G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business

G-P fortsatte att leda den globala arbetsmarknaden och introducerade nästa era inom HR med G-P Gia™, världens första AI-drivna HR-efterlevnadsrådgivare

REMOTE FIRST COMPANY – Jan. 16, 2025 − G-P (Globalization Partners), erkänt som den obestridda ledaren inom global sysselsättning av branschanalytiker, tillkännagav idag rekordstor tillväxt under 2024, och uppnådde sitt bästa kvartal i historien under kvartal4 2024 och rapporterade en ökning av intäktstillväxten289% under de senaste fyra åren.

År 2024 fortsatte G-P att leda den globala Employer of Record med sin innovation inom artificiell intelligens-baserade anställningslösningar (Employer of Record) och globala anställningslösningar, och omdefinierade framtiden för arbete och artificiell intelligens med introduktionen av G-P Gia, världens första artificiell intelligens-drivna HR-efterlevnadsrådgivare. G-P:s orubbliga engagemang för att leverera excellens och innovativ teknik återspeglas i dess anmärkningsvärda kundtillväxt jämfört med föregående år, den högsta kundnöjdheten i branschen och, för fjärde året i rad, att de uppnått topplaceringen i alla Employer of Record-branschanalytikerrapporter.

”G-P inser artificiell intelligenss avgörande roll i att forma framtiden för företag och mänsklighet, och år 2024 introducerade vi banbrytande artificiell intelligens-produkter och innovationer som banar väg för nästa era inom HR och stärker framtidens arbete”, säger Nicole Sahin, grundare och CEO för G-P. ”Mot bakgrund av komplexa affärskrav och utmaningar gör vi det möjligt för fler organisationer än någonsin att blomstra i den globala ekonomin och utnyttja alla möjligheter för sin verksamhet.”

”GP har en historia av innovation och att se bakom hörnen som förberedelse för vad som komma skall.” Och vi är stolta över att fortsätta lansera nya produkter på marknaden samtidigt som vi förblir lönsamma och har ett positivt kassaflöde, med en kontinuerligt accelererande tillväxtbana”, fortsatte Sahin.

Artificiell intelligenss inverkan på globala affärer är tydlig och GP ligger i framkant av artificiell intelligens-revolutionen. I 2024, G-P:

  • Introducerade G-P Gia, som hjälper företag att effektivt och efterlevnadsvänligt navigera komplexiteten i global anställning, minskar beroendet av kostsamma konsulter och hjälper HR-team och yrkesverksamma världen över att minska kostnaden och tiden för efterlevnad med upp till 95%. G-P Gia kan gynna alla företag, i alla skeden av deras rekryterings- och globala anställningsresa, oavsett om de är befintliga kunder hos GP eller inte.
  • Levererade agentbaserade artificiell intelligens-funktioner i alla sina Employer of Record- och entreprenör-produkter, inklusive artificiell intelligens-driven onboarding för att ge kontextuell efterlevnadssäkrade insikter och support i realtid, anpassa onboarding-upplevelsen och effektivisera rekryteringsarbetsflöden för både arbetsgivare och anställda.
  • Fick erkännande som den obestridda ledaren i alla branschanalytikerrapporter. Branschanalysföretag inom EOR, inklusive Everest Group, IEC Group och Nelson Hall, rankade G-P på högsta plats i sina 2024 globala marknadsanalysrapporter för EOR, där de lyfte fram konsekvent spetskompetens inom teknik, AI-innovation och företagets förstklassiga partnerskapsekosystem.

År 2024 förbättrade företaget även sitt strategiska partnerprogram. Företaget lade till Cloudpay, TMF Group, SAP och Zucchetti som nya partners och utökade andra redan befintliga partnerskap med de största och mest erfarna ledarna inom humankapitalhantering och lönehantering i världen. Dessutom introducerade G-P ett nytt återförsäljarprogram i 2024 för att ge partners möjlighet att direkt sälja G-P:s globala anställningslösningar, inklusive Employer of Record, entreprenör och G-P Gia™, och leverera allt ett företag behöver för att anställa, onboarda och hantera globala team, allt på ett ställe. Genom att sammanföra styrkorna i G-P:s AI-drivna globala anställningserbjudanden med förstklassiga Partners, levererar G-P de mest omfattande globala HR-tekniska lösningarna för kunder i fler än 180länder och anses allmänt vara den föredragna "partnerns partner" för global anställning och global efterlevnad.

GP vann också många viktiga utmärkelser i 2024. Bland utmärkelserna fanns G-P:s inkludering i 2024 Inc. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ för andra året i rad, Bästa globala lösning inom Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards, och Brandon Hall Group Technology Excellence Awards ™ för bästa framsteg inom unik HR- eller arbetskraftshanteringsteknik och bästa generativa artificiell intelligens-teknik för personalresurser.

Läs mer om hur G-P möjliggör framtidens arbete med sina innovativa, artificiell intelligens-drivna globala anställningslösningar här: www.G-P.com.

Om GP

G-P är den erkända ledaren inom global sysselsättning och levererar allt som företag av alla storlekar behöver för att hantera hela medarbetarnas livscykel. G-P erbjuder en robust uppsättning produkter, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia och AI-aktiverade Employer of Record (EOR) och Contractor-produkter. G-P stöder team i 180+ länder med mer än ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av experter inom HR, JURIDISK och efterlevnad i landet, och sin oöverträffade egenutvecklade kunskapsbas.

G-P: Global Made Possible™

För att lära dig mer, besök: G-P.com eller kontakta oss via LinkedIn, X, Facebook eller kolla in vår BLOGG.