av 5 anställda är redo att arbeta för globala organisationer, men chefer kanske inte är beredda att leda globala team

REMOTE FIRST COMPANY – Okt. 16, 2023 − G-P (Globalization Partners), pionjären och den erkända ledaren inom den globala arbetsmarknaden, känd för att sätta standarden för global lagenlig anställning, släppte idag den första "Global Growth Report: The Rise of the Everywhere Workforce". Rapporten fann att trots ekonomisk osäkerhet är 73% av cheferna fokuserade på att växa sin organisation under nästa år. Tillväxt kräver dock skicklig kompetens som ledare inte kan hitta lokalt, vilket tvingar dem att se bortom gränserna för att hitta framgång.

G-P 2023 Global Growth Report sammanför perspektiv från 2,500 chefer och 5,500 anställda yrkesverksamma världen över, och avslöjar förväntningar och anställda känslor i det föränderliga affärslandskapet, tillsammans med information om strategier och bästa praxis för att bli en globalt inriktad, anställdcentrerad ledare.

”Affärstillväxt är inte längre en linjär resa. För att organisationer ska kunna blomstra mitt i dagens ständigt föränderliga marknadsdynamik måste företag och deras ledare ständigt utvecklas. Att anamma ett globalt tänkesätt är nyckeln till att navigera förändring, driva innovation och utveckla nya affärsmodeller, säger Nicole Sahin, CEO för G-P.

”Men att ha ett globalt tänkesätt är inte tillräckligt”, fortsatte Sahin. ”Ledare behöver skapa en helhetsorienterad företagsmiljö som stödjer en Möjliggör möjligheter för alla, överallt. Det behövs en konvergens av globalt tänkesätt, mänsklig expertis och kraftfull teknologi för att navigera i den globala tillväxtens invecklade aspekter för att realisera optimal innovation, skapa globala tillväxtmöjligheter och få en konkurrensfördel.

De bästa resultaten inkluderar:

  • Läget för arbetskraften överallt: Mer än hälften av de anställda världen över (58%) söker redan ett nytt jobb, eller planerar att göra det inom de närmaste sex månaderna. 88% av dessa anställda uppger att de vill arbeta för ett globalt företag.
  • Attrahera topptalanger: Mer än tre fjärdedelar (77%) av chefer världen över säger att det är ett problem att identifiera skickliga kompetenser på sina nuvarande marknader, och 72% överväger att anställa internationellt som en lösning på sina kompetensbehov.
  • Ideala egenskaper för ledare: Över hälften (56%) av de anställda listar förmågan att anpassa sig och förbli flexibel som den viktigaste egenskapen som behövs för att framgångsrikt leda ett globalt team.
  • Utnyttjande av artificiell intelligens: 93% av de anställda är entusiastiska över potentiella användningsområden för artificiell intelligens på jobbet. I takt med att företag vill expandera tror 48% av cheferna – liksom 45% av de anställda – att artificiell intelligens kan förbättra förutsägelserna av affärsutmaningar på potentiella nya marknader.

Ladda ner G-P globala tillväxtrapport här för att lära dig mer om möjligheterna och utmaningarna med global tillväxt.

För mer information om hur global tillväxtteknik kan bidra till att uppnå affärsmål, besök: www.gp.com.

Om GP

G-P är pionjär och erkänd ledare inom den globala arbetsmarknaden och har levererat globala efterlevnads- och arbetskraftsprodukter i världsklass, utformade för att möta behoven hos växande företag sedan 2012. G-P :s globala tillväxtplattform drivs av G-P Meridian Suite från Mjukvara som en tjänstebaserade globala sysselsättningsprodukter. G-P hjälper tusentals kunder att snabbt och i enlighet med regler och riktlinjer bygga och hantera team i fler än 180länder utan att behöva hantera juridiska, skattemässiga eller HR relaterade problem. För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss via Twitter, LinkedIn, Facebook eller kolla in vår blogg.