เมื่อทำธุรกิจใน บราซิล สิ่งสำคัญคือต้องมีความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในท้องถิ่นอย่างละเอียด แม้ว่าประเทศนี้จะมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในละตินอเมริกา มีฐานผู้บริโภคจำนวนมหาศาล และเป็นแหล่งรวมสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ก็เป็นหนึ่งในประเทศที่ยากที่สุดในโลกสำหรับธุรกิจจากสหรัฐอเมริกาในการเข้าไปจัดตั้งนิติบุคคล ประเทศนี้มี ระบบภาษี ที่ซับซ้อนอย่างเหลือเชื่อและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เงินตามกฎหมาย และเงินเดือนเดือนที่ 13 การจ้างงานในบราซิลโดยทั่วไปอยู่ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม และพนักงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานจำนวนมาก
ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้อาจทำให้บริษัทที่ขยายธุรกิจไปยังบราซิลเป็นครั้งแรกประสบปัญหาเกี่ยวกับระดับสวัสดิการและการคุ้มครองที่จำเป็นสำหรับพนักงาน รวมถึงประเด็นสำคัญอื่นๆ ได้ง่าย
ต่อไปนี้คือรายการข้อควรพิจารณาที่สำคัญที่ควรคำนึงถึงเมื่อทำธุรกิจในบราซิล
1. บราซิลเป็นประเทศกำลังพัฒนา
บราซิลยังถือเป็น ประเทศกำลังพัฒนา เนื่องจากมี ผลิตภัณฑ์รวมไม่รวมต่อหัวที่ลดลง มีอัตราการเสียชีวิตและการเกิดสูง และการเข้าถึงการดูแลสุขภาพที่จำกัด และถึงแม้ว่ามักจะถูกตีความว่าเป็นสัญญาณบ่งบอกถึง “การเติบโตสูง” แต่ก็หมายความว่าหลายแง่มุมของเศรษฐกิจยังไม่ได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่ สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบและ แวดวงการลงทุน ยังไม่พัฒนาเท่ากับในประเทศที่พัฒนาแล้ว
อย่างไรก็ตาม ตลาดผู้บริโภคกำลังเติบโต และมีพื้นที่การเติบโตที่สำคัญเกิดขึ้นใหม่ เช่น อีคอมเมิร์ซ และ อุตสาหกรรมยานยนต์
2. ความสะดวกในการทำธุรกิจต่ำ
การปฏิรูปกฎหมายและข้อบังคับสำหรับการเริ่มต้นและการจัดการธุรกิจในบราซิลยังไม่ทันกับเศรษฐกิจของบราซิล ทำให้เกิดอุปสรรคหลายประการสำหรับบริษัทต่างๆ บราซิลอยู่ในอันดับที่ 124ใน รายงานระดับโลกของธนาคารโลก ซึ่งประเมินความสะดวกในการเริ่มต้นธุรกิจ การขอใบอนุญาต การจดทะเบียนทรัพย์สิน และการชำระภาษี โดยเฉลี่ยแล้ว การเริ่มต้นธุรกิจในบราซิลต้องใช้ขั้นตอน 11 ขั้นตอนและวันทำการ 119 วัน
3. มุ่งเน้นอีกครั้งในการกำจัดคอร์รัปชันระดับสูง
เป็นที่รู้กันดีว่าบราซิลมีระดับการทุจริตที่สูงมากในหมู่นักการเมืองและเจ้าของธุรกิจระดับสูง ซึ่งเป็นสิ่งที่รัฐบาลกำลังพยายามอย่างหนักเพื่อกำจัดให้หมดไป ด้วยความมุ่งมั่นในการกำจัดระดับการทุจริตที่สูงนี้ จึงมีการริเริ่มโครงการต่างๆ เช่น กฎหมายว่าด้วย บริษัทที่โปร่งใส กฎหมาย ฉบับนี้ทำให้บริษัทต้องรับผิดชอบต่อการกระทำที่ “ทุจริต” ของพนักงาน และกำหนดบทลงโทษที่เข้มงวดสำหรับนายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงว่าฝ่ายบริหารจะรับรู้ถึงการกระทำเหล่านั้นหรือไม่ นอกจากนี้ยังมีประมวลกฎหมายอาญาที่กำหนดความผิดทางอาญาอีกด้วย
4. ค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นธุรกิจ
การขอรับใบอนุญาตและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด รวมถึงการดำเนินการจดทะเบียน ตรวจสอบ และแจ้งให้หน่วยงานท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลางทราบอย่างครบถ้วนเพื่อเริ่มการจดทะเบียนนั้นมีค่าใช้จ่ายสูง
ในประเทศบราซิลไม่มีข้อกำหนดเรื่องเงินทุนขั้นต่ำในการเริ่มต้นธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ปัจจัยหลักที่กำหนด ต้นทุนทั้งหมด ได้แก่ ภาษี ค่าธรรมเนียมการจดทะเบียนประจำปี ใบอนุญาตของเทศบาล และค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน ซึ่งทั้งหมดนี้กำหนดโดยรัฐหรือเทศบาล อยู่ในช่วงตั้งแต่ 4.9 เปอร์เซ็นต์ถึง 13 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ต่อหัว
การลงทะเบียนกับสภาหอการค้าเป็นสิ่งจำเป็นในทุกรัฐ แต่ค่าธรรมเนียมจะกำหนดโดยแต่ละท้องถิ่น นอกจากนี้ การจดทะเบียนทรัพย์สินในหลายรัฐยังเป็นเรื่องยาก — บริษัทต้องใช้เงินเฉลี่ย 3 5 ของมูลค่าทรัพย์สินในการจดทะเบียน ขั้นตอนที่มีค่าใช้จ่ายสูงเป็นอันดับสองคือการยื่นโฉนดขายกับสำนักงานทะเบียนอสังหาริมทรัพย์ — บริษัทต่างๆ จ่ายระหว่าง 0.5 และ 1.0 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่าทรัพย์สิน รวมทั้งภาษีโอนอสังหาริมทรัพย์อีก 2 เปอร์เซ็นต์
แม้ว่าค่าธรรมเนียมเหล่านี้จะดูสูง แต่ในทางกลับกัน บริษัทจะได้รับใบรับรองการจัดตั้งบริษัทฉบับจริง ใบหุ้นฉบับจริง และใบเสร็จรับเงินจากรัฐบาลฉบับจริงเป็นหลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมการจดทะเบียนและใบอนุญาตบริษัทประจำปี
.
