Identifiera dina kritiska globala anställningsgap
Kontrollera om det finns potentiella blinda fläckar i dessa områden:
- Juridiska efterlevnadskrav som du kanske inte känner till
- Operativa processer du behöver uppdatera
- Kulturella integrationsproblem som påverkar teamets prestation
- Strategiska anpassningsgap mellan globala anställningsplaner och affärsmål
Vad du får
- Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework
- 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness
- Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives
- Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps
Vem ska använda detta styrkort
HR-chefer, talangförvärvsteam och chefer som planerar att utöka sin arbetskraft internationellt.
Hur G-P kan hjälpa till
Oavsett om du är i den inledande planeringsfasen eller nästan redo att anställa, kan våra Employer of Record-lösningar möta dina globala rekryteringsbehov. Vi hanterar allt från lagenliga anställningsavtal till löne- och förmånsadministration i fler än 180länder.