5. ระบบภาษีที่ซับซ้อน
ระบบภาษีของบราซิล เป็นหนึ่งในระบบที่ซับซ้อนและยุ่งยากที่สุดในโลก ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) มีอยู่ 4 ประเภทที่ใช้บังคับในระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และเทศบาล ปัจจุบันระบบภาษีของบราซิลมีภาษีหลัก 5 ประเภทที่เก็บจากการผลิตและการบริโภคสินค้าและบริการ ได้แก่ ภาษีบริการเทศบาล (ISS); ภาษีมูลค่าเพิ่มเทศบาล; ภาษีการค้าและบริการ (ICMS) หรือภาษีมูลค่าเพิ่มของรัฐ; โครงการบูรณาการทางสังคม (PIS) และเงินสมทบเพื่อการประกันสังคม (COFINS); และภาษีผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (IPI) ข้อเสนอที่อยู่ระหว่างการพิจารณาชี้ให้เห็นถึงการรวมภาษีทั้งห้าประเภทนี้เข้าเป็นประเภทเดียว นั่นคือ ภาษีสินค้าและบริการ (IBS) ซึ่งเทียบได้กับภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)
ขณะนี้มีการหารือ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงระบบภาษี หลายประการ: การปฏิรูปการบริโภคภาษีภาษี โดยมีการบูรณาการกิจการของภาษีทั้งหมดที่กล่าวมาก่อนหน้านี้ และการลดเงินสมทบของนายจ้างในบัญชีเงินเดือน การเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้อีกประการหนึ่งอาจรวมถึงระบบที่เป็นธรรมมากขึ้นซึ่งลดสิทธิพิเศษลงโดยการเพิ่มความก้าวหน้าของภาษีเงินได้ และอาจถึงขั้นเก็บภาษีจากการแบ่งปันผลกำไรและเงินปันผล
6. โครงสร้างพื้นฐานคุณภาพต่ำ
เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ ในกลุ่มเศรษฐกิจที่ประกอบด้วยบราซิล รัสเซีย อินเดีย จีน และแอฟริกาใต้ (กลุ่มประเทศ BRICS) บราซิลมีโครงสร้างพื้นฐานที่ล้าหลังที่สุด ตามรายงานของ World Economic Forum ประเทศบราซิลอยู่ในอันดับ 108 จาก 137 ประเทศในด้านคุณภาพของโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงต้นทุนด้านโลจิสติกส์ที่สูงของประเทศด้วย
อย่างไรก็ตาม ด้วยโครงการ Investments Partnership (Programa de Parcerias de Investimento) รัฐบาลกลางจึงสนับสนุนความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน และการมีส่วนร่วมของนักลงทุน ภาคส่วนที่จะได้รับประโยชน์จากโครงการเหล่านี้ ได้แก่ การผลิตพลังงานหมุนเวียน โครงสร้างพื้นฐานท่าเรือ การคมนาคมในเมือง และสุขาภิบาล
7. การขาดแคลนแรงงานฝีมือ
จากรายงาน “อนาคตของการทำงาน” ของสถาบัน Korn Ferry คาดว่าการขาดแคลนแรงงานในทุกระดับทักษะของบราซิลจะสูงถึง 15.8 ล้านคนภายใน 2030. อย่างไรก็ตาม มีหลาย โครงการริเริ่ม ที่ได้เปิดตัวขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทักษะและส่งเสริมศักยภาพการเติบโตของประเทศ โครงการริเริ่มเหล่านี้ส่งเสริมทักษะใหม่และการเพิ่มทักษะของคนงานชาวบราซิลโดยการจับคู่ความสามารถที่เป็นที่ต้องการมากขึ้น
ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าบราซิลเป็นตลาดที่น่าดึงดูดใจอย่างมากเนื่องจากขนาดและศักยภาพในการเติบโต แต่การทำธุรกิจที่นั่นอาจเป็นเรื่องท้าทาย แพลตฟอร์มการให้บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง (EOR)) ที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ของพันธมิตรโลกาภิวัตน์ขับเคลื่อนโดยผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกของเรา และช่วยให้คุณสามารถขยายธุรกิจของคุณไปยังบราซิลโดยไม่ต้องเสี่ยงในการจัดตั้งองค์กร เราดูแลทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนและการจัดการภาษีและรับรองกฎหมายตามกฎข้อบังคับ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตทางธุรกิจของคุณได้
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ โซลูชันของเรา
